日照城投集團(tuán)有限公司是經(jīng)日照市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限公司，主要從事重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水務(wù)環(huán)保、文化體育旅游、安保物業(yè)、人防資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)療健康、園林環(huán)衛(wèi)、房地產(chǎn)及城市資源的投融資、開發(fā)與運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)公開選聘中層管理人員。
一、選聘崗位及數(shù)量
本次公開選聘綜合管理類中層正職管理人員1名。
二、選聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍
日照市市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，市屬國(guó)有企業(yè)中符合條件的在編在崗人員。
（二）選聘資格與條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
2.需有黨建相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.年齡50周歲以下（1973年1月以后出生）。
4.具備以下條件之一：
（1）現(xiàn)任四級(jí)調(diào)研員，或任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)，或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。
（2）現(xiàn)任市管企業(yè)中層正職；或在市管企業(yè)中層副職及相當(dāng)職務(wù)層次崗位工作2年以上。
5.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等規(guī)定的其他任職資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
職務(wù)、職級(jí)信息認(rèn)定以相關(guān)部門備案批復(fù)材料為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
9.尚在任職試用期的。
10.干部管理權(quán)限不在我市的。
11.未經(jīng)所在單位黨組織同意的。
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年1月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日8:30起至2024年1月30日17:30止。
2.報(bào)名方式。本次選聘采取電子郵件報(bào)名的方式。報(bào)名人員需下載《日照城投集團(tuán)選聘中層管理人員報(bào)名表》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫個(gè)人信息，連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作證明、資格證書等相關(guān)證件、證書原件的掃描件，以打包文件夾的形式發(fā)送至選聘郵箱。郵件標(biāo)題統(tǒng)一標(biāo)注為：“姓名—崗位—公開選聘”。
3.相關(guān)要求。按照有關(guān)規(guī)定，市屬企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避和公務(wù)回避制度。報(bào)考人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員。
（三）資格復(fù)審
通過資格初審的應(yīng)聘人員，攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件并簽訂《誠(chéng)信承諾書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。提交材料主要包括：
1.有效期內(nèi)的二代居民身份證；
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
3.《日照城投集團(tuán)公開選聘中層管理人員報(bào)名表》及與崗位任職要求相關(guān)的其他證明材料；
4.任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)的備案批復(fù)或任職文件；
5.所在單位書面同意報(bào)考意見，對(duì)出具確有困難的可在考察體檢階段提供；
6.一寸近期免冠彩色證件照2張。
資格審查貫穿選聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員數(shù)量與選聘崗位計(jì)劃的比例低于3：1的，取消崗位計(jì)劃。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按崗位選聘計(jì)劃等額確定考察人選?？疾熘饕私馊诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的不予錄用。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。
六、公示聘用
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)選聘人員實(shí)行聘任制，聘期三年。適用任職試用期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。日常管理實(shí)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核、優(yōu)勝劣汰，考核結(jié)果作為調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。工資及福利待遇按集團(tuán)中層管理人員薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在日照市以外地點(diǎn)安排其他招聘工作。
選聘咨詢電話：0633-7676115
選聘報(bào)名郵箱：rzctgkxp@163.com
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2024年1月24日
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