河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“省資源集團(tuán)”）是經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類省管骨干企業(yè)，由原河南省國(guó)土資源開(kāi)發(fā)投資管理中心轉(zhuǎn)制組建，于2020年4月注冊(cè)登記，注冊(cè)資本100億元人民幣。省資源集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，立足全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聚焦省委省政府決策部署、聚焦自然資源保護(hù)開(kāi)發(fā)利用，踐行“生態(tài)引領(lǐng)、綠色發(fā)展、造福中原”的企業(yè)使命，以做生態(tài)修復(fù)主力軍、鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)者、資源要素保障者、產(chǎn)業(yè)升級(jí)助推者為己任，突出生態(tài)環(huán)境、土地和礦產(chǎn)資源保護(hù)開(kāi)發(fā)利用三大領(lǐng)域，著力構(gòu)建生態(tài)環(huán)境治理修復(fù)、國(guó)土空間整治開(kāi)發(fā)、礦產(chǎn)資源投資運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資與資本運(yùn)作四大板塊，努力發(fā)揮整合資源、儲(chǔ)備資源、開(kāi)發(fā)資源、融通資金的功能作用。
根據(jù)下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘財(cái)務(wù)人員9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則；
（三）堅(jiān)持擇優(yōu)選用、寧缺毋濫的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）下屬控股子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（1名）
原陽(yáng)縣鋆旺農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，工作地點(diǎn)：原陽(yáng)縣。
（二）下屬控股子公司業(yè)務(wù)骨干（8名）
國(guó)土板塊下屬公司財(cái)務(wù)管理崗（兼會(huì)計(jì)）1名、會(huì)計(jì)1名，工作地點(diǎn)：鄭州；
能礦板塊中原能礦東非礦業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理2名，會(huì)計(jì)2名，工作地點(diǎn)：坦桑尼亞；
能礦板塊洛陽(yáng)西芝建材有限公司會(huì)計(jì)1名，工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)偃師；
資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)板塊河南自然資源私募基金管理有限公司會(huì)計(jì)1名，工作地點(diǎn)：鄭州。
三、招聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.自覺(jué)維護(hù)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)；
6.下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
7.符合應(yīng)聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷、任職資格和專業(yè)技能（見(jiàn)附件），具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除黨籍和被開(kāi)除公職的人員；
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；3.近5年內(nèi)在公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
（四）其他說(shuō)明
1.凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截至
2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷；
3.同等條件下中共黨員優(yōu)先，具有國(guó)有企業(yè)同行業(yè)工作背景優(yōu)先，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先，其他優(yōu)先條件參照崗位任職要求。
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、選聘程序
此次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、綜合考評(píng)、測(cè)評(píng)體檢、背景調(diào)查、公示聘任等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)擇優(yōu)篩選確定入圍人選，未通過(guò)其中任一環(huán)節(jié)者均不再通知。具體如下：
（一）發(fā)布公告
本次選聘在河南省自然資源投資集團(tuán)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)，河南招才引智大會(huì)、中原能才等公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：復(fù)制下方鏈接在電腦端打開(kāi)或掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷和相關(guān)附件材料（建議在PC端登錄投遞材料）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效。
https://wecruit.hotjob.cn/SU
3.應(yīng)聘者填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息后，需按要求上傳以下材料（pdf格式），未按要求上傳材料者，視為資格審查不通過(guò)：
（1）本人身份證、本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
（2）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)等；
（3）業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等（如有）；
（4）所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料；
以上所有材料須提供掃描件，應(yīng)聘者個(gè)人資料僅用于本次招聘，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
（三）簡(jiǎn)歷篩選和資格審查
依據(jù)選聘條件，以年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（具體參照崗位任職要求），圍繞應(yīng)聘人員的職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)成績(jī)、職業(yè)榮譽(yù)等進(jìn)行簡(jiǎn)歷評(píng)估和資格審查，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考評(píng)階段。
資格審查貫穿于全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為，立即取消參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）綜合考評(píng)
通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。原則按照不低于招聘名額1:5的比例確認(rèn)筆試人選（達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例至1:3；當(dāng)比例不足1:3時(shí)，取消該職位的選聘，允許該職位應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)劑報(bào)名符合條件的其他職位，延期不改報(bào)的按自動(dòng)放棄處理）。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。面試設(shè)及格線為60分，低于60分者不得確定為考察人選。
財(cái)務(wù)總監(jiān)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（30%）+面試成績(jī)（70%），業(yè)務(wù)骨干綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%），按綜合成績(jī)排名1:1確定考察人選，同一崗位總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）素質(zhì)能力測(cè)評(píng)和體檢
入圍下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)考察人選須參加職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，由第三方機(jī)構(gòu)組織，主要考察應(yīng)聘者的潛在綜合素質(zhì)。
候選人須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)，若有體檢不合格（或放棄）的，所產(chǎn)生的缺額，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）確定考察人選
根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，確定考察人選。
（七）背景調(diào)查及公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查并形成背景調(diào)查報(bào)告，經(jīng)研究確定聘用人選并進(jìn)行公示。
五、錄用人員管理方式
（一）下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行市場(chǎng)化、任期制和契約化管理，任期為三年。初次聘任實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月（試用期計(jì)入任職時(shí)間），試用期滿考核合格的可以正式聘任。
（二）其他財(cái)務(wù)人員與應(yīng)聘公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期考核不合格的視為不符合錄用條件，公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（三）對(duì)于新聘非鄭州戶籍人員，不承諾解決戶口進(jìn)鄭和住房問(wèn)題。
對(duì)符合調(diào)劑條件且經(jīng)過(guò)背景調(diào)查的人選，在征求本人意愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，可統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)沒(méi)有合適人選又無(wú)調(diào)劑人選的崗位，可保持崗位空缺，后續(xù)根據(jù)統(tǒng)一安排，持續(xù)招聘。
六、薪酬待遇
按市場(chǎng)化原則確認(rèn)薪酬，薪酬水平與經(jīng)營(yíng)績(jī)效掛鉤。提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，并按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
（一）每人限報(bào)1個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照選聘流程進(jìn)行，未通過(guò)者不再另行通知。
（二）資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫的原則按程序選拔錄用。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書(shū)、資料，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)聘人員考試往返路費(fèi)及其他費(fèi)用自理。
（六）擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（七）選聘的最終解釋權(quán)河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司。
咨詢電話：0371-69337693
監(jiān)督電話：0371-55617230
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
附件.河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司下屬子公司財(cái)務(wù)人員招聘計(jì)劃表.xlsx
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