杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院)[簡稱“國新院”]博士后工作站,與北京航空航天大學(簡稱“北航”)博士后流動站緊密協(xié)同,現(xiàn)面向全球招收優(yōu)秀博士后,為北航杭州國際校園師資隊伍建設打造“人才蓄水池”。
國新院為博士后提供一流的學術(shù)指導、科研條件和薪酬待遇。目前
國新院提供A類博士后32萬元年薪、B類博士后28萬元年薪(均不含政府補貼),以及15萬元的科研啟動經(jīng)費(含政府補貼)。同時,博士后可疊加申請杭州市、余杭區(qū)地方政府配套補貼,各項補貼累計金額最高可達219萬元(詳見杭州市余杭區(qū)“海創(chuàng)未來·
具體事項公告如下:
一、單位簡介
二、平臺介紹
國新院堅持以高能級科研平臺建設支撐高層次人才成長?,F(xiàn)已布局多個科創(chuàng)平臺,包括:
(一)物理化學科教平臺
物理化學科教平臺承擔學校基礎物理與基礎化學相關(guān)實驗教學,同時開展新型量子物態(tài)、材料物理與化學、表界面科學、低維功能材料與器件等方向的理論與實驗研究,支撐和引領(lǐng)量子信息、能源、航空航天等領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。
(二)數(shù)據(jù)科學與智能計算科教平臺
數(shù)據(jù)科學與智能計算公共基礎科教創(chuàng)新平臺圍繞數(shù)據(jù)科學、高性能智能計算、物聯(lián)感知、信息安全、分布式安全計算等領(lǐng)域開展建設,培養(yǎng)人工智能背景下“新工科”專業(yè)人才,為新型智慧城市、醫(yī)療健康、氣候行動等可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域提供核心信息技術(shù)與科教基礎設施。
(三)工程師通用技術(shù)科教平臺
工程師通用技術(shù)科教平臺,是國際化人才培養(yǎng)、科教融匯、產(chǎn)教融合的組成機構(gòu);是在卓越工程師培養(yǎng)中具有基礎、通識、綜合、系統(tǒng)性教學體系的公共平臺。平臺致力于研究國際先進工程教育理念,探索典范工程實踐教學模式,躬行卓越工程師培養(yǎng)、踐行科教融匯和產(chǎn)教融合的新機制。
(四)微納科學與分析測試協(xié)同創(chuàng)新中心/自旋芯片與技術(shù)全國重點實驗室
微納科學與分析測試協(xié)同創(chuàng)新中心/自旋芯片與技術(shù)全國重點實驗室致力于服務國家重大戰(zhàn)略和服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,突破后摩爾時代集成電路關(guān)鍵技術(shù),著力打造以自旋芯片為特色的國產(chǎn)全流程
(五)智慧民航科創(chuàng)中心/空天地一體新航行系統(tǒng)全國重點實驗室
智慧民航科創(chuàng)中心/空天地一體新航行系統(tǒng)全國重點實驗室面向未來民用航空發(fā)展需求,以安全為底、智慧為主,建設覆蓋飛機、發(fā)動機、機載系統(tǒng)適航、維修、運營、管理的數(shù)智化科教協(xié)同平臺,主要開展數(shù)字化適航分析與驗證、風險評估與智能預測、故障預測與健康管理、運營彈性優(yōu)化、空中交通仿真、機場樞紐選址、機場數(shù)智運營與管理機制設計等領(lǐng)域的研究。
(六)醫(yī)工交叉科創(chuàng)中心/國家醫(yī)學攻關(guān)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺
醫(yī)學工程與工程醫(yī)學“產(chǎn)-科-教”協(xié)同創(chuàng)新平臺圍繞智慧康養(yǎng)、體外診斷、高端植入物優(yōu)化設計與概念驗證、數(shù)字診療和大數(shù)據(jù)精準醫(yī)療、空天極端環(huán)境生命保障技術(shù)等領(lǐng)域開展建設,重點布局智能化、信息化高端醫(yī)療裝備前沿理論創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā),培養(yǎng)醫(yī)工結(jié)合復合型高層次人才。
(七)人工智能研究中心/國家人工智能產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺
人工智能研究中心致力于國際一流的人工智能人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新,依托北航在人工智能方面的長期積累和多學科優(yōu)勢,圍繞復雜系統(tǒng)面臨的難題,開展智能基礎理論、智能感知、認知決策、群體智能等方面的前沿理論創(chuàng)新,智能遙感、智慧社會治理、自主無人系統(tǒng)等方面的關(guān)鍵技術(shù)突破和行業(yè)應用。
(八)大飛機研究院(杭州)
大飛機研究院(杭州)通過加強與商飛上飛院、試飛中心等單位的合作,圍繞大型民機開展飛機適航設計、試飛以及適航驗證等領(lǐng)域的研究與人才培養(yǎng)工作。
(九)空間環(huán)境與行星科學實驗室(GEOLAB)
空間環(huán)境與行星科學實驗室(GEOLAB)面向空天技術(shù),瞄準空間環(huán)境與行星科學、飛行器航空安全等領(lǐng)域重大科學問題,圍繞地質(zhì)學、行星科學、材料學和大氣科學領(lǐng)域進行多學科交叉研究,建立國際化、多學科融合體系,推動地球科學和行星科學領(lǐng)域的前沿研究。
(十)碳中和國際研究中心
碳中和國際研究中心主要開展新能源與儲能、排放治理與環(huán)境氣候、能源測量與計量、低碳政策與管理等領(lǐng)域的研究。
(十一)聯(lián)合國附屬空間科技教育亞太區(qū)域中心(中國)杭州平臺
作為聯(lián)合國外空事務辦公室支持的教育培訓實體,在遙感與地理信息系統(tǒng)、衛(wèi)星通信、全球?qū)Ш叫l(wèi)星系統(tǒng)、小衛(wèi)星技術(shù)、空間法律與政策、空間科學與環(huán)境、航天項目管理等空間技術(shù)應用方向上,進行國內(nèi)外碩士生、博士生培養(yǎng)以及中短期培訓工作,落實聯(lián)合國空間應用方案,提升地區(qū)國家空間技術(shù)應用能力。
(十二)智能測試與健康管理技術(shù)聯(lián)合實驗室
智能測試與健康管理技術(shù)聯(lián)合實驗室面向全球智能測試與健康管理前沿技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求,致力于解決測試、監(jiān)測、診斷、評估、驗證等難題和瓶頸,打造國產(chǎn)化智能測試與健康管理的產(chǎn)、學、研、用一體化平臺,主要開展智能測試驗證、故障診斷、健康評估、故障預測、健康管理等方向的技術(shù)研究及軟硬件平臺開發(fā)。
應聘人員應具備所在科研方向具有較高的學術(shù)水平、科研能力、研發(fā)能力,研究方向包括但不限于:故障診斷、故障預測、數(shù)字孿生、數(shù)字工程、信號分析與模式識別、容錯控制、智能運維、知識工程、大數(shù)據(jù)分析、人工智能/生成式人工智能/大模型、運籌決策與優(yōu)化、應用數(shù)理統(tǒng)計、半導體封測、晶圓測試、Soc測試、射頻測試、存儲測試、高采樣高精度測試、高速數(shù)字電路、動態(tài)電源等。
三、招聘計劃和條件
國新院2024年計劃公開招聘博士后100人,具體招聘計劃詳見附件1。
博士后應聘人員應具備以下條件:
(一)具有博士學位和學歷,且獲得博士學位年限一般不超過兩年;申請從事第二站及以上的博士后,獲得博士學位的年限不受限制;
(二)擁護遵守國家制度法規(guī),品學兼優(yōu),身體健康,有良好的學術(shù)道德及較高的科研水平;
(三)年齡一般不超過35周歲(含35歲);
(四)符合國新院各教學科研機構(gòu)招聘要求;
(五)能夠在站期間全職
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止。
2.報名方式:應聘者通過電子郵件向郵箱(點擊查看)發(fā)送簡歷等應聘材料,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,郵件主題請注明“博士后應聘+崗位編號+姓名”,并提供相關(guān)的電子佐證材料,包括:
(1)個人簡歷。
(2)杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院)博士后報名表(附件2)、杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院)博士后應聘信息匯總表(附件3)。
(3)學術(shù)水平及科研代表性成果證明材料(論文、專著、專利等)。
(4)其他需要提交的證明材料。
(5)國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》掃描件。
報名材料投送成功與否,以是否收到自動回復為準。
(二)材料審核
國新院組織專家對符合資格條件的申請人進行初評,主要評估其學術(shù)水平、教學科研或相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿?、學科方向需求匹配度等,確定通過人員名單,通過電子郵件向報名人反饋初評結(jié)果。
(三)綜合考核
自公告發(fā)布之日起,用人單位根據(jù)報名情況分期分批組織考核。考核以面試形式開展,考核內(nèi)容由專家組根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求擬定,通過專業(yè)技能測試、學術(shù)報告、現(xiàn)場答辯等方式進行。
(四)錄用體檢
考核通過人員需到三級以上醫(yī)院進行體檢,國新院對考核通過人員發(fā)放錄取通知書。
五、支持政策
(一)福利待遇
1.提供具有競爭力的薪酬待遇,A類博士后年薪32萬元(可另外申請杭州市、余杭區(qū)補貼);B類博士后年薪28萬元(可另外申請杭州市、余杭區(qū)補貼)。
2.A類博士后人員出站后應聘國新院專任教師,同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)科研保障
1.提供一次性科研啟動經(jīng)費15萬元(含政府補貼)。
2.提供一流的科研實驗平臺,實驗辦公空間,支持建設個性化科研實驗平臺。
3.獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的,最高給予1:1配套資助(含市級財政補貼)。
4.協(xié)助申報各類人才項目和科研項目。
(三)生活保障
1.提供校內(nèi)博士后公寓;
2.國新院為充分保障博士后科研工作與生活,結(jié)合杭州市、余杭區(qū)相關(guān)政策,對新引進的全日制博士,發(fā)放10-15萬元生活補貼;對新進站的博士后,兩年在站期間給予每人24-35萬元的生活補貼;出站留(來)余杭人員發(fā)放40萬元安家補助;根據(jù)《杭州城西科創(chuàng)大走廊創(chuàng)新發(fā)展專項資金管理辦法》,出站來(留)大走廊工作的博士后,滿足三年社??上硎?/span>40萬元專項補助(詳見杭州市余杭區(qū)“海創(chuàng)未來·卓越博士后”騰飛計劃、杭州城西科創(chuàng)大走廊創(chuàng)新發(fā)展專項資金管理辦法等,各類政策按照政府最新規(guī)定執(zhí)行)。
3.博士后科研項目結(jié)題后,獲設區(qū)市級以上科技成果(獎勵),或取得授權(quán)發(fā)明專利(前3位完成人),或制定行業(yè)標準或國家標準(前3位完成人)可認定為杭州市D類人才,可申請購房補貼100萬元。
4.可按相關(guān)規(guī)定落戶杭州市戶口;
5.在杭州市余杭區(qū)范圍內(nèi),提供優(yōu)質(zhì)的基礎教育資源,協(xié)助解決子女入學入托;
6.校園內(nèi)醫(yī)務中心24小時服務。
注:以上各類支持政策按最新規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
關(guān)于本次招聘具體事宜,可通過郵件咨詢。
部門/平臺 |
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工程師通用技術(shù)科教平臺 |
zichenzhang437@gmail.com |
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智慧民航科創(chuàng)中心/ 空天地一體新航行系統(tǒng)全國重點實驗室 |
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智能測試與健康管理技術(shù)聯(lián)合實驗室 |
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附件【附件1.杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院)2024年博士后招聘計劃.xlsx】
附件【附件2.杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院)博士后報名表.docx】
附件【附件3.杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院)博士后應聘信息匯總表.xlsx】
信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
http://zfai.buaa.edu.cn/info/1141/3217.htm
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