隨著公司業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展,為公司高質(zhì)量發(fā)展和重大項目開展提供人才保障,適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,急需招聘一批財務(wù)人員,現(xiàn)面向社會公開發(fā)布招聘公告如下。
一、招聘原則
(一)符合公司發(fā)展和人力資源規(guī)劃要求。
(二)公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)專業(yè)突出、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(四)人員資歷、能力與崗位相匹配的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員。
三、招聘崗位
財務(wù)管理部會計3名、出納2名。
四、崗位任職條件
(一)基本條件。
1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),身心健康。
2.具備良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),無違法犯罪記錄。
3.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
4.身體健康,能適應(yīng)擬任崗位工作需要。
(二)資格條件。
崗位 |
招聘數(shù)量 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
年齡要求 |
任職條件 |
考試方式 |
用工性質(zhì) |
薪酬待遇 |
備注 |
會計 |
3 |
全日制本科及以上 |
會計、財務(wù)類專業(yè) |
40周歲及以下 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)類專業(yè); 2.持有中級會計師或稅務(wù)師及以上職稱資質(zhì); 3.具有5年及以上會計工作經(jīng)驗,具有建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4.身體健康,無違法犯罪記錄,退役軍人優(yōu)先。 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
勞動合同制 |
按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
持有高級職稱者免去筆試環(huán)節(jié)。 |
出納 |
2 |
大專及以上 |
不限 |
40周歲及以下 |
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先; 2.持有初級會計師職稱,持有中級會計師或稅務(wù)師及以上職稱資質(zhì)者優(yōu)先; 3.具有5年及以上出納工作經(jīng)驗,具有建筑行業(yè)出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 5.身體健康,無違法犯罪記錄,退役軍人優(yōu)先。 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
勞務(wù)派遣 |
按公司《勞務(wù)派遣用工管理辦法》執(zhí)行 |
|
注:年齡計算時間截止到本公告發(fā)布之日。
(三)有下列情形之一者,不得報考。
1.有黨風(fēng)廉政問題及違法犯罪記錄的。
2.正在被立案調(diào)查的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)公開報名。
1.報名時間:即日起至
2.報名方式:本次報名采用現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
現(xiàn)場報名地址:天羿金融中心15樓人力資源部(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00;周六、周日不接受報名);
網(wǎng)絡(luò)報名地址:郵箱1242307406@qq.com。
3.報名材料:報名人員須提供報名表(下載附件填寫),本人近3個月內(nèi)1寸免冠彩色近照,身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書或職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一張,無犯罪記錄證明,任職條件要求的工作經(jīng)驗證明材料(需加蓋公章)。
每位報名者限報一個崗位,以上資料投遞后,均不退回,公司承諾對個人信息嚴(yán)格保密。
(二)資格審核。
報名結(jié)束后,由公司人力資源部對報名人員進(jìn)行資格初審,主要審查范圍包括報名崗位所需學(xué)歷、專業(yè)以及崗位要求的其他任職條件。初審合格者及時通知相關(guān)考試事宜,對初審不合格者不再專門通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程,報名人員所提供的證明材料須真實(shí)有效,在招錄的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件或弄虛作假的,均取消其招錄資格。
(三)考試方式。
1.會計崗位。
采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式,筆試重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員解決問題的能力和崗位所要求的專業(yè)能力,筆試成績按百分制計算,滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變的能力,面試成績按百分制計算,滿分為100分。
2.出納崗位。
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變的能力。面試成績按百分制計算,滿分為100分。
筆試、面試時間及地點(diǎn)屆時通知。
(四)錄用原則。
會計崗位按綜合成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)由高至低擇優(yōu)錄用;出納崗位按面試成績由高至低擇優(yōu)錄用;所有崗位低于75分的則不予錄用。
特別說明:此次招聘根據(jù)應(yīng)聘者面試情況,本單位認(rèn)為所有參考人員均不能滿足崗位任職要求的可以不予錄用。
(五)結(jié)果公示。
考試成績和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(六)體檢。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行,體檢地點(diǎn)及時間由銀泰公司另行通知,體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格者,則根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予錄用。
(七)考察。
體檢合格者確定為考察對象,考察主要包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和家庭背景等內(nèi)容,并對擬錄用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,若考察不合格者,取消錄用資格。
(八)擬錄用公示。
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消錄用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。公示期間或公示結(jié)束后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)公司黨委研究后再決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)入職。
公示期滿無異議的,由公司黨委會議研究確定錄用人選,人力資源部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。新員工的試用期為2個月,試用期間薪酬按80%發(fā)放。試用期不合格者不予聘用,試用期考核合格者,按公司相關(guān)規(guī)定履行轉(zhuǎn)正手續(xù),轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則實(shí)施,全程接受監(jiān)督,舉報電話:0826—5231187。
咨詢?nèi)耍?st1:personname>唐女士19934012280
附件:報名表
四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/pc/content/content_1825826036134371328.html