中州實(shí)驗(yàn)室是2023年6月經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、依托河南大學(xué)“生物學(xué)”一流學(xué)科建設(shè)的河南省實(shí)驗(yàn)室，由著名代謝生物學(xué)家、中國科學(xué)院院士林圣彩教授擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。

實(shí)驗(yàn)室對標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室，聚焦“生物代謝穩(wěn)態(tài)調(diào)控與健康”、“生物代謝過程調(diào)控與適應(yīng)”和“生物代謝途徑優(yōu)化與智造”三大方向，致力于取得代謝生物學(xué)領(lǐng)域的重大理論突破，打造國內(nèi)頂尖、國際一流的整合生物學(xué)科技創(chuàng)新平臺，推動生物醫(yī)藥、生物農(nóng)業(yè)、生物智造等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化與升級。實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新體制機(jī)制，全面實(shí)行PI制，為學(xué)者營造開放自由的學(xué)術(shù)環(huán)境。

實(shí)驗(yàn)室總部位于河南省鄭州市高新區(qū)億達(dá)科技新城。鄭州是華夏文明的重要發(fā)祥地、國家歷史文化名城，也是國家中心城市。鄭州具有宜居的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、教育資源，可為工作生活提供全方位保障。

實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究背景的各類優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位

1、頂尖人才：具有國際視野、戰(zhàn)略性構(gòu)想和國際頂尖學(xué)術(shù)水平，活躍在國際學(xué)術(shù)前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求和高質(zhì)量發(fā)展要求的海內(nèi)外一流人才。年齡一般不超過55周歲，近5年取得重大研究成果。

2、領(lǐng)軍人才：研究方向處于學(xué)科發(fā)展前沿領(lǐng)域，具有寬廣學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的代表性研究成果，能夠帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)開展高層次的科學(xué)研究工作，達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科帶頭人水平的人才。主要引進(jìn)對象為國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者、國家高層次人才特支計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，及具有相當(dāng)水平的海內(nèi)外知名學(xué)者。年齡一般不超過50周歲。

3、拔尖人才：具有較廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在本學(xué)科領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，能夠帶動本學(xué)科方向發(fā)展的學(xué)術(shù)骨干。主要引進(jìn)對象為國家優(yōu)秀青年基金（包括海外項(xiàng)目）獲得者、海外高層次青年人才引進(jìn)計(jì)劃入選者、國家高層次人才特支計(jì)劃青年拔尖人才、其他國家級人才計(jì)劃入選者及具有相當(dāng)水平的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。年齡一般不超過43周歲。

4、青年人才：海內(nèi)外全日制博士或博士后。年齡一般不超過35周歲。

研究員（A崗）需主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或同等級國家級項(xiàng)目1項(xiàng)以上且以第一作者或通訊作者身份在領(lǐng)域內(nèi)前5%Top期刊發(fā)表研究成果1篇以上；或以第一作者或通訊作者身份在Nature、Science、Cell主刊或大子刊發(fā)表研究成果1篇以上。

副研究員（B崗）需主持中國博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目或同等級項(xiàng)目1項(xiàng)以上且以第一作者或通訊作者身份在領(lǐng)域內(nèi)中科院1區(qū)期刊發(fā)表研究成果1篇以上；或以第一作者或通訊作者身份在IF>10的Nature、Science、Cell子刊發(fā)表研究成果1篇以上。

助理研究員（C崗）需主持中國博士后科學(xué)基金面上項(xiàng)目或同等級項(xiàng)目1項(xiàng)以上且以第一作者或通訊作者身份發(fā)表代表性科研成果1篇以上；或以第一作者或通訊作者身份發(fā)表代表性科研成果3篇以上。

5、博士后研究人員：以第一作者或通訊作者身份發(fā)表代表性科研成果1篇以上，博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過3年。年齡不超過35周歲。

6、技術(shù)員：具有生物學(xué)、化學(xué)、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；具有操作質(zhì)譜、電鏡、流式細(xì)胞儀、共聚焦顯微鏡等相關(guān)儀器的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上各類人才在實(shí)驗(yàn)室緊缺的研究方向或領(lǐng)域具有較強(qiáng)的儀器操作能力或?qū)嶒?yàn)技術(shù)水平，條件可適當(dāng)放寬。

二、待遇

1、頂尖人才：一事一議。

2、領(lǐng)軍人才：年薪100-150萬；安家費(fèi)300萬起；科研啟動經(jīng)費(fèi)600-1000萬。

3、拔尖人才：年薪50-80萬；安家費(fèi)200萬起；科研啟動經(jīng)費(fèi)300-600萬。

4、青年人才

研究員（A崗）：年薪40萬；安家費(fèi)40萬；科研啟動經(jīng)費(fèi)40萬。

副研究員（B崗）：年薪30萬；安家費(fèi)30萬；科研啟動經(jīng)費(fèi)30萬。

助理研究員（C崗）：年薪20-25萬；安家費(fèi)22萬；科研啟動經(jīng)費(fèi)15-25萬。

5、博士后研究人員：年薪40萬；科研啟動經(jīng)費(fèi)以項(xiàng)目進(jìn)行支持，經(jīng)費(fèi)額度通過評審確定。享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；優(yōu)秀者由中州實(shí)驗(yàn)室聘用或推薦至河南大學(xué)工作。

6、技術(shù)員：享受中州實(shí)驗(yàn)室非事業(yè)編制人員待遇；基本工資面議，薪酬與任職資格、經(jīng)驗(yàn)和工作能力掛鉤，另視技術(shù)服務(wù)實(shí)際情況按月發(fā)放績效獎勵。

實(shí)驗(yàn)室全職工作的優(yōu)秀人員可納入事業(yè)編制，享受事業(yè)編制人員待遇。

三、報(bào)名程序

請將個(gè)人簡歷（個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等）、代表性論文和省部級以上項(xiàng)目立項(xiàng)證明等應(yīng)聘材料發(fā)至Zhongzhoulab@163.com，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（本招聘啟事自發(fā)布之日起生效，如與中州實(shí)驗(yàn)室前招聘啟事沖突，以本招聘啟事為準(zhǔn)）。

聯(lián)系人：張老師15639765913

郵箱：Zhongzhoulab@163.com

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