為滿足企業(yè)發(fā)展需要，加強人才體系建設，參照相關政策規(guī)定和要求，結合企業(yè)實際情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘2023年度工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
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序號 |
崗位 |
人數(shù) |
學歷 |
專業(yè) |
性別 |
年齡 |
備注 |
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1 |
投融資崗 |
1 |
全日制本科及以上（擁有學士學位證明） |
金融學類、法學類、財會類 |
不限 |
35周歲及以下 |
1、具備注冊會計師、注冊稅務師、國際金融理財師、高級會計師執(zhí)業(yè)資格、職稱，或通過律師職業(yè)資格考試者可不受專業(yè)限制； |
二、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；品德優(yōu)良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)；
2.具備履行職責所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力；
3.具有正常履行職責的身心條件；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報考；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；
6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件；
7.應聘人員不得報考與招聘單位有公務員法第七十四條所列回避情形的崗位。
本次招聘所涉及工作經(jīng)歷時間、相關年限要求均計算到
三、招聘程序和辦法
此次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按以下步驟進行。
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘通過四省邊際人才網(wǎng)發(fā)布
（二）報名及資格審核
本次招聘采用現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名。
1.報名時間：自發(fā)布公告日起至
2.報名地點：常山人才發(fā)展集團有限公司（常山縣紫港街道文教東路269-1號）。聯(lián)系人：盧女士，聯(lián)系電話：5019619。
3.提供材料：
（1）應自行下載《常山縣國投公司2023年度工作人員招聘報名表》（附件1），需在報名表相應位置粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照，并額外提交1張本人近期免冠一寸彩色證件照；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復印件1份；
（3）國家承認的學歷證書原件及復印件1份（留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；國內(nèi)高校畢業(yè)生同時提供對應學歷《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷電子注冊備案表》；
（4）能反映個人專業(yè)技術能力、學術水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關材料，含各類榮譽及獎勵證書等能證明在職期間表現(xiàn)的相關材料；
（5）報考崗位相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職稱）證書原件及復印件1份；
（6）報考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗要求的須提供社保證明、工作經(jīng)歷證明相關證明材料（需加蓋單位公章）原件及復印件1份（工作證明模板見附件3）。
如委托他人報名，除上述材料外需提供授權委托書（附件2）及被授權人身份證原件及復印件。
4.資格審查
根據(jù)報考人員提供的材料在現(xiàn)場進行審核及資格初審，由招聘單位對報名者所提供的材料進行資格復審。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消報考或聘用資格。因考生個人原因（如報名表填寫錯誤，未按要求提供相應材料等）造成相應后果的由考生個人承擔。招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數(shù)。
本次考試崗位專業(yè)要求參照《2023年浙江省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。同時資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消筆試、面試及聘用資格。
5.領準考證
資格審查結束后，在四省邊際人才網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規(guī)定時間、地點憑有效期內(nèi)第二代身份證領取筆試準考證。
（三）考試
考試形式為筆試+面試的方式。
筆試內(nèi)容為崗位職業(yè)能力測試、綜合應用能力，筆試成績滿分為100分。筆試不指定參考復習用書，未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。筆試后，按照招聘崗位計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定面試對象（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部進入面試，不足比例按實際人數(shù)）。
面試主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等。面試成績滿分為100分。筆試、面試成績分別按照40%、60%折算計入綜合成績。
（四）體檢
1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定體檢對象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。
2.體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。
3.考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績從高到低依次遞補體檢。
（五）考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對象，考察方式和內(nèi)容按照相關規(guī)定執(zhí)行。報考人員放棄考察、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補考察。
（六）聘用
考察后，按照擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，通過四省邊際人才網(wǎng)對外公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如因考生主動放棄被聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，可按總成績從高分到低分予以遞補。
聘用人員的試用期一般為3個月，試用期工資按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的降級或取消聘用。
四、薪酬待遇
參照《常山縣國有資產(chǎn)投資運營有限責任公司薪酬管理制度》執(zhí)行，按照聘用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。
五、其他事項
1.本次招聘沒有考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.本公告未盡事宜由用人單位負責解釋。本次招聘如有疑問可當面或電話咨詢用人單位，聯(lián)系方式如下：徐先生，0570-5196561。
常山人才發(fā)展集團有限公司
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