中能建建筑集團有限公司，成立于1952年，是央企中國能源建設(shè)集團旗下建筑板塊唯一專業(yè)化公司，總部位于安徽省合肥市高新區(qū)。公司是新中國成立七十周年功勛企業(yè)、全國文明單位、全國模范職工之家、全國職工實訓(xùn)基地，兩獲全國五一勞動獎狀，是能源電力建設(shè)的國家隊和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力軍。公司擁有建筑工程施工總承包特級，電力、市政、公路、機電工程施工總承包壹級及建筑行業(yè)設(shè)計甲級，電力行業(yè)甲級等資質(zhì)，為適應(yīng)房建業(yè)務(wù)工作需求，現(xiàn)招聘以下人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
項目經(jīng)理若干名
項目技術(shù)負(fù)責(zé)人若干名
項目造價工程師若干名
二、主要職責(zé)及任職條件
（一）主要職責(zé)
1.項目經(jīng)理
（1）負(fù)責(zé)組織建立質(zhì)量、職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系，并組織實施。
（2）履行項目安全第一責(zé)任人職責(zé)，主持項目部安委會的工作，對項目部安全工作負(fù)主責(zé)。
（3）負(fù)責(zé)組織編制符合工程項目實際的項目管理實施規(guī)劃（項目管理策劃）。
（4）執(zhí)行公司各項管理制度，領(lǐng)導(dǎo)制訂和細(xì)化項目管理制度，并組織實施。
（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工和工作的協(xié)調(diào)。
（6）負(fù)責(zé)項目進度、質(zhì)量、安全、成本控制的全面管理，確保公司下達項目部目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。
（7）協(xié)調(diào)解決施工過程中具體問題，確保項目有序推進。
2.技術(shù)負(fù)責(zé)人
（1）負(fù)責(zé)項目的技術(shù)、質(zhì)量管理、竣工驗收等工作，保證項目技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)行政主管部門和企業(yè)頒發(fā)的規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
（3）組織編制符合工程實際的實施性文件和各項施工方案，并在實施過程中負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和把關(guān)。
（4）組織施工圖紙會審，接受業(yè)主組織的設(shè)計文件交底活動。對施工圖紙和工程變更的有效性執(zhí)行負(fù)責(zé)，在施工過程中發(fā)現(xiàn)施工圖紙中存在問題，負(fù)責(zé)向監(jiān)理項目部提出書面資料。
（5）組織相關(guān)專項施工方案、安全技術(shù)措施的編審工作，組織項目部安全、質(zhì)量、技術(shù)及環(huán)保等專業(yè)交底工作。負(fù)責(zé)對承擔(dān)的施工方案進行技術(shù)經(jīng)濟分析與評價。
（6）組織編制設(shè)備、材料供貨計劃、大型機具配置計劃、技術(shù)培訓(xùn)計劃并督促實施。
（7）負(fù)責(zé)組織項目部管理人員收集、整理及匯總施工過程資料，項目竣工后組織移交竣工資料。
（8）負(fù)責(zé)施工新工藝、新技術(shù)的研究、試驗、應(yīng)用及總結(jié)。
3.造價工程師
（1）負(fù)責(zé)編制對項目公司月度工作量報表數(shù)據(jù)。
（2）負(fù)責(zé)對外合同變更、施工變更等索賠管理。
（3）負(fù)責(zé)項目外部月度結(jié)算編制、上報。
（4）負(fù)責(zé)項目風(fēng)險管理收集、上報。
（5）配合財務(wù)管理部做好項目月度資金收取。
（6）配合編制項目商務(wù)月度報告。
（7）配合做好主合同條款分析及合同交底、
（8）負(fù)責(zé)建立外部臺賬管理制度，更新合同、計量、招標(biāo)、審計報告、結(jié)算等臺帳。
（二）任職條件
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工程或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（2）證書要求：項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人須具備注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格。造價工程師須具備二級造價工程師及以上執(zhí)業(yè)資格。
（3）工作經(jīng)驗：3年以上工程項目管理、技術(shù)管理、造價工作經(jīng)驗。
（4）能力要求：熟悉建筑施工管理、造價相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī)；熟悉業(yè)務(wù)流程，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富；熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
三、招聘工作程序
（一）報名
1.報名時間：此招聘公告長期有效。
2.報名表：報名人員請自行下載《公開招聘報名表》（見附件）填寫。
3.證書證件：提交身份證（正反兩面），學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績證明材料（不限于施工許可證、合同關(guān)鍵頁、竣工結(jié)算資料）等。
4.資料提交：將上述報名材料整理為壓縮文件（崗位-姓名）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，也可直接致電聯(lián)系人。
（二）資格審查。公司將對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，符合崗位要求的將通過電話、短信或電子郵件等方式通知參加面試，未通過審核者不再另行通知。
（三）綜合測試。一般包括面試和筆試，應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時間參加筆試或面試。應(yīng)聘者須攜帶本人報名材料中的各類證書原件，供現(xiàn)場核驗，核驗后歸還。
（四）擬定人選。根據(jù)綜合測試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規(guī)定程序?qū)蜻x人進行考察。
（五）確定人選及公示。根據(jù)勞動用工相關(guān)制度規(guī)定，對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。按規(guī)定對擬錄用人員進行公示，公示合格后發(fā)放錄用通知。
（六）體檢。由公司安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方可錄用。
（七）聘用。按照公司及國家有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同。
四、福利待遇
薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會保險福利待遇，提供具有競爭力的薪酬待遇和個人職業(yè)發(fā)展平臺。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，解除勞動合同。
2.本次招聘的所有報名資料不再退回，對于所收集的招聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。
3.招聘報名等相關(guān)情況可以通過電話進行咨詢，不接待自行來訪。
4.熱烈歡迎廣大職工積極推薦。
聯(lián)系人：
簡歷郵箱：ceecjzjt@163.com。
附件：房建業(yè)務(wù)成熟人才公開招聘報名表.docx
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