為拓寬選人用人視野，充分挖掘和選用優(yōu)秀人才，增強企業(yè)人才力量，進一步優(yōu)化人力資源配置，滿足我公司業(yè)務(wù)開展和工作需要，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
信息化管理崗1名，行政管理高級主管1名；下屬企業(yè)薪酬績效崗1名，預(yù)算管理崗1名。
二、招聘崗位任職資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
3.愛崗敬業(yè)，作風(fēng)踏實，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）具有下列情形之一的，不接受報名
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位開除的；
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應(yīng)聘的。
（三）崗位條件
1.信息化管理崗（1名）
①本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
②年齡35周歲（含）以下。
③具有2年及以上信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施運行維護、辦公系統(tǒng)搭建、網(wǎng)絡(luò)維護、計算機操作維護和項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
④具有較強的應(yīng)急處理能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
2.行政管理高級主管（1名）
①本科及以上學(xué)歷，行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
②年齡50周歲（含）以下。
③具有5年及以上品牌建設(shè)、品牌策劃、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
④熟悉各類公文寫作，具備較強的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；能熟練操作電腦和運用辦公軟件。
3.下屬企業(yè)薪酬績效崗（1名）
①本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
②年齡35周歲（含）以下。
③具有2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉各類公文寫作和檔案資料管理工作；能熟練操作電腦和運用辦公軟件。
4.下屬企業(yè)預(yù)算管理崗（1名）
①本科及以上學(xué)歷，會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
②年齡40周歲（含）以下。
③具有3年及以上會計等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)；能熟練處理財務(wù)預(yù)算管理、財務(wù)分析等業(yè)務(wù)；具有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；能熟練操作電腦和運用財務(wù)辦公軟件。
三、報名時間及方式
面向社會公開招聘，在省國資委官方網(wǎng)站中的“省屬企業(yè)招聘”、公司官網(wǎng)同時公開發(fā)布招聘公告。
（一）報名時間
自
（二）報名方式
本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，請應(yīng)聘者填寫《人才招聘表》（附件），并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、社保繳納清單、工作年限證明等相關(guān)材料掃描件壓縮后一并發(fā)送至郵箱hnlyzhaopin@126.com，郵件主題和人才招聘表須命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
四、招聘程序
招聘的組織程序按公司《招聘管理辦法（試行）》中“社會招聘”方式的有關(guān)規(guī)定程序進行。
五、薪酬待遇
根據(jù)企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營效益、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予“四險一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育保險與醫(yī)療保險已合并實施）、工會福利等相關(guān)福利待遇。特別優(yōu)秀者，薪酬待遇可面談協(xié)商。
六、注意事項
（一）公司將通過手機短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報名手機號碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。
（三）公司將對收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴格保密。
（四）擬聘人選在入職前須提供：?本人近期三甲醫(yī)院體檢報告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；?提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0898-68501380
電子郵箱：hnlyzhaopin@126.com
附件：人才招聘表.docx
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