輕紡城集團(tuán)成立于1993年，1997年“輕紡城”股票在上交所上市，被譽(yù)為“中國(guó)專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)第一股”。近年來(lái)，公司圍繞“市場(chǎng)+數(shù)字+投資”的戰(zhàn)略，結(jié)合公司紡織面料交易綜合服務(wù)商的定位，大力推進(jìn)輕紡城轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人3名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
選聘浙江中國(guó)輕紡城集團(tuán)股份有限公司董事會(huì)秘書1名、智谷輕紡數(shù)字工業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名、紡織新材料中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，愿意把個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退。
3.具有較強(qiáng)的履職能力。熟悉相關(guān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展情況，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠勝任繁重工作。
4.具有突出的工作業(yè)績(jī)。有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
（二）任職資格
01浙江中國(guó)輕紡城集團(tuán)股份有限公司董事會(huì)秘書：
①具有本科及以上學(xué)歷，持有上交所或深交所頒發(fā)的有效任職資格證明；
②男性，年齡45周歲及以下，具有10年及以上證券事務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2年及以上上市公司證券事務(wù)工作及經(jīng)驗(yàn)，5年及以上上市公司董事會(huì)秘書工作經(jīng)驗(yàn)；
③具有主持2個(gè)及以上上市公司融資、并購(gòu)、重組等資本運(yùn)作項(xiàng)目工作經(jīng)歷，項(xiàng)目融資金額達(dá)20億元及以上；
④熟悉上市公司日常信息披露、投資者關(guān)系管理、三會(huì)運(yùn)作、輿情與監(jiān)管溝通等事宜；
⑤精通國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)運(yùn)作模式，熟悉投融資項(xiàng)目管理相關(guān)政策及法律法規(guī)；
⑥具備一定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，能進(jìn)行基本的財(cái)務(wù)分析。
02智谷輕紡數(shù)字工業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：
①具有安全工程、環(huán)境工程、機(jī)械自動(dòng)化、化工、電氣等相關(guān)理工科專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
②男性，年齡45周歲及以下，5年以上印染企業(yè)、小微污園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，學(xué)歷、年齡均可適當(dāng)放寬；
③熟悉印染企業(yè)、小微污園區(qū)的設(shè)備動(dòng)力管理、排污管理、消防安全管理、應(yīng)急管理；
④熟悉印染企業(yè)、小微污園區(qū)環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
⑤熟悉印染企業(yè)、小微污園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)管理。
03紡織新材料中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：
①具有紡織類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有豐富的紡織面料或原材料相關(guān)知識(shí)；
②男性，年齡45周歲及以下，具有10年以上紡織面料或原材料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
③熟悉行業(yè)整體情況，了解紡織新材料流行趨勢(shì)和應(yīng)用趨勢(shì)；
④具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、紡織新材料商資源，有項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一者，不得作為職業(yè)經(jīng)理人選聘人選
1.曾受過(guò)刑事處罰的；
2.被列入失信被執(zhí)行人名單的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.曾被單位開(kāi)除的；
6.因個(gè)人原因造成曾任企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的事件有直接責(zé)任的；
7.違反其他有關(guān)規(guī)定，不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)中層干部職務(wù)的；
8.法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
三、選聘范圍
面向全社會(huì)市場(chǎng)化公開(kāi)選聘。
四、選聘程序
（一）發(fā)布公告
本招聘公告在輕紡城集團(tuán)網(wǎng)“通知公告”欄目和柯橋日?qǐng)?bào)上同步發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：柯橋區(qū)鑒湖路1號(hào)中輕大廈415辦公室，電話：84135813、84782001。
4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)介及經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位及工作思路等）；本人有效身份證件，近期免冠1寸正照2張；學(xué)歷證書、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)證書、任職資格證書等相關(guān)證件；原單位工作經(jīng)歷證明及社保繳費(fèi)記錄、任職文件、業(yè)績(jī)證明及與工作相關(guān)的榮譽(yù)材料等相關(guān)材料。證書、年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算到
5.報(bào)名者所提供的全部資料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消報(bào)考資格；擬錄用后，如政審發(fā)現(xiàn)弄虛作假的取消錄用資格。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后按照選聘要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。資格審查貫徹選聘全過(guò)程，如弄虛作假，取消報(bào)考或錄用資格。
（四）組織面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，確定考察人選。
（五）考察、體檢及公示
重點(diǎn)考察擬選聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和德、能、勤、績(jī)、廉各方面情況。根據(jù)考察情況，按選聘職數(shù)1:1的比例研究確定擬選聘人員，并組織體檢（費(fèi)用自理），體檢合格按規(guī)定進(jìn)行公示。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，公司另行研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。如進(jìn)行遞補(bǔ)，則按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、其他
1.考核與薪酬：職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的管理機(jī)制，設(shè)置評(píng)價(jià)體系和考核目標(biāo)。年薪由基本年薪和績(jī)效年薪組成，董事會(huì)秘書崗位年薪60-70萬(wàn)元，智谷輕紡數(shù)字工業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位年薪30-40萬(wàn)元，紡織新材料中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位年薪20-30萬(wàn)元，具體面議。
2.任期及退出：實(shí)行任期制，聘任期為3年，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計(jì)算），不合格的免去聘任職務(wù)。聘任期屆滿，考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，不合格的免去聘任職務(wù)。從第二聘期開(kāi)始，不再設(shè)立試用期。
3.報(bào)名者在報(bào)名、面試、考察、試用等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。報(bào)名者應(yīng)保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。在發(fā)出面試、考察及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)名者不按時(shí)到場(chǎng)或不按時(shí)領(lǐng)取相關(guān)通知的，即視為自動(dòng)放棄。
浙江中國(guó)輕紡城集團(tuán)股份有限公司
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