一、公司簡介
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是絲麗雅集團(tuán)下屬控股二級(jí)子公司，根據(jù)市委市政府工作部署，承擔(dān)菜壩組團(tuán)片區(qū)開發(fā)工作，系集城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、片區(qū)開發(fā)、文旅招商運(yùn)營為一體等多種經(jīng)營業(yè)態(tài)為一體的綜合性管理公司。
二、招聘范圍
本次招聘活動(dòng)主要面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，符合條件的求職者可積極投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名，具體以高新麗雅公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準(zhǔn)。
三、招聘崗位及要求
本次高新麗雅發(fā)布崗位主要有以下類別：綜合行政崗、計(jì)劃投資崗、財(cái)務(wù)融資崗、工程設(shè)計(jì)崗、成本管理崗、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營崗六大類，需求專業(yè)涵蓋漢語言文學(xué)、行政管理、法學(xué)、新聞傳媒、成本造價(jià)、土木工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商業(yè)運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，共計(jì)16個(gè)崗位，具體崗位職責(zé)、任職條件以及薪酬待遇詳情見招聘崗位表（附件1）。
四、應(yīng)聘方式及程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日—7月8日；
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.應(yīng)聘者可通過本公告將本人報(bào)名資料上傳至公司招聘郵箱hr@cn-grace.com，報(bào)名資料包括：個(gè)人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件，并在郵件主題備注本人姓名及應(yīng)聘崗位，未備注相關(guān)信息導(dǎo)致簡歷篩選漏選等后果由其本人自行承擔(dān)。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
（3）同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
（4）其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試（占比40%）
（1）筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)測試》，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
（3）為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
（4）筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
（1）面試滿分為100分，面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（2）面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓絲麗雅集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）其他事項(xiàng)
1.聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
2.紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓絲麗雅集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
3.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司進(jìn)行咨詢。周一至周五：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30（周末及法定節(jié)假日休息）；聯(lián)系電話：0831-2360108
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2024年7月2日
附件1：宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司崗位信息表
崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格條件 | 崗位薪資待遇 |
綜合部行政專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)一般通知類公文寫作、保障相關(guān)信息的上傳下達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司后勤保障管理； 3.分管文旅、產(chǎn)業(yè)、商業(yè)等項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃；對(duì)接政府相關(guān)部門爭取產(chǎn)業(yè)扶持政策，制定企業(yè)招商策略；組織對(duì)外招商及后期運(yùn)營管理。 | 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉行政管理工作知識(shí)和流程。 2.了解房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作，了解國家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度 3.文字功底過硬，擅長各類公文撰寫，熟悉文秘管理、行政管理，并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的市場信息。 4.具備熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 | 6000—10000元/月 |
綜合部人資專員 | 1 | 1.熟悉人力資源相關(guān)工作；熟悉黨務(wù)工作；掌握黨政機(jī)關(guān)和國企干部人才相關(guān)規(guī)定； 2.開展公司內(nèi)干部管理、人事信息管理；完成社保統(tǒng)計(jì)、繳納工作； 3.依照公司薪酬管理規(guī)定，造發(fā)薪資； 4.牽頭組織公司員工招聘工作； 5.組織開展黨建工作。 | 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2.中共黨員，黨齡3年以上。 3.熟悉人力資源工作法律法規(guī)和政策知識(shí)；掌握社保、福利管理制度 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；較強(qiáng)的文字處理能力；良好的溝通表達(dá)能力。 | 6000—10000元/月 |
綜合部駕駛員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)、安全地完成公司安排的接送任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)車輛日常清潔、養(yǎng)護(hù)、檢查車輛狀況； 3.負(fù)責(zé)車輛油料、配件的申請(qǐng)；年檢、保險(xiǎn)的維護(hù)。 | 1.40周歲以下。持有C1級(jí)及以上駕駛證，持有B級(jí)及以上駕駛證優(yōu)先。 2.高中及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握汽車駕駛；具備汽車保養(yǎng)及維修知識(shí)、交通法律法規(guī)知識(shí)；熟悉宜賓市城區(qū)路況。 | 4000—6500元/月 |
計(jì)劃投資部計(jì)劃考核專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)起草公司年/季/月度經(jīng)營計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)公司體系內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易關(guān)聯(lián)； 3.負(fù)責(zé)計(jì)劃跟進(jìn)督導(dǎo)及考核。 | 1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備全局意識(shí)及一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等方面的知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；熟練操作EXCEL軟件及常用統(tǒng)計(jì)分析工具。 | 7000—11000元/月 |
計(jì)劃投資部招投標(biāo)專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)按公司要求組織招投標(biāo)相關(guān)工作； 2.管理供方資源庫；參與重大合同談判； 3.編制招投標(biāo)文件、常規(guī)合同模板；指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門起草招投標(biāo)文件和合同； 4.對(duì)接公司內(nèi)部招投標(biāo)工作涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)、審計(jì)等部門 | 1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于招投標(biāo)方面的法律法規(guī)及政策； 4.具備一定的總和分析能力、協(xié)調(diào)能力、法律知識(shí)和語言文字表達(dá)能力。 | 7000—11000元/月 |
工程設(shè)計(jì)部工程師 | 2 | 1.按公司要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位配合報(bào)批報(bào)建中與政府主管部門的溝通；組織設(shè)計(jì)任務(wù)委托、材料選型、成本控制、圖紙校對(duì)等工作； 3.開展施工過程技術(shù)服務(wù)，參與現(xiàn)場變更簽證。 | 1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。建筑土木工程方向?qū)I(yè)。 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家工程方面的法律法規(guī)及政策和技術(shù)規(guī)范； 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 | 9000—15000元/月 |
工程設(shè)計(jì)部建筑設(shè)計(jì)師 | 2 | 1.按公司要求，開展設(shè)計(jì)過程管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位配合報(bào)批報(bào)建中與政府主管部門的溝通；組織設(shè)計(jì)任務(wù)委托、材料選型、成本控制、圖紙校對(duì)等工作； 3.開展施工過程技術(shù)服務(wù)，參與現(xiàn)場變更簽證。 | 1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。建筑專業(yè) 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家工程方面的法律法規(guī)及政策和技術(shù)規(guī)范；熟悉不同檔次、用途物業(yè)對(duì)建筑的專業(yè)結(jié)構(gòu)、設(shè)備、公共設(shè)施等的技術(shù)要求； 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 | 9000—15000元/月 |
工程設(shè)計(jì)部景觀設(shè)計(jì)師 | 1 | 1.按公司要求，開展設(shè)計(jì)過程管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位配合報(bào)批報(bào)建中與政府主管部門的溝通；組織設(shè)計(jì)任務(wù)委托、材料選型、成本控制、圖紙校對(duì)等工作； 3.開展施工過程技術(shù)服務(wù)，參與現(xiàn)場變更簽證。 | 1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。園林景觀、環(huán)境藝術(shù)及相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家工程方面的法律法規(guī)及政策和技術(shù)規(guī)范；熟悉不同檔次、用途物業(yè)對(duì)園林景觀的設(shè)計(jì)要求； 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 | 9000—15000元/月 |
工程設(shè)計(jì)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 | 1 | 1.按公司要求，開展設(shè)計(jì)過程管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位配合報(bào)批報(bào)建中與政府主管部門的溝通；組織設(shè)計(jì)任務(wù)委托、材料選型、成本控制、圖紙校對(duì)等工作； 3.開展施工過程技術(shù)服務(wù)，參與現(xiàn)場變更簽證。 | 1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。結(jié)構(gòu)工程及相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家建筑業(yè)工程方面的法律法規(guī)及政策和技術(shù)規(guī)范；熟悉不同檔次、用途物業(yè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)、設(shè)備、公共設(shè)施等的技術(shù)要求； 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 | 9000—15000元/月 |
工程設(shè)計(jì)部內(nèi)勤 | 1 | 1.參與編制工程計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目推進(jìn)過程中費(fèi)用支付、報(bào)銷工作； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工單位辦理工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資料、結(jié)算資料的審核及遞交工作； 4.負(fù)責(zé)工程快報(bào)、簡報(bào)的編制與報(bào)送；負(fù)責(zé)收集歸檔各參建單位的各類工程材料。 | 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。土木工程、工程管理、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家、地方和行業(yè)的法律法規(guī)及政策； 3.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 | 6000—10000元/月 |
成本管理部造價(jià)專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本分析與結(jié)算管理；參與項(xiàng)目后評(píng)估；負(fù)責(zé)土建/安裝類成本計(jì)算方法優(yōu)化及明細(xì)科目完善； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)、工程、材料設(shè)備進(jìn)度款支付申請(qǐng)的核算、審查； 4.配合編制招標(biāo)合同的工程量清單、材料設(shè)備清單及招標(biāo)控制底價(jià)。 | 1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。工程造價(jià)類專業(yè) 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉土建/安裝工程建設(shè)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉土建/安裝施工技術(shù)、材料市場價(jià)格；具備編制審核預(yù)結(jié)算能力，能獨(dú)立完成工程預(yù)算、結(jié)算。 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 | 6000—10000元/月 |
產(chǎn)業(yè)運(yùn)營部策劃專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)市場研究、品牌管理、客戶研究、媒體管理、營銷策劃及推廣等營銷相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位策劃工作；參與概念方案設(shè)計(jì)； 3.配合項(xiàng)目前期可行性研判，提供營銷建議。 | 1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備市場研究、價(jià)格評(píng)估、營銷策劃等專業(yè)實(shí)施能力；有較好的創(chuàng)意寫作、活動(dòng)策劃和組織能力； 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 | 6000—10000元/月 |
產(chǎn)業(yè)運(yùn)營部招商運(yùn)營專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門對(duì)接，開展項(xiàng)目招商業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商、挖掘產(chǎn)業(yè)企業(yè)對(duì)外投資信息； 3.負(fù)責(zé)梳理已入駐產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營情況，提出優(yōu)化建議 | 1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉招商流程，有豐富的合作方資源；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 | 6000—10000元/月 |
備注 | 存在以下情形之一的，不能參加選聘： 1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的； 2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的； 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的； 5.對(duì)曾任職單位發(fā)生重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。 | |||
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