寧波人才投資有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)直屬?lài)?guó)有全資子公司。公司主要負(fù)責(zé)寧波市人才發(fā)展基金的投資運(yùn)營(yíng)和管理，母基金總規(guī)模100億元，是致力人才創(chuàng)業(yè)的國(guó)有基金，圍繞寧波打造“361”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的總體部署，聚焦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)方向，對(duì)接肩負(fù)國(guó)產(chǎn)替代、“卡脖子”難題攻關(guān)等科研使命的“科創(chuàng)”特色鮮明的人才企業(yè)，發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，引導(dǎo)項(xiàng)目、人才、資金集聚寧波，打造全方位人才資本開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，服務(wù)寧波人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件
部門(mén) | 崗位 | 計(jì)劃人數(shù) | 任職要求 |
風(fēng)控部 | 部門(mén)經(jīng)理及以下 （財(cái)務(wù)方向） | 1 | 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)經(jīng)理及以下崗位年齡要求35周歲及以下，部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具有3年及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷。具有知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，具有扎實(shí)的文字功底，抗壓能力強(qiáng)； 4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。 |
本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年6月。
崗位報(bào)名咨詢(xún)?nèi)耍狐S老師
崗位報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0574-89582433
二、招聘程序
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2024年6月13日-2024年6月19日。
2、報(bào)名方式：
點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“2024年寧波人才投資有限公司人員招聘”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以?xún)?nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫(xiě)詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0574-89020959
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)?nèi)耍憾±蠋?/font>
受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）
（二）資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，并以電話(huà)、短信或郵件形式通知入圍初試的人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。
（三）初試
對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試當(dāng)天對(duì)入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)初試成績(jī)（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。
（四）復(fù)試
復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象（復(fù)試成績(jī)并列的，以初試成績(jī)高者優(yōu)先），如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。
（五）體檢、考察
體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
（六）公示、聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。
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