玉門市玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司為滿足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司力量，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員17名。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年玉潤(rùn)投資集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)表》)
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：此次招聘面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行（各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員均可報(bào)名參加，報(bào)名時(shí)須提供工作單位同意報(bào)考書(shū)）。
（二）招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（1）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論、路線和方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好經(jīng)營(yíng)管理能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
（3）名下無(wú)其他關(guān)聯(lián)企業(yè)及經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，清正廉潔，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)表》。
（7）年齡要求：崗位簡(jiǎn)表中年齡按周歲計(jì)算，年齡為35周歲及以下（含35周歲，1988年8月1日以后出生的），年齡為40周歲及以下（含40周歲，1983年8月1日以后出生的）；年齡為45周歲及以下（含45周歲，1978年8月1日以后出生的）。
2.有下列情形之一的人員，不受理應(yīng)聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
（2）公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；
（3）曾被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）崗位專業(yè)要求
招考崗位所要求的專業(yè)條件，按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位[2011]11號(hào)）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高[2012]9號(hào)）、《教育部關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函[2023]3號(hào)）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成[2015]10號(hào)）規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。
專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。如果報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)招錄單位同意，須由報(bào)考人員畢業(yè)院校開(kāi)具說(shuō)明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格審核時(shí)一并提供審核。
三、選拔聘用程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、組織考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行，具體招聘工作由玉門市玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行，每人只準(zhǔn)許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。酒泉市以外無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，咨詢工作人員后，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日－2024年5月30日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00），報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月30日下午18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉門市新市區(qū)迎賓大道9號(hào)電商大廈4樓405辦公室；
4.報(bào)名咨詢:
18909373180 18794714912 0937-3335222
郵箱：3827755374@qq.com
5.報(bào)名需提交的材料：
（1）《玉門市玉潤(rùn)集團(tuán)應(yīng)聘登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件?！吨袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)）、應(yīng)屆畢業(yè)生提供未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)、擇業(yè)期（2022屆、2023屆畢業(yè)的高校畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū)掃描件等相關(guān)證書(shū)，上述材料原件不得以證明材料代替。凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格（含軍隊(duì)院校）。
（3）本人有效《居民身份證》復(fù)印件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
（4）本人1寸近期正面免冠藍(lán)底證件照片3張；
（5）報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的須提交會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證（初級(jí)）以上原件復(fù)印件。未取得會(huì)計(jì)資格證的報(bào)名人員，須提供已通過(guò)會(huì)計(jì)資格認(rèn)定的相關(guān)證明資料，資格審核時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的會(huì)計(jì)資格證原件。
（6）報(bào)考崗位所需的其他證明材料。
報(bào)名時(shí)，無(wú)法提供上述資料的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件。對(duì)不符合招聘條件的、報(bào)名資料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的，一律取消報(bào)名資格。
資格審查合格人員發(fā)放《面試通知單》，應(yīng)聘人員要保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間的，造成的后果由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式招聘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試工作由玉門市玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。
面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制評(píng)分，在綜合成績(jī)中占70%。應(yīng)聘人員持《面試通知單》和有效身份證明（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證），按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，證件不全或身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)低于80分的，取消應(yīng)聘資格，不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.筆試科目及內(nèi)容：采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，理論測(cè)試成績(jī)滿分100分，在綜合成績(jī)中占30%。
2.考試組織：本次考試由玉門市玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試通知單為準(zhǔn)。
（五）綜合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%
面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)進(jìn)行四舍五入綜合成績(jī)按面試成績(jī)70%、筆試成績(jī)30%的比例確定。
經(jīng)綜合考量后進(jìn)行錄用，如報(bào)名人員符合條件者較多，可適當(dāng)增加名額；如符合條件者少，可縮減名額。
（四）組織考察
組織考察由玉門市玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位、戶籍地公安派出所、常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，并形成考察結(jié)果。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和復(fù)檢的，視作放棄。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
（六）聘用及待遇
1.聘用：符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門市玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。
2.薪酬待遇：錄用后工資待遇按玉門市玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，繳納社保、醫(yī)保、住房公積金。
薪酬待遇表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
注：副總經(jīng)理以上崗位實(shí)行任期聘用制管理，試用期一年，試用期間薪酬執(zhí)行70%。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
3.資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)；體檢環(huán)節(jié)形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
5.因本人原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，視為本人放棄聘用資格。
附件：
１.2024年玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表
２.玉門市玉潤(rùn)集團(tuán)應(yīng)聘登記表
玉門市玉潤(rùn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年5月17日
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