因工作需要，安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘6名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《聯(lián)合公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件一）。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件；
6.“35周歲以下”為1986年6月13日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止至2022年12月31日（含），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
四、招聘方式和程序
公開招聘工作由2022年安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘領(lǐng)導小組負責組織實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、職業(yè)能力測試（部分崗位，詳見崗位計劃表）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)址為皖信標準化招聘考試網(wǎng)。報名時間為2022年6月14日09∶00至2022年6月28日17：00（周六、周日正常報名審核），逾期不再補報。
報考人員需提交以下材料參加報名：
1.《2022年安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘工作人員資格審查表》（附件二）；
2.《健康承諾書》（附件三）；
3.畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
4.身份證；
5.相關(guān)資歷證明等材料（工作證明材料中，實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷）；
6.本人近期2寸電子證件照（jpg格式,尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話（0556-5280158），等待工作人員處理。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考
試、聘用等資格。
報名時由安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司、安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審。
報考人員報名后，在2022年6月29日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，不另行通知。
報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，根據(jù)相關(guān)通知改報其他符合條件的崗位。
報考人員報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)下載。點擊首頁－招考公示－《2022年安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘工作人員》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。
（二）筆試
1．筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、等基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。
2．筆試時間和筆試地點：另行通知，詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)。
3.為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，筆試最低控制合格分數(shù)線為60分（技工崗位筆試最低控制合格分數(shù)線為50分）。達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。遞補人員按此要求執(zhí)行。
4．筆試成績公布：筆試成績將按照從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)公布。
（三）資格復審
報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審由安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司、安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負責。按照從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位計劃數(shù)，按照3∶1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。達不到開考比例的由招考單位決定是否調(diào)整開考比例或直接取消該崗位招聘計劃，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)地提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關(guān)證明材料。
香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。
考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。
以上材料均需復印件。資格復審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。
資格復審合格的報考人員，按規(guī)定打印面試通知書。
（四）面試
1.面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
3.面試成績滿分分值為100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）職業(yè)能力測試
1.測試時間、地點：詳見測試通知書。
2.測試方式、內(nèi)容：測試采取崗位勝任力的方式進行。主要測試應聘人員的勝任力等綜合素質(zhì)。測試成績滿分100分。
（六）成績合成
1.報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成或依筆試成績、面試成績、職業(yè)能力測試成績合格確定后公布。一般崗位考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定；特殊崗位（需進行職業(yè)能力測評的崗位）考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占50%、測試成績占比10%合成確定。
2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
（七）體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。
考察工作由安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司與振江公司根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
五、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)公示3天。
六、聘任及待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司與振江公司或其全資子公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個月，首個聘期2年。
七、有關(guān)事宜
本公告由2022年安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
報名咨詢電話：0556-5280158于正常辦公時間使用。
監(jiān)督管理電話：0556-5900089于正常辦公時間使用。
附件一：《聯(lián)合公開招聘工作人員崗位計劃表》.pdf
附件二：《2022年安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘工作人員資格審查表》.docx
2022年安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司和安慶市振
江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘領(lǐng)導小組
2022年6月13日
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