結(jié)合工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘集團黨委工作部工作人員2人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
集團黨委工作部干部業(yè)務(wù)崗、綜合業(yè)務(wù)崗各1名。
二、招聘范圍
集團內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員。
三、崗位職責(zé)
（一）干部業(yè)務(wù)崗
1.協(xié)助做好集團中層管理人員隊伍建設(shè)，做好集團中層管理人員的選拔使用、教育培養(yǎng)、綜合考核、監(jiān)督管理等工作；
2.協(xié)助落實干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，履行好組織考察、集體研究、任前公示等程序，辦理中層管理人員任用手續(xù)；
3.協(xié)助做好集團優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)，協(xié)助督促指導(dǎo)二級單位做好本單位的優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)；
4.協(xié)助做好貫徹落實老干部工作政策工作，落實集團離休老干部生活待遇和政治待遇等；
5.協(xié)助做好集團中層管理人員人事調(diào)整，檔案管理，因私出國（境）、兼職管理等日常工作；
6.完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）綜合業(yè)務(wù)崗
1.協(xié)助做好集團機關(guān)黨建和思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展黨內(nèi)各類主題教育活動；
2.負責(zé)督導(dǎo)集團機關(guān)黨委所屬支部落實“三會一課”等組織生活制度；
3.做好集團機關(guān)黨員教育管理、發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員信息維護和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等日常管理工作；
4.支持集團機關(guān)工會、共青團、女工有效開展工作，提高群團組織的活力；
5.協(xié)助部門做好會議籌備、部門內(nèi)務(wù)等日常工作；
6.完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、工作地點
安徽省合肥市。
五、職級及待遇
1.干部業(yè)務(wù)崗：任集團管理序列M9職級；
2.綜合業(yè)務(wù)崗：任集團管理序列M9職級或集團技術(shù)序列P7職級。
具體標準按照集團總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、任職資格
（一）干部業(yè)務(wù)崗
1.中共黨員，能夠堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康，具有一定的抗壓能力，能適應(yīng)長期出差；
3.集團外部人員應(yīng)具有國民教育序列研究生及以上學(xué)歷，集團內(nèi)部職工應(yīng)具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷，取得文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)相近專業(yè)學(xué)位；
4.年齡一般不超過35周歲（計算截止到2023年9月28日之日）；
5.要具有履行崗位職責(zé)所必備的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作技能。全日制本科學(xué)歷人員，原則上應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷。全日制研究生及以上學(xué)歷人員，原則上應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)歷。
6.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（2）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（3）在校學(xué)生。
（4）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）綜合業(yè)務(wù)崗
1.中共黨員，能夠堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康，具有一定的抗壓能力，能適應(yīng)長期出差；
3.集團外部人員應(yīng)具有國民教育序列研究生及以上學(xué)歷，集團內(nèi)部職工應(yīng)具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷，取得文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)相近專業(yè)學(xué)位；
4.年齡一般不超過35周歲（計算截止到2023年9月28日之日）；
5.要具有履行崗位職責(zé)所必備的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作技能。全日制本科學(xué)歷人員，原則上應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷。全日制研究生及以上學(xué)歷人員，原則上應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)歷。
6.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（2）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（3）在校學(xué)生。
（4）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
七、招聘程序及步驟
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進行。
（一）發(fā)布信息
集團通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、集團網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間、方式及要求
1.報名截止時間
2023年10月12日18：00時，逾期不予受理（按網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞時間）。
2.報名方式
（1）登錄集團招聘平臺，選擇集團黨委工作部干部業(yè)務(wù)崗或綜合業(yè)務(wù)崗?fù)哆f簡歷。平臺鏈接：https://campus.51job.com/ccmc2024。
（2）編制簡歷，發(fā)送至集團招聘郵ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應(yīng)聘崗位+本人姓名。
（三）資格審查
根據(jù)報考條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行資格審查。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核同意后，確定考核的人員名單，以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。
（四）考核
1.每個崗位參加考核人數(shù)不少于3人。
2.考核方式為筆試加面試。筆試成績權(quán)重占比40%、面試成績權(quán)重占比60%，二者相加為最終綜合成績。綜合成績一樣的，按面試成績排名。
3.考核時間及地點
根據(jù)工作進展情況，另行安排。
（五）確定人選
領(lǐng)導(dǎo)小組按應(yīng)聘人員考核成績高低順序確定擬錄用人選（不低于1：2的比例）和錄用優(yōu)先順序。
（六）考察與體檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協(xié)議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關(guān)系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。
由錄用人員依據(jù)集團勞動用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機構(gòu)進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔(dān)。
（七）公示
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選后，在集團內(nèi)部進行公示，公示不少于五個工作日。
（八）聘用
1.集團內(nèi)部人員錄用后，由集團人力資源部發(fā)放工作調(diào)動通知書，依據(jù)《勞動合同法》及集團有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
2.人員錄用后，由集團人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動合同法》及集團有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。
（九）注意事項
投送簡歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。
八、其他事宜
（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（二）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（三）集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況及考核情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。
（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，筆試、面試不收取任何費用。
（五）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。
報名咨詢電話：0551-63675283
特此公告。
中煤礦山建設(shè)集團有限責(zé)任公司
二0二三年九月二十八日
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