因工作需要，根據(jù)《阜寧縣縣屬國有企業(yè)人事管理辦法》（阜國資辦[2022]20號）精神，阜寧縣城發(fā)控股集團(tuán)有限公司決定面向社會公開招聘集團(tuán)部門及下屬實體公司工作人員共15名，現(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：
一、招聘單位簡介
阜寧縣城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司成立于
江蘇科瑞恒置業(yè)有限公司成立于
江蘇泓渲建設(shè)工程有限公司成立于
阜寧縣建設(shè)投資有限公司成立于
阜寧縣阜能能源有限公司成立于
阜寧城發(fā)商業(yè)管理有限公司成立于
阜寧縣沃森污水處理有限公司成立于
二、報考對象及條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（
5.具備報考崗位所需的工作經(jīng)歷、文化程度、專業(yè)或者技能條件。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
7.崗位所需的其他條件。
（二）招聘對象及有關(guān)要求
1.具有普通高校研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的報考者，不受生源地或者戶籍限制，其他報考者須為鹽城市生源地或者戶籍。
2.報名時不能提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書的，不得報考。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員被辭退未滿3年的，不得報考。
4.報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
5.從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
6.報考者必須具備招考職位明確要求的工作經(jīng)歷、職稱和資質(zhì)證書。
三、報名
（一）職位信息
招考單位的具體職位、資格條件等信息可通過阜寧縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄（http://www.funing.gov.cn）、文明阜寧微信公眾號查詢。
崗位詳見招聘通告附件《2024年度集團(tuán)下屬實體公司公開招聘崗位表》，專業(yè)參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（二）報名方式
1.時間地點(diǎn)
報名時間：
報名地點(diǎn)：阜寧縣城南大廈A座2719室，聯(lián)系人：宋林林，聯(lián)系電話：0515-68695011。
報考者現(xiàn)場報名、統(tǒng)一參加資格初審。
2.報名材料
（1）本人近期免冠二寸正面彩色照片3張。
（2）個人簡歷、《2024年度集團(tuán)下屬實體公司公開招聘工作人員報名表》（報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息）。
（3）有效期內(nèi)身份證原件。
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證書查詢結(jié)果（http://www.chsi.com.cn）。
（5）招聘崗位要求的職稱、資質(zhì)證書。
（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和本人從事相關(guān)崗位的佐證資料）。
工作經(jīng)歷指：在各類黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作等經(jīng)歷。以上工作經(jīng)歷計算時間截止
（7）公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明。
（8）個人信用證明（2024年5月份）。
（9）報名所需的其他證明材料。
上述材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。在報名時間內(nèi)，如本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證、授權(quán)委托書及報考者需提供的報名材料。
（三）注意事項
1.報考者只能選擇一個職位報名。
2.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格、終止錄用程序。
3.報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.報名結(jié)束后，未達(dá)1:3開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究同意后可放寬至1:2，達(dá)不到1:2的崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計劃；報考被取消崗位、完成資格預(yù)審的報考者，在資格預(yù)審結(jié)束三個工作日內(nèi)，可以改報其他符合條件的崗位。
5.報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息和隱瞞重要信息，騙取考試資格的，按照相關(guān)規(guī)定處理。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容含崗位專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。
2.筆試卷面總分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線才可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
3.筆試時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4.報考者應(yīng)當(dāng)攜帶《準(zhǔn)考證》和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)參加筆試。報考者參加考試時持有的身份證，必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。
（二）面試
1.在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，確定現(xiàn)有筆試合格人員作為面試人選。
2.面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低一次性遞補(bǔ)面試人選（含同分者）。
3.面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。
4.資格復(fù)審及面試時間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審人員視為自動放棄面試資格。
（三）總成績計算方法
總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理?？偝煽儽Ａ粼加嬎銛?shù)值。
五、體檢
1.招聘單位按照與擬錄用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)報考者考試總成績從高到低的順序確定體檢人選，并在招聘通告發(fā)布的阜寧縣人民政府網(wǎng)站公布體檢人選信息。
2.總成績相同的，依次按照筆試、面試成績從高到低排序；若仍無法排序的，另行組織加試（加試形式、時間地點(diǎn)另行通知）。
3.因放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4．錄用體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實施。
六、考察
1.錄用考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招考職位的資格條件和要求進(jìn)行。
2.因招聘崗位特殊性，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況，政治上不合格、個人及家庭主要成員為失信人員的，不予錄用。
3.按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案將進(jìn)行嚴(yán)格審核。對所有報考人員，還要按照規(guī)定進(jìn)行政治審查。
4.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時，不再遞補(bǔ)。
七、公示、審批和備案
1.根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察及政審情況等提出擬錄用人員，向社會公示。
2.公示內(nèi)容包括：擬錄用單位名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位、各科成績、合成總成績、監(jiān)督舉報電話等事項。
3.公示期不少于5個工作日。
4．公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
5.被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理；公示結(jié)束后，不能在錄用通知規(guī)定時間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格。
6.公示結(jié)束后，辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
7.為保持員工隊伍的相對穩(wěn)定，所有錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)員工單方面解除勞動關(guān)系的需對用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、工資待遇
提供具有市場競爭力的薪酬，試用期結(jié)束后，參照《縣屬國有企業(yè)員工工資辦法》執(zhí)行，對部分要求高的崗位薪酬實行一事一議，入職轉(zhuǎn)正可直接確定較高工資檔次，業(yè)績突出的給予相匹配的年度績效。
本通告由阜寧縣城發(fā)控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，阜寧縣紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、阜寧縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0515-68695011
監(jiān)督電話：0515-69917043
附件12024年度集團(tuán)下屬實體公司公開招聘崗位表.xlsx
附件22024年度集團(tuán)下屬實體公司公開招聘工作人員報名表.docx
阜寧縣城發(fā)控股集團(tuán)有限公司
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