閩侯縣教育局定于2024年3月舉辦福建省內(nèi)本科高校2024屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘48名編制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
福建省內(nèi)本科高校2024屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前20%）、省內(nèi)本科高校中通過(guò)二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%），不含各級(jí)各類公費(fèi)師范畢業(yè)生、委培和定向就業(yè)的師范畢業(yè)生。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1《崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年滿18周歲；
6.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
（二）不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的；
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者可直接通過(guò)福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://220.160.53.33:8903/），以網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證的方式報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后不再受理報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考者于
（二）資格初審：報(bào)考者在報(bào)名成功后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審?？忌暝V時(shí)間為
（三）資格復(fù)審：網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，應(yīng)在
（四）打印準(zhǔn)考證：資格復(fù)審結(jié)束后，
（五）面試考核：本次招聘采用面試考核辦法，面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試考核內(nèi)容為片斷教學(xué)，面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。招聘崗位附表中，崗位名稱前標(biāo)注“★”的，面試時(shí)需加指定的技能或操作測(cè)試。如考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試考核合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分，未達(dá)合格線的不予錄用。招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)即最終面試成績(jī)；因招聘崗位報(bào)名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績(jī)。
各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：
本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分。
考生最終面試成績(jī)=該考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)×修正系數(shù)。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議：面試考核成績(jī)及擬聘用人員名單通過(guò)閩侯縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)間另行通知，并按面試成績(jī)排名自主公開(kāi)選崗。
五、聘用規(guī)定
1.對(duì)符合報(bào)考條件的畢業(yè)生，采用面試考核辦法。招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃比例原則上應(yīng)達(dá)3：1及以上時(shí)開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。確因工作需要須開(kāi)考的崗位，經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間及征求人社局意見(jiàn)后可適當(dāng)放寬比例要求。具體崗位開(kāi)考情況將及時(shí)予以公告。
2.根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單通過(guò)閩侯縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果影響聘用的，取消擬聘用資格。
3.擬聘用人員須參加由閩侯縣教育局組織的體檢及崗前培訓(xùn)。體檢與崗前培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢與崗前培訓(xùn)合格的方可聘用。
4.擬聘用人員完成體檢、審檔考察等程序后辦理入編手續(xù)，具體要求另行通知。
5.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。A.以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它手段取得應(yīng)聘資格；B.報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的；C.體檢、崗前培訓(xùn)不合格的；D.審檔不合格的；E.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
6.擬聘用人員的試用期為一年，在此期間聘任在見(jiàn)習(xí)期崗位，試用期滿由用人學(xué)校按照我縣相應(yīng)崗位聘任條件予以辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
7.擬聘用人員正式報(bào)到時(shí)間暫定為
六、服務(wù)年限與獎(jiǎng)勵(lì)政策
擬聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為十年（含試用期一年），滿五年后，可申請(qǐng)參加縣內(nèi)教師校際交流。錄用的福建師范大學(xué)應(yīng)屆優(yōu)秀師范類本科生，引進(jìn)后的前兩年給予10萬(wàn)元的生活津貼；錄用的福建省內(nèi)普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀師范類本科生，引進(jìn)后的前兩年給予5萬(wàn)元的生活津貼。違約責(zé)任等其他未盡事宜按照《閩侯縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（侯委人才辦[2021]1號(hào)）和《閩侯縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)實(shí)施辦法補(bǔ)充規(guī)定（試行）》（侯委人才辦[2024]2號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢和監(jiān)督
本次招聘由閩侯縣人力資源和社會(huì)保障局、閩侯縣教育局共同組織。福州市閩侯縣人民政府網(wǎng)《教師招錄》欄（網(wǎng)址：http://www.minhou.gov.cn/xjwz/zwgk/zdlyxxgk/jydt/jszl/）是發(fā)布招考相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)考生密切關(guān)注上述網(wǎng)站，或通過(guò)電話咨詢招聘單位，同時(shí)應(yīng)確保手機(jī)暢通方便招聘單位聯(lián)系。
聯(lián)系電話：閩侯縣教育局人事科0591-22986401；閩侯縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配考錄科0591-22982373。
監(jiān)督電話：0591-22067567。
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間為：工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。
本公告由閩侯縣人力資源和社會(huì)保障局、閩侯縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)辦理。
閩侯縣人社局
閩侯縣教育局
附件下載
附件1：優(yōu)秀師范畢業(yè)生招聘崗位需求表.xls
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來(lái)源鏈接：
http://www.minhou.gov.cn/xjwz/zwgk/zdlyxxgk/jydt/jszl/202402/t20240223_4781073.htm
