四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有69家全資或控股子公司，共計(jì)員工3000人。
綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司（下稱：波鴻實(shí)業(yè)）全資子公司。各房產(chǎn)項(xiàng)目所屬子公司均只設(shè)項(xiàng)目部，在萬鴻房產(chǎn)平臺下進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。
我司正攜手國內(nèi)知名開發(fā)商，以聯(lián)合開發(fā)、共建共贏的方式打造“知名房企+波鴻”的新品牌。波鴻房產(chǎn)發(fā)展以“立足四川，精耕西南，挺進(jìn)一二線”的總體思路，致力于打造智能化高端精裝社區(qū)，產(chǎn)品定位秉承“綠色建筑、科技住宅、智慧社區(qū)、智能家居”的開發(fā)理念；堅(jiān)持“智慧改變時代行居”的企業(yè)使命。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位信息
1.部門：財(cái)務(wù)部。
2.崗位名稱：會計(jì)。
3.招聘人數(shù)：1人。
4.專業(yè)要求：財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)。
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
6.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)按會計(jì)法及公司財(cái)務(wù)管理制度要求，準(zhǔn)確進(jìn)行會計(jì)核算，審核各類原始憑證，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和會計(jì)資料完整性，按照公司財(cái)務(wù)制度，定期進(jìn)行應(yīng)收款項(xiàng)清理催收；
（2）負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的編制及報(bào)送，負(fù)責(zé)各類管理報(bào)表的編制及報(bào)送;
（3）負(fù)責(zé)按管理要求，進(jìn)行公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整及報(bào)送，月度資金預(yù)算表的編制及報(bào)送，月度預(yù)算執(zhí)行分析的編制及報(bào)送，對超預(yù)算費(fèi)用及時提出預(yù)警；
（4）負(fù)責(zé)合同臺賬的登記，保證合同臺賬與財(cái)務(wù)賬賬相符，負(fù)責(zé)按會計(jì)法規(guī)定，進(jìn)行會計(jì)憑證、賬表等會計(jì)檔案的保存;
（5）完成公司月/季/年納稅申報(bào)及解繳，完成企業(yè)所得稅匯算，協(xié)助完成項(xiàng)目土地增值稅清算。
二、報(bào)名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度。
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下。
4.技能要求：熟練掌握會計(jì)、財(cái)務(wù)管理類基礎(chǔ)理論知識；熟悉國家及地方的房產(chǎn)專業(yè)財(cái)稅法規(guī)。熟練使用用友財(cái)務(wù)核算軟件、Office等辦公軟件使用方法。
5.工作經(jīng)歷：3年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.職業(yè)資格要求：具備初級會計(jì)師職稱，擁有中級會計(jì)師、CPA證書或稅務(wù)師者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查與業(yè)務(wù)初篩的應(yīng)聘人員參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
聯(lián)系人：黃亭亭
聯(lián)系電話：18908088693
郵箱：huangtingting@bohonggroup.com.cn
七、監(jiān)督投訴渠道
1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室：18908085153
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡歷表
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