濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2019年，集團(tuán)聚焦“招商引資、招才引智、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、市場運(yùn)營”四大業(yè)務(wù)板塊開展工作，是濟(jì)寧高新區(qū)管委會(huì)直屬一級國有公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名，詳見附件1《濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理公開招聘崗位表》。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）具有創(chuàng)新意識、積極開拓進(jìn)取，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。善于防控風(fēng)險(xiǎn)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，工作業(yè)績突出；

（四）招聘崗位所需的其他資格條件：詳見附件1《濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理公開招聘崗位表》；

（五）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

4、應(yīng)聘人員報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月20日，相關(guān)任職年限可累計(jì)。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，電子郵件報(bào)名郵箱為：jngxqgqzp@163.com。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日至2024年1月3日12:00（以電子郵件寄達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

3、報(bào)名材料：

（1）濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表（附件2）電子版及簽字掃描版；

（2）身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等。留學(xué)回國人員報(bào)名的，須提交國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）工作經(jīng)歷、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料（包含任職文件、勞動(dòng)合同、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）。

以上材料請掃描成PDF文件，并打包為一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。郵件主題請標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名人員須于2023年12月20日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書。

（二）資格審查及測評

根據(jù)報(bào)名資料對報(bào)考者資格進(jìn)行審查。資格審查合格人數(shù)比例超過1:5的，采用第三方測評的方式按照1:5的比例確定參加面試人員；資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

對于擬進(jìn)入面試范圍的人員，審核確認(rèn)相關(guān)報(bào)名材料原件。

資格審查貫穿選聘工作全過程，報(bào)考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位承諾對應(yīng)聘者提交的信息資料保密。

（三）組織面試

面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的經(jīng)營決策水平、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識水平以及對報(bào)考職位的適應(yīng)程度。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不予錄用。

面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。未接到通知者恕不予面試安排，報(bào)名材料恕不退回。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解德、能、勤、績、廉情況，注重考察工作實(shí)際、履職能力及職位匹配程度，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（五）研究聘用

考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟(jì)寧高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響聘用的，依法辦理聘用手續(xù)。

四、人員管理和待遇

1、人員一經(jīng)聘用，工資、保險(xiǎn)等人事關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，原為公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員的，不再保留原有編制身份，不再保留黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。

2、總經(jīng)理實(shí)行年薪制。濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理的年薪38萬元（稅前），含個(gè)人五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分。薪酬由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵(lì)薪酬組成?；拘匠臧丛掳l(fā)放，績效薪酬根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，任期激勵(lì)薪酬實(shí)行延期支付辦法，在任期經(jīng)營業(yè)績考核后，任期激勵(lì)薪酬收入按5:5的比例在下一任期前2個(gè)年度兌現(xiàn)。

3、擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。試用期期間只發(fā)放基本薪酬。

4、聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，聘用后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

本公告由濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部會(huì)同濟(jì)寧高新區(qū)財(cái)政金融局（國資局）解釋。

咨詢電話：0537-3517015、3236308

（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

附件：附件1：濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理公開招聘崗位表.xlsx

附件2：濟(jì)寧高新招商發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表.doc

濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部

濟(jì)寧高新區(qū)財(cái)政金融局（國資局）

2023年12月20日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.jnhn.gov.cn/art/2023/12/20/art_23984_2779437.html