為加快落實(shí)集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，持續(xù)建強(qiáng)經(jīng)營拓展隊(duì)伍，進(jìn)一步加大市場拓展力度，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會研究決定，現(xiàn)面向社會公開選拔負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)的下屬企業(yè)（僅限相當(dāng)于處級管理企業(yè)，不含市政集團(tuán)、總承包集團(tuán)、中廣國際、市設(shè)計(jì)院集團(tuán)本部，下同）總經(jīng)理助理（相當(dāng)于正科級）100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市關(guān)于全面深化國資國企改革的有關(guān)精神，堅(jiān)持新時代黨的組織路線和正確選人用人導(dǎo)向，著力把政治素質(zhì)好、經(jīng)營能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀人才選出來、用起來。
二、選拔資格條件
參加選拔人員須同時具備以下條件：
（一）政治上與黨中央保持高度一致，組織紀(jì)律觀念和大局意識強(qiáng)，品行端正，公正廉潔，嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派。
（二）熱愛企業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，視野開拓，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)的市場拓展能力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作業(yè)績突出。
（三）無違反廉潔從業(yè)規(guī)定和計(jì)劃生育政策等違紀(jì)違法行為。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（五）大專（含在讀大專）及以上學(xué)歷。
三、任職要求
（一）參加下屬企業(yè)總經(jīng)理助理選拔的，須于2年試用期內(nèi)能完成建設(shè)類相關(guān)新承接任務(wù)50億元目標(biāo)(含房建、市政、公路、軌道、水利、園林綠化、裝飾裝修、電力、機(jī)械和水電設(shè)備安裝、生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理、新能源及新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目等施工總承包、專業(yè)分包任務(wù)；監(jiān)理、勘察和設(shè)計(jì)任務(wù)；城中村改造、產(chǎn)業(yè)園開發(fā)、土地全域治理、土地整備、城鄉(xiāng)片區(qū)改造、特許經(jīng)營權(quán)的主體資格認(rèn)定等)，其中須有不低于10億元的施工總承包任務(wù)。
（二）新承接任務(wù)目標(biāo)不納入集團(tuán)公司對下屬企業(yè)組織新任務(wù)計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)。
（三）根據(jù)試用期滿后的審議結(jié)果，按具體情況任免如下：
1.在2年試用期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的，按程序辦理轉(zhuǎn)正任職，任職時間由集團(tuán)黨委發(fā)文通知相關(guān)單位辦理任職手續(xù)起計(jì)；
2.在2年試用期內(nèi)未能完成目標(biāo)任務(wù)，但能完成40億元任務(wù)的，按下屬企業(yè)市場發(fā)展部門正職（正科）辦理任職，任職時間由試用期滿集團(tuán)黨委會審議考核結(jié)果后起計(jì)；
3.在2年試用期內(nèi)未能完成目標(biāo)任務(wù)，但能完成20億元任務(wù)的，按下屬企業(yè)市場發(fā)展部門副職（副科）辦理任職，任職時間由試用期滿集團(tuán)黨委會審議考核結(jié)果后起計(jì)；
4.未能完成最低目標(biāo)任務(wù)（20億元）以及按照上述第2、3條完成部分任務(wù)后擬任職職級未高于公選提拔前職級的，免去試用期職務(wù)，按提拔前職級安排工作。系統(tǒng)外通過公開選拔進(jìn)入集團(tuán)系統(tǒng)提拔任職的，由任職企業(yè)按照不高于本人選拔前職級安排工作，具體由用人單位研究決定。
四、選拔程序
（一）信息發(fā)布
公開選拔信息通過集團(tuán)官網(wǎng)公開發(fā)布。
（二）組織報名
1.報名時間：2024年5月24日-2024年6月2日17時。
2.報名方式：報名采取個人自薦的方式，報名人員需填寫《2024年專項(xiàng)公開選拔下屬企業(yè)總經(jīng)理助理人員報名信息登記表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、獲獎證明等材料掃描件一并發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：rlzyb@gzmcg.com。
（三）資格審查
公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行審核確認(rèn)，資格審查合格者準(zhǔn)許參加考試。
（四）組織考試
公開選拔考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，按照百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績排名，將100名下屬企業(yè)總經(jīng)理助理初步建議人選報集團(tuán)黨委會研究確定。
（五）檔案審查及任前考察
公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組成若干個考察組對初步人選開展檔案審查及民主測評、考察談話等任前考察工作，并由所在單位紀(jì)委對考察人選出具廉政意見。如檔案審查或考察不通過的，按照綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。
（六）集團(tuán)黨委審定及任職
根據(jù)考察結(jié)果，在用人單位和初步人選雙向選擇或集團(tuán)公司統(tǒng)籌調(diào)配的基礎(chǔ)上，經(jīng)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組提名，由集團(tuán)黨委會研究審定最終人選和任職企業(yè)安排，在一定范圍內(nèi)對最終人選情況公示不少于5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，由集團(tuán)黨委發(fā)文通知相關(guān)單位按程序辦理任職手續(xù)。新增總經(jīng)理助理崗位職責(zé)由任職單位負(fù)責(zé)制定落實(shí)。
五、考核任免
公開選拔的下屬企業(yè)總經(jīng)理助理人員試用期2年，試用期滿或試用期內(nèi)提前完成目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)時進(jìn)行考核，主要程序有：
（一）業(yè)績公示
考核對象填寫《專項(xiàng)公開選拔總經(jīng)理助理人員業(yè)績公示表》，任務(wù)承接企業(yè)對公示表進(jìn)行初步審核后在公司內(nèi)部公示5個工作日。公示期間有公示業(yè)績存在異議的，由任務(wù)承接企業(yè)對該項(xiàng)業(yè)績進(jìn)行重新核定。
（二）綜合考核
1.對公示期間員工未提出異議或所反映情況經(jīng)核查無原則性問題的，由考核對象填寫《專項(xiàng)公開選拔總經(jīng)理助理人員承接項(xiàng)目信息確認(rèn)表》，并提供以下有效業(yè)績認(rèn)定材料：
（1）承接項(xiàng)目投標(biāo)評審表。該表上需有專項(xiàng)公開選拔人員的簽字。
（2）中標(biāo)通知書或網(wǎng)頁公示頁等佐證材料。中標(biāo)通知書或網(wǎng)頁公示頁未能體現(xiàn)項(xiàng)目金額的，須同時提供可反映項(xiàng)目金額的合同或其他證明材料。由聯(lián)合體中標(biāo)項(xiàng)目的，須同時提供可體現(xiàn)所占份額或金額的聯(lián)合體協(xié)議書等材料。
任職企業(yè)具備相關(guān)資質(zhì)的，原則上應(yīng)提供在任職企業(yè)中標(biāo)的相關(guān)佐證材料。因任職企業(yè)不具備相關(guān)資質(zhì)等特殊原因需通過集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)其他企業(yè)中標(biāo)的，可提供在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)其他企業(yè)中標(biāo)的佐證材料。
2.承接任務(wù)企業(yè)分管經(jīng)營工作的副總經(jīng)理、總經(jīng)理根據(jù)考核對象提供的《專項(xiàng)公開選拔總經(jīng)理助理人員承接項(xiàng)目信息確認(rèn)表》和佐證材料，對承接項(xiàng)目情況進(jìn)行審核并加具意見。
3.任職企業(yè)匯總業(yè)績情況并填寫《專項(xiàng)公開選拔總經(jīng)理助理人員任務(wù)考察表》并征求紀(jì)檢部門意見，分管經(jīng)營工作的副總經(jīng)理、總經(jīng)理、黨組織書記對考核對象的考核結(jié)果并出具是否建議轉(zhuǎn)正任職的意見。
4.任職單位將考核意見及相關(guān)材料報集團(tuán)公司，由集團(tuán)市場發(fā)展部、審計(jì)部、人力資源部予以審核后，報集團(tuán)黨委會審議。
六、咨詢、監(jiān)督聯(lián)系方式
咨詢電話：020-83320648（集團(tuán)人力資源部）
舉報電話：020-83324087（集團(tuán)紀(jì)委綜合室）
附件：1.2024年專項(xiàng)公開選拔下屬企業(yè)總經(jīng)理助理人員報名信息登記表
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