為實現(xiàn)信陽申信振興鄉(xiāng)村有限公司高質量、高起點發(fā)展，打造一直支整體素質高和專業(yè)化水平強的人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開選聘專業(yè)技術人員到各級子公司相關專業(yè)崗位工作。
一、公司簡介
按照信陽市“1335”規(guī)劃，瞄準“鄉(xiāng)村振興扛旗”方向，信陽申信振興鄉(xiāng)村有限公司于
二、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
本次共招聘工作人員18人，具體崗位見附件1。
（二）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，政治合格、品行端正，無違法犯罪記錄；
3、符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷；
4、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算截止時間為2022年4月，年齡要求35周歲以下的應為1987年4月以后出生，其他年齡以此類推。
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有行政事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)以及其他大中型企業(yè)的相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.符合招聘崗位所需的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2022年4月。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿禁考期限的；
4.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關政策規(guī)定，要求回避的；
5.在職人員未經(jīng)有人事管理權限的單位、部門同意的；
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名時間
報名時間：
（二）報名方式
1.登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn/）、中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/），認真閱讀《信陽申信振興鄉(xiāng)村有限公司公開招聘工作人員的公告》，了解招聘崗位的具體要求，下載附件。
2.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內如實填寫《應聘報名登記表》，報名時應提供下列資料：應聘報名登記表（見附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色免冠證件照電子版。通過電子郵件報名，各類報名資料均以附件形式打包發(fā)送至招聘專用郵箱：xysxftrl@163.com,郵件主題改名為：“應聘崗位+姓名”。每位應聘者只能報考一個崗位。
3.有關要求：報名時務必填寫清楚應聘崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
4.已報名有效的人員不能重新報考或調整報考崗位，重新報考或調整報考崗位者，將取消其應聘資格。
不符合招聘條件和崗位要求者，請勿報名。
（三）資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關信息身份、學歷學位、任職證明等材料、按崗位具體要求進行資格審查并根據(jù)應聘者個人經(jīng)歷、業(yè)績進行適當初選,根據(jù)初選結果確定筆試人員，將電話通知筆試具體事宜。暫不符合條件的納入人才儲備庫。
截至
通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)信陽申信振興鄉(xiāng)村有限公司和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
四、招聘程序
本次招聘按筆試、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用的程序進行。
（一）筆試
筆試按招聘崗位類別分批次采取閉卷方式進行，重點測試崗位對應專業(yè)的基礎知識、有關政策法規(guī)及與本職位相適應的解決實際問題的能力。筆試滿分為100分。
根據(jù)筆試成績按照1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。
（二）面試
通過筆試人員，面試當天本人持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料原件及復印件各1分。面試時間和地點另行通知。面試逾期未到者，即為自動放棄面試資格。
面試采取結構化面試、現(xiàn)場提問作答的方式進行，結構化面試結束后，由主考官進行指定提問。全面考察應聘人員的專業(yè)理論水平、業(yè)務工作能力、語言表達能力、應聘職位適宜程度及解決實際問題能力等方面的綜合素質。滿分100分，面試成績當場宣布。面試成績設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。
（三）體檢
根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（四）綜合考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰螅瑢w檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。并對考察對象進行資格復審，對考察對象提供的學歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀、失信等情況進行核實?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)總成績和體檢、綜合考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單按有關規(guī)定進行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照公司規(guī)定程序在15日內辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定時間內到公司報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、紀律與回避
公開招聘要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、面試、體檢、綜合考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，根據(jù)有關規(guī)定要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。本次公開招聘工作由信陽申信振興鄉(xiāng)村有限公司紀委全程監(jiān)督。
六、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘人員要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受“健康碼”查驗及體溫測量，“健康碼”為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并由相關人員研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳h(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
七、薪酬待遇
按照同行業(yè)薪酬待遇標準，并比照信陽市國有企業(yè)同等職級人員的薪酬待遇執(zhí)行商談確定。在聘用期限內，用人單位按照國家有關規(guī)定繳納“五險一金”，符合信陽市的特殊人才政策的人員同時享受相關待遇。
八、本公告未盡事宜，請直接與信陽申信振興鄉(xiāng)村有限公司公開招聘工作領導小組聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0376-6550699
聯(lián)系人:周送、陳帥
聯(lián)系電話：13723129596、18637609618
附件：1.信陽申信振興鄉(xiāng)村有限公司人員招聘計劃表.xls
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=1654136066882
