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江蘇省丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司2023年12月招聘5名工作人員簡(jiǎn)章

共計(jì)4個(gè)崗位,招 5查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-12-06
  • 截止日期:2023-12-09
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng)
    欄目分類(lèi):
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司為丹陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室獨(dú)資的國(guó)有企業(yè),丹陽(yáng)市委市政府成立該公司宗旨是通過(guò)平臺(tái)公司投融資運(yùn)營(yíng),用丹北鎮(zhèn)的資源把丹北打造成現(xiàn)代化城市副中心?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員5名,具體事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、年齡為18周歲以上,35周歲以下(19871242005129期間出生);

3、本科及以上學(xué)歷,“專(zhuān)業(yè)”設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》;

4、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

5、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求;

6、具有良好的品行及適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、下列人員不得報(bào)名:

1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀生;

2)曾被原單位開(kāi)除的人員;

3)存在違法違紀(jì)情況的人員;

4)有其他不良情況或行為,不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘職位表》(附表1)。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢和考察、錄用審批等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名:采用網(wǎng)上報(bào)名方式

報(bào)名網(wǎng)址:丹陽(yáng)人才網(wǎng)(www.dyhr.cn);

報(bào)名方式:投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位;

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023124日上午9:00-2023129日下午5:00。

2、現(xiàn)場(chǎng)審核:采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式

應(yīng)聘報(bào)名者請(qǐng)于以下時(shí)間和地點(diǎn)前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間:20231210日下午1:30-4:30;

現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn):丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳(開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào))。

3、審核需要提供材料

1)有效居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的資格證書(shū),以上材料需提供原件及復(fù)印件;

2)填寫(xiě)完整信息的《丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(附表2),從丹陽(yáng)人才網(wǎng)(www.dyhr.cn)下載;

3)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的工作經(jīng)歷按實(shí)際累積計(jì)算,計(jì)算的截止時(shí)間為2023129,以社保繳費(fèi)清單或單位出具的工作證明作為經(jīng)歷證明;

4)兩張本人近期免冠正面2寸照片(藍(lán)底);

5)報(bào)名費(fèi):100/人。

4、注意事項(xiàng)

1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;

2)招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)考人員的個(gè)人信息予以保密,應(yīng)聘資料除原件外恕不退還;

3)報(bào)名時(shí)由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,并提出審查意見(jiàn),審查通過(guò)后,即視為報(bào)名成功;

4)報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后,應(yīng)保持《丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0511-8801817586571190。

四、招聘方式和內(nèi)容

此次招聘將采取筆試+面試相結(jié)合的方式。筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。開(kāi)考比例為1:3,報(bào)名、資格審核結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

1、筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,采取閉卷形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以崗位招聘人數(shù)3倍的比例,確定進(jìn)入面試人選(若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同,超出參加面試人員比例時(shí),則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,采用去除最高分和最低分,計(jì)算平均分后得出,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

3、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制,總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算,(筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理),總成績(jī)低于60分者不予錄用。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)11的比例確定體檢入圍人員(如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分,面試成績(jī)高者入圍,若面試成績(jī)也相同者,則加試確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),對(duì)體檢不合格者,不予錄用。

對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況??疾旌细竦臄M聘用人員,公示期滿(mǎn)后,無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù),如與原單位存在人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因,在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),可進(jìn)行人員遞補(bǔ),在該崗位的成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

六、錄用及薪資待遇

用工性質(zhì)為合同制,經(jīng)過(guò)考試、體檢和考察流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同,合同試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以錄用,不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿(mǎn)后的薪酬根據(jù)《丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放,并辦理“五險(xiǎn)一金”。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,取消聘用資格。

此次公開(kāi)招聘工作,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):0511-88018932。

附件12023年丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘職位表.docx

附件2丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

點(diǎn)此進(jìn)入崗位報(bào)名頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷

丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司

2023124

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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