一、招聘崗位

教研崗教師

01長聘副教授（教授四級崗位）

具有較高的學術造詣，在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創(chuàng)新性成就和貢獻；在國內外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

02預聘副教授（副教授一級崗位）

具有較強的科學研究和技術創(chuàng)新能力，在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得高水平成果；在國內外具有一定的專業(yè)影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優(yōu)秀學者的發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上不超過40周歲。

03預聘助理教授（副教授二級/三級崗位）

具有廣闊的學術視野、活躍的創(chuàng)新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業(yè)成果；學術發(fā)展?jié)摿^大。年齡原則上不超過35周歲。

博士后

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規(guī)律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優(yōu)秀博士。

崗位要求：

（1）完成崗位合同指標；

（2）協助團隊指導研究生工作；

（3）參與科研基金申請；

（4）團隊交辦的其他事情

二、選擇理由

1.        有較強競爭力的薪酬待遇和校區(qū)補貼

2.        教研系列有優(yōu)厚的安家費，充足的基本啟動費

3.        教研系列“預聘-長聘”制崗位，按“PI”標準配套資源和精心培育，有足夠的成長空間和晉升長聘機會

4.        教研系列教師崗位申請入職時可認定研究生導師資格，博士生導師到崗前兩年有共2-3名博士生指標

5.        學院有1個國家工程研究中心，并參與共建全國重點實驗室，3個省部級平臺，有利于開展學科交叉和開展高水平研究工作

6.        學院生源質量好

7.        校園環(huán)境優(yōu)美，學術氛圍濃厚，行政效率高

8.        有充足的辦學空間，能提供較好的辦公及科研用房條件；有充足的人才公寓，供教職工租住

9.        有10家實力雄厚的附屬醫(yī)院，可為人才提供高水準的醫(yī)療保障

10.    建有高水平的附屬中小學，為教職工子女提供優(yōu)質教育資源

以上崗位長期有效，有意應聘者請將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給團隊聯系人郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

學院網站：https://marine.sysu.edu.cn/

團隊聯系人：吳老師

聯系郵箱：wujf59@mail.sysu.edu.cn

政策咨詢人：曾老師

聯系電話：0756-3668776

聯系郵箱：zengy83@mail.sysu.edu.cn

三、團隊負責人及主要研究方向

01團隊PI

吳景鋒(WU JINGFENG)，教授，博士生導師，2022年獲批國家級人才，2023年11月正式加入中山大學海洋科學學院。本科畢業(yè)于中國海洋大學，獲得廈門大學碩士及特拉華大學博士學位, 并在麻省理工學院做博士后研究， 隨后在阿拉斯加大學及邁阿密大學任教，2016年獲邁阿密大學終身教授職位。研究方向為海洋痕量元素地球化學，包括：痕量元素在大洋的分布, 存在形式及同位素。在Science, Analytical Chemistry, Geochimica et Cosmochimica Acta， Earth and Planetary Science Letters, Geophysical Research Letters, Global Biogeochemical Cycles等國際權威期刊發(fā)表論文60篇，在Google Scholar被引用6000次。

個人介紹：https://marine.sysu.edu.cn/teacher/9833

02團隊主要研究方向

海洋痕量元素地球化學，發(fā)展GEOTRACES潔凈采樣及分析方法，測定大洋水體痕量元素的存在行式及同位素，研究其地球化學循環(huán)及與生物生長（營養(yǎng)鹽循環(huán)）的關系，用于示蹤海洋過程（大氣降塵，水流混合，海洋污染）。

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