宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘2名工作人員,工作單位為宜賓遠瓴創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“遠瓴創(chuàng)投”），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
遠瓴創(chuàng)投于2022年1月成立，注冊資本1000萬元，系港榮集團一級子公司，于2022年5月取得私募基金管理人牌照，主要經(jīng)營私募股權投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務等工作，管理規(guī)模超200億元，公司正推進產(chǎn)城融合基金相關工作，急需招聘賢才，充分發(fā)揮基金管理人“募、投、管、退”職能，積極參與三江新區(qū)投資建設，助力三江新區(qū)產(chǎn)城融合高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象、崗位人數(shù)
本次共招聘2人，具體要求詳見附件《崗位表》。
1.合規(guī)風控部副部長1名；
2.基金投資主管1名。
（二）招聘基本資格條件
1.報考者應同時具備的條件。
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
(2)身體健康，無紋身、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）的社會在職和非在職人員，所有人員需在現(xiàn)場資格審查時提供相應的畢業(yè)證和學位證。年齡、工作年限等計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：“最大年齡：35周歲”，指截止此次招聘報名的第一日未滿36周歲,以此類推）。
2.凡有下列情形之一的，不得報考。
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人;
（6）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）發(fā)布。
（二）報名
采取網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘者需在招聘公告下載《報名信登記息表》，填好報名信息表并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報名表應為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學歷學位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位的標題格式提交（例：李某+13512345678+基金投資主管），每位應聘者只能發(fā)一封報名郵件，只能一人一個郵箱號發(fā)送，不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名，直接視為審查結(jié)果不合格。
網(wǎng)絡報名時間：公告發(fā)布當日至招滿為止。
應聘人員填報的所有信息應當真實、準確，網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡報名的，取消報名資格并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
（三）審核
報名的應聘者應規(guī)范填寫《報名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環(huán)節(jié)。
（四）招聘方式
招聘方式分為筆試+面試。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容
筆試總分100分，主要測試應試人員專業(yè)能力、政治理論、政策水平、法律法規(guī)、邏輯推理、時政要聞、市情市策等方面知識的掌握能力。成績低于60分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（2）筆試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準。
2.面試
筆試總成績≧60分的進入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試總分100分，面試設置70分為最低合格分數(shù)線，成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場提問的形式進行。
（2）面試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準。
3.綜合得分
綜合得分=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）計算，總分由高至低依次等額確定進入體檢和背景調(diào)查資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
（五）體檢及背景調(diào)查
被確定入圍資格的需進行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、背景調(diào)查，體檢、背景不合格者不予聘用；體檢費用由擬聘人員自行承擔。
（六）聘用
1.本次招聘合格的擬聘人員，與宜賓遠瓴創(chuàng)業(yè)投資有限公司簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
2.合規(guī)風控部副部長需符合中基協(xié)關于風控負責人任職資格審查的相關要求，通過中基協(xié)風控負責人變動備案作為正式錄用的必備條件。
3.若擬聘人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動放棄錄用的，經(jīng)遠瓴創(chuàng)投研究后，綜合本次招聘人員條件和成績等情況，可對符合崗位要求的其他人員進行等額遞補一次。
四、相關事項
（一）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。
（二）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項，將在中國三江人才網(wǎng)上公布。應聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責任由本人自負。
（三）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責任由本人自負。
五、解釋與咨詢
本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋（0831－6169006）。請關注“三江匯智”微信公眾號，了解最新招聘相關信息。
遠瓴創(chuàng)投咨詢電話：18990994537（王女士）
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司
2023年11月3日
《崗位表》
序號 | 公司 | 需求崗位 | 需求人數(shù) | 需求專業(yè) | 學歷要求 | 證書要求（職稱、職業(yè)資格證書等） | 崗位其他任職條件要求 （年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、職稱及資格證件等） | 崗位工作職責 | 薪酬標準 |
1 | 宜賓遠瓴創(chuàng)業(yè)投資有限公司 | 合規(guī)風控部副部長 | 1 | 本科：二級學科：法學類、金融學類、經(jīng)濟學類、財政學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、統(tǒng)計學類。 研究生：一級學科：法學、法律、應用經(jīng)濟學、金融、稅務、數(shù)字經(jīng)濟、統(tǒng)計學、工商管理學、會計、審計。 | 全日制本科及以上 | 持有基金從業(yè)資格證 | 1.年齡40周歲以下； 2.具有3年以上私募基金風控工作經(jīng)驗（任職機構(gòu)管理規(guī)模需大于3000萬元）、或3年以上律所工作經(jīng)驗（需從事證券、基金、期貨相關的法律等工作）、或3年以上商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司、期貨公司、信托公司、保險公司及其資產(chǎn)管理子公司合規(guī)管理、風險控制、監(jiān)察稽核、法律事務相關工作經(jīng)驗。上述經(jīng)驗需提供業(yè)績證明材料進行佐證； 3.最近5年不得有從事與私募基金管理相沖突業(yè)務； 4.熟悉私募股權基金、私募股權投資業(yè)務、基金業(yè)協(xié)會相關法律法規(guī)，以及項目運作流程，有實際參與投資項目風險管控，法律文件起草、訴訟等實踐； 5.具有較強的分析、寫作能力，具備編寫業(yè)務風險監(jiān)控報告及法律盡職調(diào)查報告的能力； 6.需符合中基協(xié)關于風控負責人任職資格審查的其他要求，通過中基協(xié)風控負責人變動備案作為正式錄用的必備條件； 7.具有碩士研究生及以上學歷、持有法律職業(yè)資格證書（A）、CPA或高級會計師職稱者，任滿足一項可不限專業(yè)且同等條件優(yōu)先考慮。 | 1.履行合規(guī)風控負責人職責，負責公司合規(guī)管理、風險控制、監(jiān)察稽核、法律事務等相關工作，建立健全相關規(guī)章制度； 2.參與私募基金設立、投資等相關商務談判，組織起草、修改和審核投資協(xié)議等有關法律文件； 3.負責公司股權投資業(yè)務的合規(guī)風險、市場風險及操作風險的日常監(jiān)控和分析、跟進工作； 4.參與對股權投資目標企業(yè)的盡職調(diào)查，對風險預警提示，并對相關風險事項出具評估報告，對目標企業(yè)投資建議報告等相關文件進行合規(guī)審核； 5.參與已投資項目的投后管理工作，對已投項目的風險進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出解決方案，并定期出具項目運營及風險評估報告； 6.協(xié)助開展管理人登記、產(chǎn)品備案等其他基金日常業(yè)務中風控工作，負責公司私募平臺合規(guī)運行維護，履行私募基金業(yè)務信息披露職責，以及與中基協(xié)的聯(lián)絡溝通工作； 7.持續(xù)關注法律、法規(guī)和監(jiān)管政策的最新發(fā)展，為管理層、業(yè)務部門提供法律咨詢； 8.完成公司安排的其他工作。 | 根據(jù)遠瓴創(chuàng)投薪酬管理制度執(zhí)行 |
2 | 宜賓遠瓴創(chuàng)業(yè)投資有限公司 | 基金投資主管 | 1 | 本科：二級學科：金融學類、經(jīng)濟學類、財政學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、統(tǒng)計學類。 研究生：一級學科：應用經(jīng)濟學、金融、稅務、數(shù)字經(jīng)濟、統(tǒng)計學、會計、審計。 | 全日制本科及以上 | 持有基金從業(yè)資格證 | 1.年齡35周歲以下； 2.具有投資管理、基金管理2年及以上相關工作經(jīng)歷，熟悉私募基金相關業(yè)務； 3.有較強的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力； 4.有高度的責任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化； 5.具有碩士研究生及以上學歷、持有CPA或高級會計師職稱者，任滿足一項可不限制專業(yè)且同等條件優(yōu)先考慮。 | 1.協(xié)助基金管理工作，市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、政策分析，及時了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動態(tài)； 2.負責基金方案設計、投資人談判、基金組建、資金募集、基金備案相關工作； 3.負責基金擬投項目儲備、投資可行性論證、投資方案設計、協(xié)議談判和投資落地相關工作； 4.負責已投項目投后管理、投后賦能、投資退出相關工作； 5.制定投前、投后管理體系，抓好投資風險防控，確保國資保值增值； 6.與合作伙伴、潛在客戶和主管部門保持良好合作關系； 7.完成領導安排的其他工作。 | 根據(jù)遠瓴創(chuàng)投薪酬管理制度執(zhí)行 |
總計 | 2 | ||||||||
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