根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位 |
職數(shù) |
年齡 |
要求 |
審計(jì)師 |
1 |
不限 |
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)或中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)之一,有5年以上從事會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
行政助理 |
1 |
30歲以下 |
文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)。 |
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德,未受過(guò)任何紀(jì)律處分,無(wú)違法犯罪行為和不良記錄。
3.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;熟悉相關(guān)工作流程。
4.具有國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,審計(jì)師崗位條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
5.有下列情形之一的不得應(yīng)聘:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
三、招聘程序
1.報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者可將報(bào)名材料(掃描為PDF格式)發(fā)送至郵箱:rlzy103@163.com,郵件名稱(chēng)為:“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+高校人才網(wǎng)”。報(bào)名截止時(shí)間:
報(bào)名材料:①報(bào)名登記表;②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③身份證正反面;④各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證;⑤相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū);⑥其他相關(guān)證明材料
2.資格審查
公司人力資源部組織資格審查,資格審查通過(guò)人員將以電話形式告知。
3.考核
考核以面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試成績(jī)即為總成績(jī),按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前電話通知。
4.體檢和考察
體檢工作由公司統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員由公司對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、聘用
擬聘人員確定后,公司與聘用人員簽訂用工協(xié)議。聘用人員工資待遇及社保福利按照公司現(xiàn)行合同制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名材料不齊全者視為報(bào)名無(wú)效。
2.應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),資格審查貫穿招聘全過(guò)程;有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí)將取消資格。
3.聯(lián)系人:尚老師 聯(lián)系電話:0371-22199808,15137880708
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