杭州臨平后勤發(fā)展有限公司成立于2021年5月，隸屬臨平區(qū)國(guó)投公司，受臨平區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心全面管理。公司主要配合中心做好公車保障、租車服務(wù)、資產(chǎn)處置等后勤服務(wù)。作為臨平后勤的分支力量，公司始終秉承“幸福來(lái)臨·用心為您”的工作目標(biāo)和“同心同行同創(chuàng)”的企業(yè)文化理念，為全區(qū)行政事業(yè)單位、國(guó)企提供專業(yè)保障與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘對(duì)象及基本要求

凡符合本次招聘專業(yè)及相關(guān)條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，并具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治合格；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.招聘對(duì)象戶籍：需有杭州市戶籍（截止至2024年5月31日）；

6.年齡要求為35周歲及以下的（1988年6月1日及以后出生）。

注：有下列情形之一的人員不宜報(bào)考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為被查處的；

2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘原則和辦法

本次招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、聯(lián)合審查、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

四、招聘流程及相關(guān)規(guī)定

（一）報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布時(shí)間：2024年5月31日

報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9時(shí)—2024年6月10日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2024年6月3日9時(shí)—2024年6月11日17時(shí)。

報(bào)名郵箱：hrlprc@163.com

郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名

2.報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者按規(guī)定填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件），并提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料（有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明），網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證件的掃描件。

2.報(bào)名人數(shù)不足聘用崗位人數(shù)的，將酌情核減或取消招用計(jì)劃；

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）筆試時(shí)間及科目

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2024年6月29日，臨平區(qū)內(nèi)。具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試形式，成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%。根據(jù)筆試成績(jī)合格者（不低于60分）按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)在筆試完成后一周內(nèi)進(jìn)行成績(jī)發(fā)布。

（三）資格復(fù)審

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)招聘單位安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審提交材料要求為原件及復(fù)印件。具體材料如下：

1.應(yīng)聘報(bào)名表；

2.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（居住證、集體戶籍卡、戶籍證明）；

3.學(xué)歷證書(shū)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

4.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)要求的，須提供職稱（資格）證書(shū)；

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級(jí)及以上社保部門(mén)出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明（公章）、勞動(dòng)（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明；

6.具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

（四）面試

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，占總成績(jī)60%，低于60分的直接淘汰，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%比例折算成綜合成績(jī)。體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

（五）體檢、聯(lián)合審查及公示聘用

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

聯(lián)合審查由區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局（國(guó)資辦）、區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的不得聘用：

1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；

3）欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4）有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5）有其他不得聘用情形的。

最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬聘用人員。

體檢、聯(lián)合審查合格后，確定擬錄用對(duì)象并進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示無(wú)異議后錄用。公示期滿后，擬聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

本次錄用人員為企業(yè)合同制職工，工資待遇按公司內(nèi)部相關(guān)分配制度執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，并享受法定年休假、工會(huì)會(huì)員權(quán)益等職工待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

2.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

3.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

4.本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.招聘相關(guān)事項(xiàng)均公布在杭州市臨平區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.linping.gov.cn/），具體查詢路徑：政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—人事信息—人員考錄，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

6.此次報(bào)名對(duì)報(bào)名人員所提交的個(gè)人資料保密，報(bào)名資料恕不退還。

本公告未盡事宜由區(qū)財(cái)政局（國(guó)資辦）、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話（工作日9:00—17:30）：0571-86225992（崗位職責(zé)相關(guān)），0571-86148639（招聘流程相關(guān)）。

附件：杭州臨平后勤發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.wps

杭州市臨平區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月31日

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http://www.linping.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229523219_4272204.html