中共三臺(tái)縣委組織部
三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
三臺(tái)縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
關(guān)于縣屬國(guó)有企業(yè)2024年度第一批次
公開(kāi)招聘工作人員的公告
因工作需要，三臺(tái)縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年度擬公開(kāi)招聘工作人員30名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘公司及名額
（一）綿陽(yáng)宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司及下屬子企業(yè)13名（集團(tuán)公司6名、綿陽(yáng)宏達(dá)環(huán)水投資有限公司5名、綿陽(yáng)宏梓天創(chuàng)大數(shù)據(jù)有限公司2名）；
（二）三臺(tái)縣工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬全資子公司16名（集團(tuán)公司1名、四川建安精宇建設(shè)工程集團(tuán)有限公司12名、三臺(tái)縣
（三）三臺(tái)縣盛達(dá)發(fā)展有限責(zé)任公司1名。
二、招聘對(duì)象和基本條件
（一）招聘對(duì)象
招聘符合本公告和附件《縣屬國(guó)有企業(yè)2024年度第一批次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.符合招聘崗位所需的其他具體資格條件，詳情見(jiàn)《崗位信息表》。
注意：所有報(bào)考者須在
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考或不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
此次招聘基本程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。具體如下：
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的方式。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。從公告發(fā)布之日起至
注意：2024年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證掃描件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位等條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位名稱為準(zhǔn)。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初步篩選、資格審查。資格審查后以短信、電話或郵件方式通知。通過(guò)資格審查的進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求、弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）考核
本次招聘考核地點(diǎn)在三臺(tái)縣內(nèi)，具體時(shí)間地點(diǎn)以短信、電話或郵件方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。本次招聘考核分為面談和面試。面談成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。最終成績(jī)70分以下的不能確定為擬聘用人員。
（四）體檢、考察及公示
1.體檢
（1）根據(jù)考核總成績(jī)，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。若考核總成績(jī)相同，則按面試分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員；考核總成績(jī)、面試分?jǐn)?shù)均相同的，則按面試主考官評(píng)分成績(jī)高低確定體檢人員。
（2）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。招聘企業(yè)或應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。在要求時(shí)間內(nèi)未完成所有體檢項(xiàng)目，視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按該崗位應(yīng)聘者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（4）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.考察
對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由縣屬國(guó)有企業(yè)商縣國(guó)資辦確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位應(yīng)聘者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。
3.公示和聘用
由各縣屬國(guó)有企業(yè)在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，由縣屬國(guó)有企業(yè)按有關(guān)規(guī)定簽訂合同。公示發(fā)布后，因考生放棄等原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
按照各縣屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。
五、特別聲明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
（二）在工作實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，縣國(guó)資辦工作人員將電話通知到各位應(yīng)聘人員。請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
六、本公告由縣國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：縣屬國(guó)有企業(yè)2024年度第一批次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx
咨詢電話：0816-5228986（
監(jiān)督舉報(bào)電話：0816-5222941
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