中國葛洲壩集團(tuán)三峽建設(shè)工程有限公司(以下簡稱“公司”)是世界500強(qiáng)企業(yè)--中國能源建設(shè)集團(tuán)旗下中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司的骨干子企業(yè)，因承擔(dān)三峽工程65%的施工份額，成功打造出三峽精品工程而聞名。30多年來，公司深度參與大江大河清潔能源建設(shè)，累計承建水電站50余座，其中5座為世界十大著名水電站；近年來，公司在市政、房建、公路、砂石骨料等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷取得新突破，累計建設(shè)百余項精品工程。公司注冊資本10.65億元，現(xiàn)有員工2600余人。“十四五”期間，公司以水利水電工程為主業(yè)，以建筑、公路工程為輔業(yè)，依托在建項目輻射市政工程、風(fēng)光荷儲一體化新能源及砂石骨料業(yè)務(wù)，連續(xù)5年站穩(wěn)百億營收臺階。
根據(jù)內(nèi)部戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘新能源、水利水電工程等市場開發(fā)和國際業(yè)務(wù)管理優(yōu)秀人才，具體公告如下：
1.招聘崗位
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序號 |
單位 |
崗位 |
人數(shù) |
工作地點 |
備注 |
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1 |
國內(nèi)市場開發(fā)機(jī)構(gòu) |
新能源工程（光伏、風(fēng)電、儲能等）市場開發(fā)崗 |
52 |
華中、華北、華東、華南、西南、北方、新疆等區(qū)域市場部所在地 |
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2 |
水利水電（抽水蓄能）工程、建筑工程等市場開發(fā)崗 |
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3 |
海外市場開發(fā)機(jī)構(gòu) |
新能源工程（光伏、風(fēng)電、儲能等）、水利水電（抽水蓄能等）工程市場開發(fā)崗 |
6 |
科威特、坦桑尼亞、巴西 |
具有相關(guān)國別工作經(jīng)驗、熟悉英語或當(dāng)?shù)毓俜秸Z言者優(yōu)先。 |
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4 |
市場開發(fā)與投資事業(yè)部 |
新能源工程（光伏、風(fēng)電、儲能等）市場開發(fā)崗 |
1 |
宜昌 |
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5 |
水利水電（抽水蓄能）工程、建筑工程市場開發(fā)崗 |
3 |
宜昌 |
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6 |
人才管理崗 |
1 |
宜昌 |
具備薪酬、績效等人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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7 |
大客戶管理崗 |
1 |
宜昌 |
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8 |
編投標(biāo)中心 |
投標(biāo)報價崗 |
1 |
宜昌 |
具備水利機(jī)電安裝、建筑水電安裝商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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9 |
資審崗 |
1 |
宜昌 |
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10 |
國際業(yè)務(wù)部 |
責(zé)任制管理崗 |
1 |
宜昌 |
具備英語等外語聽、說、讀、寫能力者優(yōu)先。 |
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11 |
合同管理崗 |
1 |
宜昌 |
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12 |
策劃管理崗 |
1 |
宜昌 |
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13 |
在建管理崗 |
1 |
宜昌 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。政治立場堅定，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。
2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具備新能源、水利水電等行業(yè)專業(yè)知識，市場開發(fā)崗需對行業(yè)市場發(fā)展趨勢有一定的研究；具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力?？箟耗芰?qiáng)，接受頻繁出差。
3.工作業(yè)績較突出。相關(guān)項目管理或市場開發(fā)工作經(jīng)驗豐富，具備良好工作業(yè)績。
（二）任職資格
1.男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲，滿足崗位要求的身體素質(zhì)條件。
2.具有大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷，應(yīng)聘公司本部（宜昌）崗位應(yīng)具備初級及以上相關(guān)專業(yè)職稱。
3.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)政策。從事海外市場開發(fā)或國際業(yè)務(wù)管理崗位的，應(yīng)具備英語等外語聽、說、讀、寫能力。
4.部分崗位應(yīng)滿足專項任職資格條件，具體崗位職責(zé)、任職資格見附件1。持有公司急需緊缺類一級建造師證書者或相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格者優(yōu)先。
三、招聘流程
1.簡歷投遞。應(yīng)聘人員填寫附件《社會成熟人才基本情況登記表》（附件2）（按登記表要求附上學(xué)歷、職稱等證書掃描件）、《人員信息匯總表》（附件3）投遞至郵箱nyang0285@ceec.net.cn，文件標(biāo)題為：“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.資格審查。公司每周定期進(jìn)行資格審查，通過電話方式通知通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
3.綜合考評。包括但不限于筆試、面試（境外競聘人員可視頻參加面試）。
4.背景調(diào)查。對考評通過者進(jìn)行基本信息、任職經(jīng)歷、政治素養(yǎng)等全方面考察。經(jīng)考察，應(yīng)聘者具有違法違紀(jì)或黨紀(jì)、政紀(jì)等處分記錄的，或弄虛作假、偽造個人資料的，取消應(yīng)聘資格。
5.健康體檢。體檢合格者方可錄用。
6.審批錄用。按有關(guān)規(guī)定辦理錄用或內(nèi)部調(diào)動手續(xù)，符合條件者簽訂正式勞動合同。
四、薪酬福利
1.薪酬福利：提供行業(yè)具有絕對競爭力的福利待遇，執(zhí)行公司崗位績效薪酬或市場化協(xié)議薪酬，具體面議。
2.“七險兩金”（公積金繳納比例12%）、食宿、體檢、帶薪休假等各項職工福利。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
楊經(jīng)理Tel:0717-6791353
郵箱：nyang0285@ceec.net.cn
地址：湖北省宜昌市西陵區(qū)東山大道11號
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