電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院（以下簡稱“高等研究院”）是在國家深化高等教育改革、推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)的時代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建。高等研究院著眼服務(wù)國家重大需求和深圳建設(shè)綜合性國家科學(xué)中心的目標，以服務(wù)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展和社會主義先行示范區(qū)建設(shè)為導(dǎo)向，以關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)等為突破口，將努力建成電子信息領(lǐng)域高新技術(shù)的新源頭、創(chuàng)新人才的新基地、成果孵化的新引擎。高等研究院以優(yōu)質(zhì)的事業(yè)平臺、優(yōu)厚的福利待遇、良好的職業(yè)發(fā)展通道，誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！
有關(guān)事項公告如下：
一、崗位需求及待遇
骨干科研崗位
研究系列崗位（研究員、副研究員）
工程技術(shù)系列崗位（正高級工程師、高級工程師）
（一）招聘對象及基本條件
1.有較高的政治素質(zhì)，堅持黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，無師德師風(fēng)問題，無黨紀、行政處分及刑事處罰的記錄。
2.身體健康，具備履職的身體條件。
3.研究系列具有博士學(xué)位，工程技術(shù)系列高級崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，碩士學(xué)位的應(yīng)具備豐富的工程經(jīng)驗。申請研究員、正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，副研究員、高級工程師崗位年齡一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡要求。
4.符合具體招聘崗位的其他要求。
（二）相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：研究員/正高級工程師崗位年薪不低于50萬元；副研究員/高級工程師崗位年薪不低于40萬元；
2.平臺支持：可申請電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；可申請深圳市特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼；
3.生活補貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）、龍華區(qū)20萬人才津貼（40歲以下）；
4.科研啟動及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區(qū)科研啟動經(jīng)費30萬、安家補貼30萬；具有不少于2年海外博士后經(jīng)歷可申請上級引才計劃，最高90萬科研資助、一次性安家費30萬；
5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。
英才博士后崗位
英才博士后-骨干科研一體化崗位
（一）招聘對象及基本條件
1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年；
2.具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良記錄；
4.符合相應(yīng)科研成果條件。
（二）相關(guān)待遇
1.薪酬及職業(yè)發(fā)展：年薪不低于40萬，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務(wù)目標，出站聘至我院副研究員崗位，進入聘期后3年，可申請深圳市特聘崗位；海外知名高校博士畢業(yè)可申請上級引才計劃，90萬生活補貼、一次性安家費3萬；
2.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼；
3.科研支持：龍華區(qū)博士后重點科研項目獎勵最高20萬；研究成果在區(qū)轉(zhuǎn)化并取得良好經(jīng)濟和社會效益的一次性獎勵10萬；
4.生活保障：提供院內(nèi)過渡性住房，協(xié)助申請免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年。協(xié)助解決子女入學(xué)，個人及配偶、子女深圳落戶、隨遷；
5.科研啟動及安家補貼：博士后出站留院工作者，可申請深圳市科研啟動經(jīng)費30萬、龍華區(qū)安家補貼30萬。
二、招聘流程
1.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者于2024年4月26日前將個人簡歷和證明材料壓縮后以“姓名-應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至意向應(yīng)聘的二級科研機構(gòu)郵箱（詳見附件）。應(yīng)聘材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（1）個人簡歷；
（2）個人身份證；
（3）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證；
（4）國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，最高學(xué)位的《認證報告》；在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書；
（5）應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書；
（6）主要學(xué)術(shù)成就（包括但不限于代表性論文3篇）、重要獎項證明。
2.二級科研機構(gòu)考查。二級科研機構(gòu)對應(yīng)聘者資格條件進行初審、面試考察，在已設(shè)骨干科研崗位數(shù)內(nèi)確定推薦人選，推薦人選填寫《骨干科研人員（英才博士后）錄用審批表》并提供三封同行推薦信。
3.院級考評。高等研究院組織專家評審、政治審查、心理測試、背景調(diào)查，院級審議。
4.公示招聘結(jié)果。高等研究院根據(jù)院級考評、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并進行公示。
5.辦理錄用手續(xù)。公示無異議人員，辦理入職手續(xù)。
三、相關(guān)說明
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、準確、有效，高等研究院可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，高等研究院有權(quán)與其解除用工關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
四、聯(lián)系方式
各二級科研機構(gòu)聯(lián)系方式詳見附件，高等研究院人力資源中心聯(lián)系方式：深圳市龍華區(qū)銀星科技園二期三號樓705，陳老師、李老師，0755-21031091，hr_sz@uestc.edu.cn
電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院
2024年4月3日
附件【附件1：2024年骨干科研、英才博后崗位需求表.xlsx】
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