為貫徹落實公司人才隊伍建設的要求，培養(yǎng)和儲備公司復合型人才，滿足公司市場營銷、業(yè)務拓展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，結合公司實際，公開招聘具有豐富旅游市場營銷經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)就招聘有關事宜公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
平陽長汽旅游服務有限責任公司營銷中心主任1名
二、報名條件
（一）基本條件
1、旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策。
2、熟悉現(xiàn)代旅游企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調和處理負責問題的能力；了解國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉國家旅游行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，具有較強業(yè)務拓展能力、豐富的旅游市場營銷經(jīng)驗。
3、具有較強的組織協(xié)調能力、外聯(lián)能力、抗壓能力、
綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力和較強的團隊合作精神。
4、有良好的履職記錄，身體健康、誠信廉潔，品行端正，個人征信無不良記錄，愿意履行國有企業(yè)員工的義務。
（二）資格條件
1、人選來源不限，戶籍不限，年齡要求
2、具有大專及以上學歷，熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢,了解國家旅游政策、法規(guī),具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗，熟悉旅游同業(yè)批發(fā)操作與運作流程,對浙江國內(nèi)游批發(fā)市場了解，累計5年以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷。
3、具有3年以上（含）擔任旅游相關企業(yè)高級管理人員或重要部門負責人工作經(jīng)驗的年齡可放寬至
4、以上工作經(jīng)歷需有相關單位證明、合同、文件等有關佐證材料。涉及年限計算時間截止至
（三）有下列情形之一的，不得作為選聘人選：
1、受過黨紀、政務處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，有違法違紀嫌疑正在接收調查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；
2、對曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營活動或較大及以上損失負有責任的，或因未完成目標任務被免職、解聘的；
3、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的；
4、參加選聘與聘用后即構成回避關系的人員；
5、其他不適宜擔任擬選聘職務的情形。
三、用工性質、薪酬標準
（一）用工性質
職業(yè)經(jīng)理人為國有企業(yè)編外用工性質。招聘人員與第三方勞務派遣公司簽訂合同，合同期限為一年，業(yè)績考核合格以上根據(jù)業(yè)務需要可續(xù)簽。
（二）薪酬標準
職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬掛鉤”原則，根據(jù)企業(yè)營收、經(jīng)營利潤、管理水平等因素確定，薪酬結構包括基本薪酬（5萬，含社保公積金）、績效薪酬（根據(jù)年度旅行社經(jīng)營業(yè)績考核情況發(fā)放，最高不超過13萬元），具體具體業(yè)績考核標準（暫定）詳見附件。
四、選聘程序
本次公開招聘根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：
2、報名方式：現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名
①現(xiàn)場報名地址：平陽縣昆陽鎮(zhèn)城隍路雅河樓一幢三單元201室（平陽縣國渠人力資源服務有限公司）；
②網(wǎng)絡報名郵箱：PYRZGS@163.com，報名表需本人親筆簽名掃描上傳。
3、報名咨詢電話：蘇女士，0577-23823881。咨詢時間段：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
4、報名材料：《溫州長安集團有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》、有效身份證件、學歷證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表及教育部學籍在線驗證報告、戶口本（戶主頁及本人頁）、工作經(jīng)歷證明、近期1寸彩色免冠照片3張等。報考者應對提交材料的真實性、完整性、邏輯性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消選聘資格。
（二）資格審查
1、根據(jù)資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料進行資格審查，在線反饋或手機短信的方式通知初審結果。報考人員須保持電話暢通，如因報考人員錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加招聘程序的，視為自動放棄，后果由應聘人員本人承擔。
2、崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于3：1的比例，通過資格條件審查的應聘人員與招聘計劃數(shù)不得低于3：1的比例。報名人數(shù)或通過資格條件審查人數(shù)達不到上述要求，由招聘公司報上級部門研究后，再決定是否調整比例或開考。
3、資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。
（三）選聘測試
1、通過資格審查后，本次選聘采取面試方式進行。通過評審小組面談的方式進行素質能力評估，面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。
2、面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，視作自動放棄。如遇總成績同分的則需另行加試，加試辦法另定。
（四）考察
根據(jù)選聘測試結果，依據(jù)總成績從高分到低分的原則，按選聘崗位1:1的比例從高分到低分確定考察人員。通過適當方式對考察人員進行盡職（或背景）調查，對考察人選進行政治素質、征信情況、履職能力、工作業(yè)績等情況分析評價，并對報考人員資格條件進行復查?？疾烊诉x應積極配合提供相應資料，在考察過程中如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的取消錄用，由此造成的一切損失或后果由報考人員承擔。
（五）體檢
1、根據(jù)面試、考察結果，按選聘崗位1:1比例確定體檢人選。體檢對象必須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢，否則視作自動放棄處理。
2、體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。
（六）聘用
考察和體檢均合格后，確定擬聘用人員經(jīng)公示3個工作日無異議后，并提縣國資委報備后，給予辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項
1、在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績排名順序依次遞補。
2、已被其他單位聘用的，終止勞動合同所產(chǎn)生的責任由報考人員承擔。
3、本公告及未盡事宜由本公司負責解釋，招聘過程中各類通知、公告、公示等均在平陽縣國渠人力資源服務有限公司公眾號及平陽縣人才網(wǎng)發(fā)布。
附件：
1、溫州長安集團有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人報名表
2、平陽長汽旅游服務有限責任公司營銷中心主任2024-2025年度考績表（暫定）
溫州長安集團有限公司
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.pyxrc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=5675
