臺(tái)州市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司成立于2010年，屬市國(guó)資委委托臺(tái)州灣新區(qū)管委會(huì)代管的國(guó)有控股公司，注冊(cè)資本金3.38億元，公司旗下共有12家全資子公司，1家控股子公司，對(duì)外投資參股20家公司。企業(yè)資產(chǎn)包括：開(kāi)投大廈、開(kāi)投商務(wù)大廈、開(kāi)投金融大廈、耀達(dá)大廈、夢(mèng)想園區(qū)等優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，總建筑面積66.5萬(wàn)平方米。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：園區(qū)管理服務(wù)、物業(yè)管理、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)工程施工、園林綠化工程施工、工程管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃，旅游業(yè)務(wù)、酒店管理、餐飲管理及服務(wù)，公共、市政基礎(chǔ)設(shè)施等政府性項(xiàng)目建設(shè)等。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，開(kāi)投公司就以下崗位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
一、崗位招聘條件及薪酬待遇
基礎(chǔ)條件：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位招聘條件 | 薪酬（稅前） |
成本合約部 合同管理人員 | 1 | 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理工程建設(shè)相關(guān)合同的審核和管理、建立工程建設(shè)合同管理信息臺(tái)賬等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.具有2年及以上從事辦公室工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.具有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱(chēng)者，年齡放寬至45周歲。 | 根據(jù)《集團(tuán)編外薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
工程師 | 1 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作：如施工圖紙會(huì)審、圖紙交底、變更，工程的竣工驗(yàn)收，辦理工程竣工移交手續(xù)，審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)或質(zhì)量計(jì)劃等。 | 1.40周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.具有工程師及以上職稱(chēng)者，年齡放寬至45周歲； 4.具有二級(jí)及以上建造師資格證書(shū)； 5.具有5年以上建筑工程施工或建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)（需提供工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同）。 | |
文員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行房地產(chǎn)租賃市場(chǎng)的調(diào)研、分析、整理，擬定和調(diào)整資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案。 2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶的招引洽談及業(yè)務(wù)落地，挖掘拓展市場(chǎng)渠道，做好服務(wù)保障。 3.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)單位部門(mén)的溝通對(duì)接及協(xié)調(diào)。 | 1.40周歲及以下； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3.具有8年及以上從事文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.善于溝通，吃苦耐勞，具有一定文字功底和法律知識(shí)。 | |
資產(chǎn)維護(hù)專(zhuān)員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估和租賃招標(biāo)工作，進(jìn)行租賃、托管合同的簽訂、履行、監(jiān)督。 2.負(fù)責(zé)定期巡查資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施狀況，核對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)賬目。 3.負(fù)責(zé)做好相關(guān)手續(xù)的報(bào)批備案及文件資料的整理歸檔。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.具有5年及以上從事管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.善于溝通，吃苦耐勞，具有一定文字功底和法律知識(shí)。 |
注：用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，聘期2年。
二、招聘流程
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試或能力測(cè)試、體檢、聘用等主要程序。具體招聘流程如下：
（一）經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入面試或能力測(cè)試；
（二）根據(jù)面試或能力測(cè)試成績(jī)，確定體檢對(duì)象；
（三）體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、福利待遇
錄用人員的福利待遇按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》，將本人近期彩色二寸證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格、榮譽(yù)等相關(guān)證件資料等表格材料電子版發(fā)送至招聘郵箱41598680@qq.com。填寫(xiě)時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，簡(jiǎn)歷文件名格式為“畢業(yè)院校+姓名+聯(lián)系電話”，報(bào)名郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+現(xiàn)單位及職務(wù)”。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可攜帶上述材料的復(fù)印件和原件（審核后退還），往臺(tái)州市椒江區(qū)白云山南路119號(hào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名截止時(shí)間
2024年08月15日--2024年08月22日。
(三)體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢按招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(四)確定招聘人選。經(jīng)面試、體檢、簡(jiǎn)要考察，公示后由臺(tái)州市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司擇優(yōu)確定招聘人選。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫(xiě)的全部信息和提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。
2.各崗位招聘的有關(guān)要求、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，可向人力資源公司咨詢。聯(lián)系人：賀智力，聯(lián)系電話：88518890。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并將以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。如未接到通知，即未通過(guò)資格審核，恕不另行告知。
4.本公告的解釋權(quán)歸臺(tái)州市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司所有。
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