宜賓宜源置業(yè)有限公司為四川宜賓龍投發(fā)展集團(tuán)有限公司全資國有子公司，于2018年6月注冊成立，公司注冊資金貳億伍仟萬元。公司經(jīng)營范圍:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，住宅室內(nèi)裝飾裝修，餐飲服務(wù)。園林綠化工程施工，住房租賃，土地整治服務(wù)，酒店管理，物業(yè)管理，建筑材料銷售。
為進(jìn)一步增強(qiáng)公司發(fā)展建設(shè)能力，宜賓宜源置業(yè)有限公司面向社會公開招聘1名項目主管、1名辦公室工作員、1名會計人員、1名造價員、1名設(shè)計人員、2名營銷人員、1名工程現(xiàn)場管理人員。
一、招聘對象、范圍、報考條件及崗位職責(zé)
(一)項目主管1名
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有房地產(chǎn)開發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗，擁有豐富的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;
3.具有川籍全國百強(qiáng)房企工作經(jīng)驗和房地產(chǎn)投資拓展、開發(fā)報建、權(quán)證辦理、人力資源和行政管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡要求35周歲及以下，即截至報名第一日未滿35周歲。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃;
2.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團(tuán)隊管理方案方面向總經(jīng)理提出決策分析和決策支持;
3.協(xié)助總經(jīng)理做好房地產(chǎn)投資拓展、開發(fā)報建、權(quán)證辦理、人力資源和行政管理等工作;
4.做好各種報表并協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù);
5.完成總經(jīng)理安排的日常經(jīng)營管理并落實總經(jīng)理下達(dá)的各項指令。
(二)辦公室工作員1名
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，工程類、行政類、漢語言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與管理類等專業(yè)，具有1年及以上辦公室工作經(jīng)驗。
2.熟悉word、excel、office等辦公軟件。
3.年齡要求35周歲及以下，即截至報名第一日未滿35周歲。具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各類公文的核稿，確保文字表述恰當(dāng)合理。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助做好對外信息宣傳工作。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等后勤物資的采購、保管與使用。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)會計人員1名
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，有1年以上的總賬核算及管理工作經(jīng)驗。
2.熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;具有會計從業(yè)資格證書或具備助理會計師資格證，會計師可優(yōu)先考慮。
3.年齡要求35周歲及以下，即截至報名第一日未滿35周歲。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，誠實守信，認(rèn)真細(xì)致。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的會計核算事宜，及時做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符。
2.按月度及時填制并報送會計報表，包括成本報表、費用報表、報表附注、財務(wù)情況說明等。
3.及時進(jìn)行稅務(wù)申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費，并負(fù)責(zé)公司稅費臺賬的登記和管理。
4.根據(jù)計劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類成本費用支出單據(jù)，并報告計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(四)造價員1名
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，工程造價等相關(guān)專業(yè)，具有1年及以上同職位工作經(jīng)驗(持有造價工程師證書者優(yōu)先);
2.年齡要求45周歲及以下，即截至報名第一日未滿45周歲。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，誠實守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
3.熟悉計量計價規(guī)則，具有較強(qiáng)的識圖能力。
4.能熟練運用廣聯(lián)達(dá)或斯維爾算量軟件，能熟練運用宏業(yè)、同望等計價軟件。
5.獨立完成過1-2個項目預(yù)結(jié)算工作。
崗位職責(zé):
1.獨立負(fù)責(zé)工程項目預(yù)決算。
2.負(fù)責(zé)工程項目成本分析。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(五)設(shè)計人員1名
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)，具有1年及以上設(shè)計工作經(jīng)驗(持有勘察設(shè)計注冊工程師證書者優(yōu)先)。
2.年齡要求40周歲及以下，即截至報名第一日未滿40周歲。具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，具有獨立負(fù)責(zé)工程項目全過程管理能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)方案設(shè)計、施工圖紙審核優(yōu)化等。
2.負(fù)責(zé)工程設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度控制協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)項目技術(shù)咨詢及服務(wù)。
4.按流程簽署技術(shù)文件及變更商洽。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(六)營銷人員2名
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.年齡要求在45周歲及以下，即截至報名第一日未滿45周歲。思路清晰，對銷售工作充滿激情;較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團(tuán)隊協(xié)作強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前期銀行按揭合作立項等相關(guān)事宜;
2.負(fù)責(zé)完成項目的備案預(yù)告登記，預(yù)告抵押登記辦理及不動產(chǎn)錄入系統(tǒng)，繕證等相關(guān)事項;
3.負(fù)責(zé)項目客戶各項變更撤案注銷事宜，并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)客戶銀行按揭及簽約回款進(jìn)度，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)匯報;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)合作不動產(chǎn)登記中心，房管部門，公積金中心，合作銀行等相關(guān)部門的友好合作關(guān)系，及時更新各部門相關(guān)政策和銀行貸款政策，辦理預(yù)售許可證及完善后續(xù)產(chǎn)權(quán)證辦理及退保證金等事項;
(七)工程現(xiàn)場管理人員1名
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，持有二級及以上建造師證書或中級及以上職稱，具有施工項目現(xiàn)場管理2年及以上工作經(jīng)驗;
2.年齡要求在40周歲及以下，即截至報名第一日未滿40周歲。具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，具有獨立負(fù)責(zé)工程項目全過程管理能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理;
2.制定整體施工方案，編制施工進(jìn)度計劃;
3.對現(xiàn)場施工進(jìn)行管理協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各部門和外部機(jī)構(gòu);
4.控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、人員，組織進(jìn)行安全教育及管理;
5.對施工組織設(shè)計方案、項目成本等進(jìn)行把控，并參與合同擬定;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、選擇崗位及報名
(一)選擇崗位
報考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次招聘中只限報一個崗位。
(二)報名
1.現(xiàn)場報名。報考者填寫《報名表》，并將個人簡歷、畢業(yè)證、離職證明及其他相關(guān)證明材料攜帶至宜賓卓遠(yuǎn)工程項目管理咨詢有限公司綜合管理部(宜賓市南溪區(qū)麗雅時代新政務(wù)中心6樓)進(jìn)行現(xiàn)場報名。
3.報名時間:
三、資格審查
報考者提交簡歷后，我公司將對報考者學(xué)歷、證書持有情況等方面信息真實性、準(zhǔn)確性及是否符合報考條件進(jìn)行審核，對無法核實或存在疑問的要求報考者提供原件資料進(jìn)行核實。
四、面試
簡歷初審后，電話通知符合報考條件的人員參加面試。面試時間及具體事項另行通知。
五、面試評分標(biāo)準(zhǔn)
面試官對報考者專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行面試綜合評分，面試成績以考官評分去掉一個最高分、去掉一個最低分剩余評分的平均分作為最終得分。
六、面試排名
以同崗位考生從高分到低分依次排名，各崗位招聘按招聘人數(shù)要求依次錄取，若依次錄取時排名末位的考生成績相同，則進(jìn)行加試，面試最終成績以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，若成績相同的末位考生均在招聘人數(shù)范圍內(nèi)，則無需加試。
七、公示
面試結(jié)束后三天內(nèi)在南溪門戶網(wǎng)進(jìn)行面試成績及擬聘用人員公示，公示期三個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他
方式反映的問題不予受理。
八、薪酬待遇
項目主管薪酬為12-14萬元/年;辦公室工作員薪酬為4500-6500元/月;會計人員薪酬為4500-6500元/月;造價員薪酬為4500-6500元/月;設(shè)計人員薪酬為4500-6500元/月;營銷人員薪酬為4500-6500元/月;工程現(xiàn)場管理人員薪酬為4500-6500元/月。試用期1個月，試用期薪酬按照最低標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)，試用期通過后按規(guī)定繳納五險一金。
九、解釋與咨詢
1.報名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間參加面試的，或在接到聘用通知后未按期報到的，均視作自動放棄。
2.本公告由卓遠(yuǎn)公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
3.聯(lián)系電話:0831-7856012，聶先生18227265656。
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1.報名表
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