新余市國(guó)盛工程檢測(cè)有限責(zé)任公司前身是1986年11月成立的新余市建筑質(zhì)量檢測(cè)中心。2016年6月改制后，成為新余市國(guó)盛資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司全資子公司，屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司以建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，已取得了主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)、見(jiàn)證取樣檢測(cè)、建筑節(jié)能檢測(cè)、地基基礎(chǔ)檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)等資質(zhì)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；
（二）愛(ài)學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)、踏實(shí)；
（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件；
（五）身心健康。
有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰者；
（二）被開(kāi)除公職者；
（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論者;
(四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為工作人員情形的人員。
二、招聘崗位、任職條件及薪酬待遇
(一)工程類(lèi)高級(jí)工程師
任職條件：
1.具有高級(jí)工程師職稱(chēng);
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
(二)工程類(lèi)工程師
1.具有中級(jí)工程師職稱(chēng);
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
(三)二級(jí)結(jié)構(gòu)師、巖土工程師
1.具有二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師或土木（巖土）工程師證書(shū);
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
(四)檢測(cè)員
1.年齡不超過(guò)35周歲（
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3.具有施工或工程檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用CAD等電腦辦公軟件;
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
以上擬聘人員持有建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)員崗位證書(shū)者優(yōu)先考慮錄用，未有證書(shū)者錄用后須配合公司統(tǒng)一安排考試并獲得檢測(cè)員崗位證書(shū)。
薪酬待遇：按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，特殊人才可以面議。
三、招聘程序及報(bào)名方式
本次招聘按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名地點(diǎn):新余市中山路606號(hào)市國(guó)盛公司4樓黨群人事部。
（三）聯(lián)系電話(huà):0790-6338831，電子郵箱：xygsrsb@163.com。
（四）報(bào)名方式：應(yīng)聘者將《應(yīng)聘報(bào)名表》（長(zhǎng)按下面二維碼可下載應(yīng)聘報(bào)名表），與相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描文件發(fā)送至指定郵箱xygsrsb@163.com，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”。
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