為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，拓寬選人用人視野，聚集優(yōu)秀人才為國(guó)企發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《阿壩州州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《汶川縣深化縣屬國(guó)有企業(yè)改革實(shí)施方案》，決定面向全省公開選聘縣屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員4名。

一、工作原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和依法聘用相結(jié)合的原則。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持重品行、重能力、重業(yè)績(jī)的原則。

（四）堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重的原則。

二、選聘職位和人數(shù)

（一）汶川縣羌禹投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、總工程師1名。

（二）汶川縣汶城建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。

（三）汶川縣汶鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，廉潔自律，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的治企能力，有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)儲(chǔ)備，善于分析形勢(shì)，運(yùn)用政策，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，工作業(yè)績(jī)突出。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)業(yè)資格等（各崗位具體資格條件以崗位信息表為準(zhǔn)）。

（五）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘條件:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰（含觸犯刑法被免予刑事處罰）的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或待處理的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的人員。

5.構(gòu)成《國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》規(guī)定的需回避情形的。

6.行政事業(yè)單位中試用期未滿或最低服務(wù)年限未滿的人員。

7.有2023年12月29日修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》第178條所列情形之一的人員。

8.其他不宜選聘的情形。

四、選聘程序

（一）發(fā)布公告

招考機(jī)關(guān)在汶川縣人民政府網(wǎng)站、四川省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“人事考試”專欄、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。選聘公告發(fā)布后，其他有關(guān)資格審查、職位調(diào)整、面試、成績(jī)排名、考察、體檢、聘前公示等相關(guān)事項(xiàng)僅在汶川縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，各位應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站并按要求于指定時(shí)間地點(diǎn)參加選聘各環(huán)節(jié)工作，凡因未關(guān)注網(wǎng)站通知、通訊方式不暢、未按時(shí)按點(diǎn)參與導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式，每人只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2024年4月7日-2024年4月21日，逾期收到的報(bào)名申請(qǐng)不予受理。報(bào)名材料包含：

1.《2024年汶川縣公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（須插入本人近期免冠彩色證件照）；

2.本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)任或曾任職務(wù)（職級(jí)）的任職（聘用）文件或相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件掃描件。

3.崗位資格條件要求是中共黨員的，需提供所在基層黨組織關(guān)于黨員身份的證明材料掃描件。

4.個(gè)人有關(guān)榮譽(yù)表彰、工作業(yè)績(jī)的證明材料掃描件（根據(jù)個(gè)人情況自行選擇提供）。

報(bào)名人員將以上材料遞交到汶川縣委組織干部股，或者將以上材料發(fā)送到汶川縣委組織部郵箱：xwzzbgb@126.com，并對(duì)郵箱報(bào)名的投遞有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名提交資料不退還。報(bào)名咨詢電話：汶川縣委組織部0837-6222850；汶川縣國(guó)資辦0837-6331572。監(jiān)督舉報(bào)電話：汶川縣紀(jì)委監(jiān)委0837-6222309。

應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招考工作，凡因通訊方式不暢、未按要求配合導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）資格審查

按照招聘條件和職位資格要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷（或?qū)W位）、任職證明、與崗位的匹配度等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應(yīng)聘資格。崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到1:3，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位將于考試前在汶川縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）面試

面試當(dāng)天因個(gè)人原因未參加面試，實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。

對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。參加面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行展示。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

如某崗位參加面試人員分?jǐn)?shù)均不足70分，該崗位取消選聘。

（五）考察

面試結(jié)束后，招考機(jī)關(guān)對(duì)各崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員從高到低排序，以1:3的比例差額確定考察對(duì)象，并在汶川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試分?jǐn)?shù)和進(jìn)入考察人員名單。如面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)綜合研究，可縮減比例或等額考察。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面談等方式，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及崗位匹配度進(jìn)行全面考察。對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入。

考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況，按照人崗相適、不唯分取人原則，集體研究確定各崗位進(jìn)入體檢人員1名，并在汶川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單等事宜。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。最終體檢不合格者不得進(jìn)入后續(xù)公示環(huán)節(jié)。

原屬于行政事業(yè)單位在編干部的，最遲須在體檢環(huán)節(jié)向招考機(jī)關(guān)出具“同意辦理公務(wù)員（參公人員、事業(yè)人員）辭職手續(xù)，不保留原有身份和編制”的承諾書，未按時(shí)按要求出具的，取消應(yīng)聘資格，不予進(jìn)入后續(xù)公示環(huán)節(jié)。在考察和體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人放棄、考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，由考察組按照“寧缺毋濫”原則，集體研究決定是否遞補(bǔ)其他已考察人員。經(jīng)研究認(rèn)為某崗位無(wú)合適人選的，該崗位取消選聘。

（七）公示

體檢合格人員確定為相應(yīng)崗位的擬任人選，人選考察情況在汶川縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面向汶川縣紀(jì)委監(jiān)委反映問(wèn)題并提供必要的調(diào)查線索，以匿名或其它方式反映問(wèn)題的不予受理。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)且影響任用的，取消應(yīng)聘資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用的問(wèn)題的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行任命。

五、聘用和管理

本次選聘的所有人員應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系，與縣屬國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年（含試用期6個(gè)月）。原屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部的須按程序辦理公務(wù)員（參公人員、事業(yè)人員）辭職手續(xù)，不保留原有身份和編制。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格或不勝任崗位的，予以解聘；聘期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘。

本次選聘的所有人員按照《汶川縣國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》《汶川縣國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法》進(jìn)行考核，并根據(jù)考核情況發(fā)放基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員和選聘工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2024年汶川縣公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告的附件

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