一、公司簡介

安徽省人民政府2022年6月13日印發(fā)《“科大硅谷”建設(shè)實施方案》，應(yīng)省委省政府、市委市政府指示要求，8月25日，科大硅谷服務(wù)平臺（安徽）有限公司正式成立。公司是由合肥市屬國有平臺公司、相關(guān)縣區(qū)國有企業(yè)、知名科大校友企業(yè)共同出資，組建成立的多元的市場化企業(yè)，注冊資本1億元。公司將以“科大硅谷”全業(yè)態(tài)、全場景、全鏈條科創(chuàng)體系建設(shè)為己任，以匯聚高端人才團隊和聚焦科技成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，匯聚世界創(chuàng)新力量，塑造合肥科創(chuàng)優(yōu)勢，建設(shè)成為聚合中國科大等校友資源、培育科技創(chuàng)業(yè)主體、發(fā)展科創(chuàng)服務(wù)市場、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的綜合性服務(wù)平臺。

二、遴選職位

（一）副總經(jīng)理1名（分管雙招雙引、成果轉(zhuǎn)化）

（二）副總經(jīng)理1名（分管基金投資）

（三）副總經(jīng)理1名（分管戰(zhàn)略研究、政策研究、產(chǎn)

業(yè)研究）

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）任職資格

1.副總經(jīng)理（分管雙招雙引、成果轉(zhuǎn)化）

（1）年齡不超過45周歲；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上985、211、雙一流、QS前100高校優(yōu)先；

（3）熟悉雙招雙引、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，具有5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

（4）曾擔(dān)任大中型企業(yè)高級管理人員3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)在同等企業(yè)擔(dān)任中層管理人員5年及以上，企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀；

（5）公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件；特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

以上時間計算截止到2024年8月31日(含)

2.副總經(jīng)理（分管基金投資）

（1）年齡不超過45周歲；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上985、211、雙一流、QS前100高校優(yōu)先；

（3）具有5年及以上股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理等工作經(jīng)驗，熟悉投資業(yè)務(wù)流程，具備中基協(xié)規(guī)定的私募基金管理公司投資負(fù)責(zé)人任職資格；

（4）曾擔(dān)任大中型企業(yè)高級管理人員3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)在同等企業(yè)擔(dān)任中層管理人員5年及以上，企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀；

（5）公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件；特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

以上時間計算截止到2024年8月31日(含)

3.副總經(jīng)理（分管戰(zhàn)略研究、政策研究、產(chǎn)業(yè)研究）

（1）年齡不超過45周歲；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上985、211、雙一流、QS前100高校優(yōu)先；

（3）熟悉行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、政策研究等，具有5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；掌握產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃工作機制、方法及工具，成功主導(dǎo)/主責(zé)產(chǎn)城項目規(guī)劃及落地實施者優(yōu)先；

（4）曾擔(dān)任大中型企業(yè)高級管理人員3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)在同等企業(yè)擔(dān)任中層管理人員5年及以上，企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀；

（5）公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件；特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

（三）薪資待遇

勞動關(guān)系采取契約化管理，薪資發(fā)放采取目標(biāo)責(zé)任制，目標(biāo)責(zé)任人實行年薪制。年薪由基本年薪和效益年薪兩部分構(gòu)成，基本年薪固定，效益年薪主要依據(jù)對目標(biāo)責(zé)任人的經(jīng)營完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。

四、遴選程序

（一）公開報名（即日起至2024年8月31日24:00）

1.通過科大硅谷公司官方公眾號、市人才集團等平臺發(fā)布遴選公告，接受報名。報名人下載并填寫《科大硅谷服務(wù)平臺有限公司高級管理人員遴選報名表》，以：“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

提交簡歷時，應(yīng)同步提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。

將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡歷附件（壓縮文件不超過10M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”）；

2.報名郵箱：hr@ustcsv.com.cn；

（二）資格審查。對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）組織面試（分兩輪）。包含初試及復(fù)試，面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績排名確定擬考察人選。

（四）初步審定。科大硅谷公司將擬考察人選報科大硅谷領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按1:3比例確定考察人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

（五）組織考察。考察將采用調(diào)閱檔案、實地走訪、背景調(diào)查、個別談話等方式。

考察結(jié)束后，認(rèn)真分析考察情況，對考察對象作出綜合評價，研究確定各崗位擬聘任人選。

（六）體檢。考察合格人員進(jìn)行體檢。

（七）錄用任職。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬錄人選向領(lǐng)導(dǎo)小

組報告后，確定最終錄用人員。

五、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘資格；

（二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密；

（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送；

六、咨詢電話

0551-63715119

附件：科大硅谷服務(wù)平臺有限公司高級管理人員遴選報名表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.hfctjt.com/detail/15762