根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)【2011】155號)、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》(柳人社規(guī)【2021】3號)等有關(guān)文件精神，為滿足我校對教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘教師，并將公開招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(三)具有與報考崗位一致的資格條件；
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
(五)招聘范圍:2024年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。
(六)具有下列情形之一的，不得報考:
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以
其他未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在當(dāng)年取得，逾期無法提供的取消聘用資格。
二、報名程序
(一)報名
1.現(xiàn)場報名時間和地點:
2.網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員在
3.咨詢電話:2035806，崗位表以現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者需持個人簡歷及相關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。我單位依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
我單位對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，以電話形式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時間和地點。
(二)組織考試
1.考試形式:招聘碩士及碩士以上學(xué)位的崗位可直接進(jìn)行面試，其他崗位:筆試+面試，筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識，面試以試講為主。按招聘崗位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。
2.開考比例:開考比例原則上不低于1:3，對未達(dá)到開考比例的崗位，確因工作需要，經(jīng)市教育局同意，我單位可按通過資格審核人數(shù)1:2開考；經(jīng)市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準(zhǔn)開考。
3.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。招聘碩士及碩士以上學(xué)位的崗位面試成績出現(xiàn)同分時當(dāng)場加試，其他崗位面試成績出現(xiàn)同分時以筆試成績高者確定為考核人選。面試通過者，當(dāng)場簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，我單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
(三)組織考核
面試結(jié)束后，我單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(四)體檢聘用
1.體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者本人自付。
3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，我單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。
三、人員聘用
(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不子聘用;對反映的問題一-時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)報考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個工作日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂<聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與我單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習(xí)期為12個月。
四、工資待遇
享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補助、購(租)房補貼等。
五、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.1iuzhou.gov.cn)、廣西柳州市教育局網(wǎng)站(http://ht.yun.liuzhou.gov.cn/)等發(fā)布。我校崗位信息以招聘現(xiàn)場為準(zhǔn)。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在2023年度柳州市教師公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話:0772-2815940.
相關(guān)附件：
附件1：柳州市民族高中高校畢業(yè)生招聘崗位需求計劃表.xls
附件2：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2023年版）.xls
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來源鏈接：
http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3398599.shtml
