南通文體會(huì)展管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南通文體會(huì)展公司”）為國(guó)有獨(dú)資公司，是南通市屬二類國(guó)有企業(yè)，以市場(chǎng)化發(fā)展為核心，以做強(qiáng)做優(yōu)文化、體育、會(huì)展、旅游產(chǎn)業(yè)為方向，通過(guò)整合全市文化、體育、會(huì)展、旅游等資源，積極建成綜合經(jīng)營(yíng)效益位居行業(yè)前列，省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)知名的文化體育會(huì)展旅游綜合運(yùn)營(yíng)商。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南通文體會(huì)展公司及子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2、享有公民的政治及民事權(quán)利；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)；
4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；
5、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見(jiàn)附件1《南通文體會(huì)展管理有限公司及子公司招聘計(jì)劃》。
四、報(bào)名程序和方法
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)南通市文化廣電和旅游局等平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員在
（三）素質(zhì)測(cè)評(píng)
為有效進(jìn)行應(yīng)聘人員素質(zhì)測(cè)評(píng)，提高人崗匹配度，根據(jù)各崗位專業(yè)特點(diǎn)及要求，計(jì)算綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，確定意向性錄用人員。其中適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占測(cè)評(píng)綜合成績(jī)的20%，筆試成績(jī)占測(cè)評(píng)綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占測(cè)評(píng)綜合成績(jī)的50%（應(yīng)聘駕駛員崗位的人員，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)）。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按照從高到低排序，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，并由高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1比例確定意向性錄用人員（如總成績(jī)相同的以適崗評(píng)價(jià)成績(jī)高者在前）。南通文體會(huì)展公司可根據(jù)應(yīng)聘人員素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)情況，減少意向性錄用人員數(shù)量，直至取消意向性錄用人員。
1、適崗評(píng)價(jià)。對(duì)各崗位報(bào)名人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況等方面。適崗評(píng)價(jià)滿分為100分，成績(jī)未達(dá)60分合格線的，則為不合格。應(yīng)聘人員適崗評(píng)價(jià)合格后直接進(jìn)入筆試。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，按比例計(jì)入綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。
2、筆試。筆試成績(jī)總分為100分，成績(jī)未達(dá)60分合格線的，則為不合格。適崗評(píng)價(jià)與筆試總成績(jī)，按照從高到低排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:5的比例確定參加面試人員（不足5人的，按實(shí)際入圍人員確定）。入圍面試人員的筆試成績(jī)，按比例計(jì)入綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)未達(dá)60分合格線的，則為不合格。面試成績(jī)按比例計(jì)入綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
意向性錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不予錄用，由南通文體會(huì)展公司研究確定該崗位是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格的意向性錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于如下內(nèi)容：
1、政審（無(wú)違法犯罪記錄）
2、個(gè)人征信報(bào)告
3、社保繳費(fèi)記錄
4、工作經(jīng)歷及表現(xiàn)考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
（六）公示
經(jīng)體檢及背景調(diào)查合格者確定為擬錄用人選，在南通市文化廣電和旅游局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示反映有問(wèn)題且影響任用的，取消錄用資格。沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)入試用期，試用期為2個(gè)月。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。對(duì)取消公開(kāi)招聘資格、錄用資格或主動(dòng)放棄資格的，由南通文體會(huì)展公司確定是否遞補(bǔ)。
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式與要求
1、登陸南通市文化廣電和旅游局網(wǎng)站（http://wglj.nantong.gov.cn/）下載《南通文體會(huì)展管理有限公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），于
2、報(bào)名者請(qǐng)于
3、所需資料一次性提交，不接受補(bǔ)交。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
4、筆試、面試、體檢、背調(diào)的時(shí)間地點(diǎn)，南通文體會(huì)展公司將及時(shí)通知，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（二）相關(guān)說(shuō)明
應(yīng)聘人員報(bào)名資料（復(fù)印件）將由公司妥善保管，概不退回。
六、薪酬待遇
參照南通市相似國(guó)有企業(yè)薪酬待遇水平，按照公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
七、咨詢電話
本簡(jiǎn)章由南通文體會(huì)展公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0513-59999000。
八、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘，由南通文體會(huì)展公司組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85099217。
附件2：南通文體會(huì)展管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件1：南通文體會(huì)展管理有限公司及子公司招聘計(jì)劃.xlsx
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