金華社發(fā)科技有限公司是金華市城投集團(tuán)下屬一級(jí)子公司，成立于2020年2月28日，注冊(cè)資金1500萬(wàn)元，主要從事智慧城市運(yùn)營(yíng)、信息系統(tǒng)集成、軟件定制開(kāi)發(fā)及弱電智能化工程等領(lǐng)域的規(guī)劃咨詢(xún)、運(yùn)維及施工。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員3名，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

此次招聘崗位2個(gè)，招聘人數(shù)3人，具體崗位及招聘條件見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名資格條件

1.基本條件。（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策以及上級(jí)指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè);（2）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起--8月23日17:30止。

報(bào)考人員將報(bào)名材料的掃描件或照片壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送至jhsfkjhr@163.com，主題和壓縮包文件名稱(chēng)統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考崗位+學(xué)歷。

2.報(bào)名要求：

每位報(bào)考人員應(yīng)提供以下報(bào)名材料掃描件或照片：

（1）準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)的附件2《報(bào)名表》；

（2）有效身份證件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

（4）教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（5）一寸免冠證件照。

3.聯(lián)系方式：0579-82820861

（二）資格審查

資格審查采用初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員，將以電話(huà)、短信等方式通知其考試時(shí)間、地點(diǎn)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊通暢。

2.復(fù)審：考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員，列入考察對(duì)象。

（三）考試

1.考試形式?？荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行。

2.開(kāi)考比例。此次招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。若達(dá)不到1:3，按實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。凡經(jīng)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1：1比例，確定入圍考察人選。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位?？疾旌细瘢?/span>1:1比例確定體檢人員。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察再體檢。同一崗位，考察、體檢最多遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、資格復(fù)審、考察和體檢情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)聘用人員沒(méi)有異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。

四、薪酬及福利待遇

聘用對(duì)象與第三方簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行第三方薪酬及福利制度。

附件：

1.《金華社發(fā)科技有限公司派遣制工作人員崗位需求表》

2.《金華社發(fā)科技有限公司招聘報(bào)名表》

金華社發(fā)科技有限公司

2024年8月12日

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