四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。??
四川綿陽好圣汽車零部件制造有限公司成立于2004年6月，是波鴻實(shí)業(yè)下屬子公司，涵蓋灰口鑄鐵、球墨鑄鐵、高合金耐熱蠕墨鑄鐵等材質(zhì)的復(fù)雜鑄件及加工，主要生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向節(jié)、制動(dòng)鉗、支架、制動(dòng)盤、排氣管等汽車關(guān)鍵零部件。公司主要客戶群體為美國(guó)通用、美國(guó)福特、德國(guó)采埃孚、美國(guó)車橋、瀚德汽車、泰國(guó)石川島、蓋瑞特等汽車零部件行業(yè)龍頭企業(yè)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員12名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.生產(chǎn)副經(jīng)理1名
2.質(zhì)量經(jīng)理1名
3.物流專員1名
4.電氣工程師1名
5.安全工程師1名
6.技術(shù)工程師4名
7.質(zhì)量工程師1名
8.項(xiàng)目專員1名
9.計(jì)劃專員1名
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.根據(jù)訂單需求合理制定年度、月度、周生產(chǎn)計(jì)劃安排。
2.建立部門工作制度，組織并督促部門員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.做好現(xiàn)場(chǎng)5S管理及安全工作。
4.做好各科室員工的指導(dǎo)培訓(xùn)工作。
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械加工、冶金或材料或鑄造工程、其他理工科類專業(yè)，具備工廠管理、機(jī)械鑄造相關(guān)知識(shí)。
2.接受過Office、ERP、IATF16949相關(guān)培訓(xùn)。
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
4.具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)力；熟練掌握WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司質(zhì)量工作目標(biāo)和部門的工作計(jì)劃，制定質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.做好年度、季度和月度工作總結(jié)并按時(shí)匯報(bào)。
3.質(zhì)量事故分析，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的不斷改進(jìn)。
4.監(jiān)督并指導(dǎo)員工在生產(chǎn)過程中對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)過程的執(zhí)行情況。
5.組織召開質(zhì)量會(huì)議，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行討論和分析。
6.協(xié)調(diào)各部門，維護(hù)正常生產(chǎn)。
任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、鑄造類、其他理工科類專業(yè)，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力和工作管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神。
3.接受過IATF16949、ISO14001、六西格瑪?shù)葘I(yè)培訓(xùn)。
4.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
物流專員崗位職責(zé)：
1.收集各物流供應(yīng)商、貨代信息，建立供應(yīng)商檔案。
2.根據(jù)出貨計(jì)劃和客戶要求管理出貨。
3.管理出口業(yè)務(wù)。
4.根據(jù)發(fā)貨要求及時(shí)發(fā)起報(bào)價(jià)，跟催采購(gòu)比價(jià)進(jìn)度。
5.物流合同供應(yīng)商管理審查。
6.根據(jù)出貨計(jì)劃制定物流方案，確保按時(shí)交付。
7.海關(guān)及商品檢驗(yàn)相關(guān)部門的日常溝通。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、工業(yè)工程、物流管理、鑄造工程、國(guó)際貿(mào)易、其他理工科類專業(yè)。
2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3.熟悉進(jìn)出口知識(shí)，海關(guān)清關(guān)流程。
4.英語良好、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，基本掌握WORD,EXCEL，PPT、ERP系統(tǒng)等辦公軟件使用方法。
電氣工程師崗位職責(zé)：
1.編寫日常點(diǎn)檢、月度、年度維修保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量。
2.新增設(shè)備技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)議擬定；新增設(shè)備驗(yàn)收和編寫新增設(shè)備安全操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程。
3.電工班組人員技能培訓(xùn)和維修技術(shù)指導(dǎo)。
4.參與設(shè)備故障診斷排除和設(shè)備技術(shù)改造升級(jí)。
5.備件請(qǐng)購(gòu)與管理。
6.重大故障分析提交書面報(bào)告（人機(jī)料法環(huán)）。
除以上技能外，有ABB、發(fā)那科機(jī)器人或視覺經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
任職條件：
1.鑄造車間電氣工程師，本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、儀器儀表、其他理工科類專業(yè)。
2.技能要求：具備西門子S7-300以上Plc和三菱Plc編程能力，會(huì)Plc和設(shè)備間通信、會(huì)各種觸摸屏組態(tài)，會(huì)伺服、變頻器調(diào)試，具備現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障處理能力。
安全工程師崗位職責(zé)：
1.理解并使用IACEHS政策的實(shí)施，程序和標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家和地方法規(guī)。
2.建立和執(zhí)行工廠的EHS體系和政策，進(jìn)行培訓(xùn)，審計(jì)和許可。
3.提供內(nèi)部安全的指導(dǎo)和支持。
4.確定公司的危害和風(fēng)險(xiǎn)，建議影響和領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)計(jì)劃以減少事故。
5.組織并主導(dǎo)公司的安全手冊(cè)的全面實(shí)施及培訓(xùn)，并監(jiān)督遵守。
6.能夠根據(jù)工廠現(xiàn)狀采取預(yù)防措施，并在事故情況下的快速反應(yīng)。
7.實(shí)施并維護(hù)ISO14001體系。
8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制EHS年度預(yù)算。
9.保持與當(dāng)?shù)卣己脺贤?，獲得安全生產(chǎn)許可證。
10.有文藝、體育等特長(zhǎng)者，可適當(dāng)放寬條件。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全或環(huán)境管理、其他工程類、理工科類專業(yè)。
2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在制造公司安全和環(huán)境管理的崗位至少1年。
3.熟悉監(jiān)管規(guī)定和政府的政策。
4.較強(qiáng)的觀察力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心。
技術(shù)工程師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品澆注系統(tǒng)工藝設(shè)計(jì)、模具開發(fā)，完成樣件開發(fā)工作。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程跟蹤、確認(rèn)，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)需要（顧客要求、質(zhì)量改善、成本等）對(duì)工藝方案進(jìn)行優(yōu)化、改善工作。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書的編制、優(yōu)化更新工作。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)體系文件的編制、優(yōu)化更新工作。
6.負(fù)責(zé)材料、工藝、設(shè)計(jì)、流程等變更的驗(yàn)證工作。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、機(jī)械制造、材料成型、其他理工科類專業(yè)。
2.有2年以上鑄造工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用質(zhì)量工具、按照IATF質(zhì)量管理體系要求開展工作。
3.熟悉鑄造、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量管理關(guān)系知識(shí)。
4.良好的學(xué)習(xí)能力，良好的識(shí)圖能力，熟練使用2D/3D繪圖軟件，掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法。
質(zhì)量工程師崗位職責(zé)：
1.制定公司所有產(chǎn)品包括新品開發(fā)及已開發(fā)產(chǎn)品的外觀及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書。
2.客戶抱怨跟蹤處理。
3.針對(duì)以前所有外觀、檢驗(yàn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)更改與完善。
任職條件：
1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，材料、機(jī)械、其他理工科類專業(yè)。
2.接受過體系IATF16949、ISO14001的培訓(xùn)，理化實(shí)驗(yàn)專業(yè)技能培訓(xùn)。
3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
5.具有較好的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
項(xiàng)目專員崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目過程。
2.新項(xiàng)目報(bào)價(jià)：
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新項(xiàng)目報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理。
任職條件：
1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械、制造工程、工業(yè)工程、鑄造、其他理工科類專業(yè)。
2.熟悉鑄造技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí)、英語。
3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
5.具有較好的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
計(jì)劃專員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有訂單的交付計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃，保證計(jì)劃的有效執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有物料的需求計(jì)劃，監(jiān)督物料需求計(jì)劃的執(zhí)行。
3.保證物料需求計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，合理調(diào)度公司的資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)組織評(píng)估公司各產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，制定合理的人機(jī)配置，確定目標(biāo)產(chǎn)能。
5.負(fù)責(zé)組織評(píng)估月訂單需求預(yù)測(cè)，合理分解月生產(chǎn)計(jì)劃。
6.對(duì)接收訂單、未清訂單、出入庫(kù)報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流、統(tǒng)計(jì)、其他理工科類專業(yè)。
2.具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致，熟練物流、統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)，接受過物流管理培訓(xùn)。
3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
4.具有較強(qiáng)的原則性和道德修養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、忠于職守、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的意識(shí)。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：wangxiumei@bohonggroup.com.cn。
（二）測(cè)試
采取面試的方式進(jìn)行評(píng)定。
（三）體檢
根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前于三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。
（四）錄用
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按國(guó)家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘過程中有關(guān)面試成績(jī)、錄用結(jié)果等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平18908087233。
2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2750913
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.doc
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
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