根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定君山區(qū)教育局下屬公辦學校面向社會實施區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)，使用全額撥款事業(yè)編制。
一、組織監(jiān)督
本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)工作，由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局牽頭負責，區(qū)教育局組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開選調(diào)工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、選調(diào)原則
本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)工作，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)計劃
本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)中小學教師7名，具體招聘崗位、計劃及要求見《岳
四、選調(diào)范圍及條件
（一）選調(diào)范圍
君山區(qū)以外的公辦學校在編在職教師
（二）選調(diào)條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學教師資格證書；
5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.教師選調(diào)年齡在40周歲以下（1983年7月及以后出生）；
7.具有三年及以上與所報崗位學段學科相適應的教學工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為2024年7月）；
8.具備崗位所要求的其他條件。
9.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
10.干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題；
（三）資格條件
君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃的適用對象，應同時具備以下條件：
1.在發(fā)布公告之日前，必須本人為君山區(qū)戶籍，或者本人配偶、父母為君山區(qū)戶籍，或者本人配偶、父母為君山區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2.必須是在編在崗公辦學校正式教師，且教師資格證必須與申請學科相符且符合學段要求。
3.原則上在任教當?shù)胤掌跐M。
4.必須為政治思想表現(xiàn)好、品行端正的教師。
5.必須身體健康，年齡不超過40周歲（1983年7月以后出生），副高及以上職稱人員放寬到45周歲（1978年7月以后出生）。
（四）具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.未滿最低服務年限的人員；
6.尚在試用期內(nèi)的人員；
7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；
8.工勤人員；
9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)[2019]1號）精神，聘用后即構(gòu)成應回避關系的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
5、6、7項計算的截止時間為公告發(fā)布之日。
五、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)
（二）報名
1.報名時間
2.報名地點
君山區(qū)教育局教師工作與政工股316室（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓三樓）。
3.報名方式
現(xiàn)場報名
4.提交個人材料
①填寫《2024年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名；
②本人為君山區(qū)戶籍的，須提供本人第二代居民身份證、戶口本（原件和復印件）；
父母為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和父母的第二代居民身份證、戶口本（原件和復印件）；
配偶為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和配偶的第二代居民身份證、戶口本以及結(jié)婚證（原件和復印件）；
父母（配偶）為君山區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員的，須提供本人和父母（配偶）的第二代居民身份證、戶口本、父母（配偶）的編制證明及所在工作單位工作證明以及結(jié)婚證（配偶為工作人員時需要）（原件和復印件）；
③學歷證明原件及復印件（同時提供帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；
④教師資格證原件及復印件；
⑤普通話等級證原件及復印件；
⑥資格條件相關的專業(yè)技術職稱證書；
⑦近三年年度考核表（2021、2022、2023年度）復印件或相關證明；
⑧同意報考證明（所在工作單位蓋章）、在編證明(機構(gòu)編制部門蓋章）。
5.報名注意事項
①每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效；
②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位；
③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效；偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。
（三）資格審查
報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由君山區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局按照選調(diào)條件共同對報考人員進行資格審查。
資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應聘資格。
資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試時間
見面試準考證（待定）
2.面試地點
君山區(qū)岳西中學（暫定）。
考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
3.面試對象的確定
面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由教育局提出意見，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（最低不低于1：2），也可以修改報名條件，延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項面試開考前另行公告。
4.準考證領取時間
面試準考證領取時間另行通知。
5.面試形式
區(qū)人力資源和社會保障局牽頭負責，區(qū)教育局組織實施，根據(jù)擬安排崗位要求組織面試，面試以試教方式實施。
面試內(nèi)容為應聘崗位學段、學科現(xiàn)行教材。面試時間共38分鐘：其中備課30分鐘，試教8分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
6.面試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
7.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷（學位）高低的順序排名；再相同的，以與崗位學段、學科相適應的專業(yè)技術職稱層次高低的順序排名；再相同的，進行加試。
8.面試成績于面試結(jié)
（五）體檢
體檢由區(qū)人力資源與社會保障局負責承辦。
1.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)
體檢合格人員為考察對象。
（六）考察
1.考察由招聘單位主管部門負責，區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同實施。
2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
3.考察合格人員為擬聘對象。
（七）人員遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由區(qū)領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（八）公示
1.擬聘對象名
2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（九）流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理
1.按規(guī)定到區(qū)委編辦、君山區(qū)人力資源與社會保障局辦理流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)。
2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為5年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加選調(diào)程序中任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.公開選調(diào)工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”和“君山教師工作”微信公眾號的公告、通知，因考生原因錯過的責任自負。
3.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定查處。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
七、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0730-8155012(君山區(qū)教育局)
0730-8115086(君山區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0730-8155002(君山區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組)
0730-8176198(君山區(qū)紀委監(jiān)委駐政府辦紀檢組)
本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會保障局、君山區(qū)教育局負責解釋。
附件：
1.岳陽市君山區(qū)2024年回鄉(xiāng)任教教師崗位表.docx
2.2024年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教報名表.doc
岳
岳
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