合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行于2007年2月14日掛牌成立，是合肥市唯一一家國(guó)有資本絕對(duì)控股的地方法人銀行。注冊(cè)資本18億元，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)78家（1個(gè)營(yíng)業(yè)部、3家分行、27家支行、46家分理處、1個(gè)離行式自助銀行）。發(fā)起設(shè)立了安徽首家村鎮(zhèn)銀行——安徽長(zhǎng)豐科源村鎮(zhèn)銀行。

多年來(lái)，合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展受到了多方肯定，躋身英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強(qiáng)”，位列第684位；在全國(guó)近3900家農(nóng)村中小銀行中，綜合實(shí)力進(jìn)入前30強(qiáng)；是全省農(nóng)金系統(tǒng)唯一一家外部評(píng)級(jí)AA+和率先實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模破千億的銀行；在“金卓訊”143家樣本農(nóng)商行評(píng)選中，被評(píng)為“基本面優(yōu)異、信用資質(zhì)較高且具有投資價(jià)值”的5家農(nóng)商行之一。經(jīng)營(yíng)效益和資產(chǎn)質(zhì)量等主要指標(biāo)均位于同業(yè)先進(jìn)水平。

為進(jìn)一步擴(kuò)大本行的品牌效應(yīng)，拓寬業(yè)務(wù)空間，提高資本運(yùn)作效率，大力唱響科技金融品牌，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快零售轉(zhuǎn)型步伐，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：綜合柜員

工作地點(diǎn)：合肥市區(qū)、肥西、巢湖、蚌埠、六安、銅陵、蕭縣。

招聘人數(shù)：46名。（合肥市區(qū)：33名；肥西：2名；巢湖：6名；蚌埠：2名；六安：1名；銅陵：1名；蕭縣：1名）

招聘要求：

1.原則上招聘2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

2.金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科生通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，研究生通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試；

3.本科生23周歲以下（含），碩士研究生26周歲以下（含），博士研究生35周歲以下（含），優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力和行動(dòng)力、具有較好的心理承受能力和環(huán)境適應(yīng)能力，無(wú)任何不良記錄；

5.符合合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

（二）招聘崗位：管理培訓(xùn)生

工作地點(diǎn)：合肥市區(qū)。

招聘人數(shù)：10名。

招聘要求：

1.原則上招聘2024年境內(nèi)高校畢業(yè)生須具有國(guó)家的普通高等院校碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，和初次就業(yè)的境外高校畢業(yè)生須具有教育部認(rèn)可的境外正規(guī)高等院校碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

2.金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，研究生通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試；

3.碩士研究生26周歲以下（含），博士研究生35周歲以下（含），優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力和行動(dòng)力、具有較好的心理承受能力和環(huán)境適應(yīng)能力，無(wú)任何不良記錄；

5.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷決策、人際影響與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有挑戰(zhàn)精神和管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)；

6.校級(jí)（含）以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者，以及擁有社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮；

7.符合合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

（三）招聘崗位：公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、普惠客戶經(jīng)理

工作地點(diǎn)：合肥市區(qū)、巢湖、蚌埠、六安、銅陵、蕭縣。

招聘人數(shù)：30名。

招聘要求：

1.36周歲以下（含），普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

2.具有三年以上相對(duì)應(yīng)的銀行公司、零售、普惠客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

3.身心健康，品行端正，儀表端莊，無(wú)不良記錄;工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、合作創(chuàng)新能力；

4.符合合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

（四）招聘崗位：Java開(kāi)發(fā)崗

工作地點(diǎn)：合肥市區(qū)。

招聘人數(shù)：2名。

招聘要求：

1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，其中本科學(xué)歷28周歲以下（含），碩士研究生學(xué)歷31周歲以下（含），計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

2.具有兩年及以上Java開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的Java語(yǔ)言基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法有較強(qiáng)的功底；

3.熟練使用SpringMVC，SpringBoot，Mybatis等開(kāi)源框架，熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服務(wù)的配置及優(yōu)化；

4.熟練掌握Linux常用命令，精通SQL，熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和至少一種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)；

5.具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或銀行相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者，條件可以適當(dāng)放寬；

6.品行端正，身心健康，形象良好，無(wú)不良記錄；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和合作創(chuàng)新能力；

7.符合合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

（五）招聘崗位：信息科技崗

工作地點(diǎn)：合肥市區(qū)。

招聘人數(shù)：2名。

招聘要求：

1.原則上招聘2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

2.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科生通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，研究生通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試；

3.本科生23周歲以下（含），碩士研究生26周歲以下（含），博士研究生35周歲以下（含），優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

4.熟悉Java、HTML5、JS等web開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉Vuejs、SpringMVC、Springboot、MyBatis等技術(shù)開(kāi)發(fā)框架；

5.熟悉SQL語(yǔ)言及數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉SQLServer、MySQL、Oracle、DB2等其中一種數(shù)據(jù)庫(kù)；

6.在校期間獲得過(guò)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先；

7.在校期間取得計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先；

8.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力和行動(dòng)力、具有較好的心理承受能力和環(huán)境適應(yīng)能力，無(wú)任何不良記錄；

9.符合合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

二、用工形式

綜合柜員、管理培訓(xùn)生、客戶經(jīng)理崗、Java開(kāi)發(fā)崗和信息科技崗與本行簽訂正式勞動(dòng)合同。

三、報(bào)名方式

符合以上條件應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://61.190.41.24:9098，按相關(guān)要求填報(bào)《合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行2024年員工招聘報(bào)名表》，報(bào)名截止日期2024年4月26日。招聘工作的相關(guān)信息將在本行網(wǎng)站（www.hfrcbc.com）上發(fā)布。

四、咨詢、監(jiān)督電話

（一）考務(wù)咨詢：0551-65196371

（二）監(jiān)督舉報(bào)：0551-65196682

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，本行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，本行不再通知。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘者提供的資料概不退還。

（四）應(yīng)聘者通過(guò)預(yù)面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）本行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、溫馨提示

敬請(qǐng)廣大考生注意：

（一）合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行2024年員工招聘啟事通過(guò)官方渠道、合肥市國(guó)資委門戶網(wǎng)站和第三方平臺(tái)發(fā)布，未通過(guò)任何其他渠道對(duì)外發(fā)布社會(huì)招聘公告，其他網(wǎng)站招聘信息均不屬實(shí)。

（二）合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行2024年員工招聘流程為：簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、預(yù)面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對(duì)外公開(kāi)招聘，不存在內(nèi)推、獵頭等其他招聘方式。

（三）本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過(guò)程中，本行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

（四）侵權(quán)人在冒名網(wǎng)站或通過(guò)其它途徑所作的一切行為（包括但不限于發(fā)布虛假招聘信息、培訓(xùn)信息等）與本行無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者審慎識(shí)別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）本行將保留追究相關(guān)侵權(quán)人法律責(zé)任的權(quán)利。

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