贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責(zé)任公司為贛州經(jīng)開區(qū)管委會直接管理的國有企業(yè)，主要職能是通過產(chǎn)業(yè)資本的優(yōu)勢，推進贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)優(yōu)化升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。集團注冊資本10億元，資產(chǎn)總額140億元。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團下屬子公司贛州工發(fā)資產(chǎn)運營有限公司公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘1個崗位，具體條件詳見《公開招聘人員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的崗位要求。

（二）下列人員不具備報考資格

1.提供虛假應(yīng)聘資料的；

2.與原單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)限制期限內(nèi)的；

3.從同一家區(qū)屬國有企業(yè)離職未滿2年，離職前在職不滿1年人員；

4.參加區(qū)屬國有企業(yè)近3年內(nèi)公開招聘并入圍體檢，但放棄體檢資格或體檢通過放棄入職的人員；

5曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

6.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

7.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形以此類推）；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得從事國有企業(yè)有關(guān)工作人員的；

此外，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.學(xué)歷條件：

崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證，以高于最低學(xué)歷條件報考的，報考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制本科的，則以研究生或博士學(xué)歷報考也應(yīng)為全日制學(xué)歷）。

2.專業(yè)條件：

（1）考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0二二版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

（2）輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項的通知》（教學(xué)廳函[2014]14號）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨作為學(xué)歷證書使用。

（3）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函[2020]9號），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗的，可以按所學(xué)專業(yè)報考。

3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過35周歲。年齡計算方法為：18周歲以上是指2005年11月28日以前出生，35周歲及以下是指1987年11月28日及以后出生，以此類推（注：11月28日為報名第一天）。

（四）工作經(jīng)歷要求

1.崗位工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年11月28日（如“2年以上”指至2023年11月28日時累計已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2022年7月畢業(yè)即開始工作，至2023年6月為1周年，以此類推）；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷?？忌厴I(yè)后，在機關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時提供見習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。

2.招聘崗位要求“2年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，或者2年以上不良資產(chǎn)清收及處置工作經(jīng)驗”，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供勞動合同、簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費憑證及崗位從業(yè)證明等佐證材料原件及復(fù)印件。

三、招聘原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。本次招聘考試進行筆試及面試。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

網(wǎng)上報名時間為2023年11月28日9：00－12月06日17：00。報名關(guān)注贛州經(jīng)開區(qū)人才集團微信公眾號回復(fù)關(guān)鍵字“報名”獲取網(wǎng)址，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

1.網(wǎng)上注冊報名?？忌柙谝?guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)址進行注冊報名，填寫報名表，上傳相關(guān)證明材料（本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告、工作經(jīng)歷證明等掃描件），按照要求提交崗位報考申請，逾期報名不予受理。報名系統(tǒng)提交材料應(yīng)與符合條件需遞交的紙質(zhì)版材料一致；不接受傳真、電話等其他方式報名；資格初審與系統(tǒng)報名同步進行，按照招聘條件，對應(yīng)聘人員所提交的電子資料進行資格初審，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的，取消資格。招聘機構(gòu)在資格初審期限內(nèi)，通過招聘系統(tǒng)將把資格初審情況反饋給考生。

經(jīng)資格初審后，崗位計劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報考人數(shù)比未達到筆試開考1:3的比例時，將取消本崗位招聘計劃并在贛州經(jīng)開區(qū)人才集團微信公眾號對外公布。

2.報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料。任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對考生資格審查的依據(jù)。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向招聘部門（贛州經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展集團0797-8371353、贛州經(jīng)開區(qū)工發(fā)集團0797-8371560）咨詢，確認符合條件后再填報。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（2023年12月08日9：00-12月09日17：00）登錄登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

（二）筆試

1.筆試時間：2023年12月10日。

2.筆試地點：具體考場見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，題目為報考崗位相關(guān)內(nèi)容。

4.公布成績。筆試成績擬于12月中旬公布，考生可在報考系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

5.崗位筆試成績不計入總成績。

（三）資格復(fù)審

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場參加資格復(fù)審。

面試入闈人員在資格復(fù)審時須提供以下材料：

①本人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件；

②筆試準(zhǔn)考證；

③報名登記表；

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書，學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料；

⑤招聘崗位要求“2年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，或者2年以上不良資產(chǎn)清收及處置工作經(jīng)驗”，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供勞動合同、簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費憑證及崗位從業(yè)證明等佐證材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（2）未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；對不符合報考崗位條件和職位資格條件的及未在資格復(fù)審規(guī)定時間內(nèi)提交材料的，取消面試資格。

（3）資格復(fù)審工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。

（四）面試

筆試成績及入闈面試名單將在贛州經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展集團微信公眾號發(fā)布。

1.面試。根據(jù)筆試成績按招聘計劃3：1的比例，從高分到低分確定面試人選，末位同分者一并列入。如未達到3：1比例進行面試，則實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)應(yīng)形成競爭關(guān)系（即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)）；如崗位實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則取消本次崗位招聘計劃并將在贛州經(jīng)開區(qū)人才集團微信公眾號對外公布。面試采取評委現(xiàn)場提問的方式進行，面試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘崗位職責(zé)及相關(guān)專業(yè)問題，崗位面試總分100分。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調(diào)減。根據(jù)面試的整體情況，劃定面試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。面試具體時間、地點另行通知。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績按從高分到低分等確定體檢、考察對象。

2.體檢由贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責(zé)任公司負責(zé)組織實施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由招聘單位承擔(dān)。報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位按規(guī)定安排復(fù)檢。報考者對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，招聘單位應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場安排復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢只能進行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。

3.考察主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。

4.對因資格審查、體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，按成績從高分到低分進行遞補。

（六）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，由贛州經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展集團在其公眾號公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

公示結(jié)果不影響聘用的，在公示期滿，45天內(nèi)未到崗上班的（懷孕除外）或未書面申請延期報到獲得招聘單位批準(zhǔn)的，視為自動放棄聘用資格。

2.擬聘人員須服從公司的工作安排。崗位試用期3個月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。

3.擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到報到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動放棄聘用資格。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，提供五險一金，入職人員必須在單位購買五險一金，入職當(dāng)月或者次月購買，如果由于考生原因單位無法為其購買五險一金，所造成的后果由考生本人承擔(dān)，且我司有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

五、其他事項

1.本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

2.報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、本公告由贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責(zé)任公司負責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢監(jiān)督舉報電話

考務(wù)或報名中的技術(shù)問題，請咨詢0797-8371353

監(jiān)督舉報電話：0797-8371560

附件：1.公開招聘人員崗位表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022版）

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贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責(zé)任公司

2023年11月27日

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