樂山高新投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“高新投集團(tuán)”）是市政府工業(yè)領(lǐng)域國有資本運(yùn)營公司和工業(yè)項(xiàng)目政府引導(dǎo)投資的投融資主體。因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開招聘、平等競爭、嚴(yán)格考核”的原則，面向社會(huì)招聘，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
本次招聘集團(tuán)下屬子公司員工共7人，具體信息詳見附件1《樂山高新投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年招聘崗位任職資格條件一覽表》樂山高新投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年招聘崗位任職資格條件一覽表.xls。公司按照國家有關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，并根據(jù)公司薪酬管理制度對(duì)聘用人員定崗定薪。
（二）報(bào)考條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
（1）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢相關(guān)要求；
（3）能適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；
（4）符合國有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
2．有下列情況之一者，不受理報(bào)名
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接收調(diào)查、審查的；
（3）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
（4）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（5）被開除公職的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日起至2024年1月2日18：00，逾期不接受報(bào)名。
2．報(bào)名方式：登錄報(bào)名網(wǎng)（http：//lsgt．bao－ming．cn/）進(jìn)行個(gè)人用戶注冊，填寫附件2《應(yīng)聘人員登記表》應(yīng)聘人員登記表.docx，提交報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書、近期2寸證件照（紅底）及其他佐證材料的掃描件。報(bào)名材料恕不退回。
3．報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
（二）資格審查
在報(bào)名截止后的3個(gè)工作日內(nèi)，按照招聘公告確定的崗位任職資格條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。若某招聘崗位人數(shù)與符合資格審查人數(shù)比例不足1：3，則暫緩該崗位招聘。資格審查未通過或未入圍進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。通過資格審核或按程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，公司將以電話或短信形式另行通知相關(guān)事項(xiàng)。
（三）準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名網(wǎng)（http：//lsgt．bao－ming．cn/）打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
（四）筆試及成績查詢
1．筆試采取紙筆作答，考試成績滿分為100分，60分合格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，考生自行承?dān)責(zé)任。
2．筆試成績暨進(jìn)入面試人員名單可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站（http：//lsgt．bao－ming．cn/）進(jìn)行查詢。
（五）面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
筆試成績合格的，從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例進(jìn)入面試（末位同分的一起進(jìn)入面試），若比例不足1：2，則暫緩該崗位招聘。
（六）總成績查詢
總成績暨進(jìn)入體檢人員名單可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢
（http：//lsgt．bao－ming．cn/）?？偝煽冇?jì)算：筆試成績×40％＋面試成績×60％。經(jīng)審議研究，某崗位進(jìn)入面試的應(yīng)聘者確無適合人選的，則該崗位取消本次招聘。
（七）體檢及背景調(diào)查
根據(jù)筆試、面試總成績，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單（若總成績相同，面試成績高的確定為該崗位體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。因考生個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格，體檢不合格的不予錄用。若出現(xiàn)體檢不合格人員，可根據(jù)面試人員成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格者采取走訪了解、審查人事檔案，查詢征信證明、違法犯罪記錄等形式開展背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況。背景調(diào)查不合格者，不予錄用。
（八）公示
對(duì)擬聘用人選按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)審議，確定錄用人員名單。
（九）聘用
對(duì)公示合格的擬聘用人員，依法依規(guī)履行聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期薪酬待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)書面同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審核工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)后果。
（二）報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；否則，應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)損失。
（三）招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知；通過資格審核或按程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，公司將以電話或短信形式另行通知相關(guān)事項(xiàng)。
（四）招聘公告未盡事宜，由高新投集團(tuán)研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0833－2593675
報(bào)名平臺(tái)電話：028－85351707
報(bào)名咨詢電話：0833－2508700
樂山高新投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司
2023年12月18日
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