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河南省商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬合資公司2023年10月公開(kāi)招錄7名勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員的公告

共計(jì)7個(gè)崗位,招 7查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-10-16
  • 截止日期:2023-10-19
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

我公司受商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的委托,現(xiàn)為其下屬合資公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員7名,具體公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

用工崗位:

崗位

人數(shù)

年齡

學(xué)歷要求

備注

工程管理

1

45周歲以下

大專及以上學(xué)歷

限男性,具有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

酒店管理

1

38周歲以下

大專及以上學(xué)歷

男女不限,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

市場(chǎng)營(yíng)銷

1

38周歲以下

大專及以上學(xué)歷

男女不限,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

網(wǎng)絡(luò)與新媒體

1

35周歲以下

大專及以上學(xué)歷

男女不限,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

財(cái)務(wù)管理

1

35周歲以下

大專及以上學(xué)歷

男女不限,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

文秘

1

38周歲以下

大專及以上學(xué)歷

男女不限,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

旅游管理

1

35周歲以下

大專及以上學(xué)歷

男女不限,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

基本條件:

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

2.具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神;

3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);

4.服從組織分配。

有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人,普通高等院校在校生;

4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

5.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;

6.其他不適合從事本崗位工作的人員。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

2.堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則;

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、招聘程序

本次招聘由商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本著程序公開(kāi)、結(jié)果公正的原則,本次招聘工作按報(bào)名、資格審核、考試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2023101320231019(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30)(節(jié)假日期間正常接受報(bào)名);

報(bào)名地點(diǎn):商城縣黃柏山路中段香桂園小區(qū)88號(hào);

電話:0376-7860578、15938253557

(二)報(bào)考資格審核

報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件2份,近期免冠1寸彩照2張(底色不限)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的,查實(shí)后取消其考試、錄用資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查合格者,領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢時(shí),須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí),滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的人員,可一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。在面試時(shí),若遇棄權(quán)、缺考等原因造成不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,面試考生需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一程序。面試最低分?jǐn)?shù)線為75分。

()成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采取百分制計(jì)算。即:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。如有體檢不合格者,按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ),體檢時(shí)間另行通知。

(七)考察

體檢合格的人員,按照1:1的比例進(jìn)行考察。

考察不合格造成人員空缺的,依照考試總成績(jī)由高到低的順序,按程序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄人員,并進(jìn)行公示。

(九)錄用分配

錄用人員與佳訊人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司工作,工作地點(diǎn):河南大別山西河旅游發(fā)展股份有限公司(蘇仙石鄉(xiāng)西河景區(qū)),試用期2個(gè)月,期滿不合格解除勞動(dòng)合同。

本次招聘活動(dòng)由商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督。

四、崗位待遇

基本工資定于3000元至5000元之間,同時(shí)依法為派遣人員辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)本次招聘流程:

全權(quán)委托商城縣佳訊人力資源有限公司負(fù)責(zé)。公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄。

商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司

20231012

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.hnsc.gov.cn/xwdt/tzgg/420411.html

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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