桓臺(tái)融媒文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2020年6月23日，是桓臺(tái)縣金川產(chǎn)業(yè)投資有限公司下屬的國(guó)有公司，由縣融媒體中心代管并運(yùn)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)范圍主要是以文化項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)，廣播電視節(jié)目制作、發(fā)行，影視策劃、舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃、企業(yè)營(yíng)銷策劃，設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理多媒體廣告，組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)、文藝演出活動(dòng)，會(huì)議服務(wù)、展覽展示服務(wù)、創(chuàng)意服務(wù)，文化產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件研發(fā)、銷售，美術(shù)設(shè)計(jì)制作、電腦圖文設(shè)計(jì)制作等為主。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才5名，其中：市場(chǎng)營(yíng)銷4名，財(cái)務(wù)人員1名。公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共2個(gè)崗位5人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《2023年桓臺(tái)融媒文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、任職資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法；
2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.品行端正，品德優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄和違法犯罪記錄；
4.符合學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)要求（附件1）；
5.工作經(jīng)歷年限及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為2023年10月1日；
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技能，服從公司分配，遵守公司規(guī)章制度；
7.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意；
8.具備招聘公告要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰和曾被開除公職的；
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨政處分的；
4.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、招聘程序
本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行，具體招聘程序?yàn)椋?/span>
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2023年9月27日16時(shí)止。
（二）報(bào)名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，請(qǐng)將下列報(bào)名材料打包發(fā)送至zbzhaopin2023@163.com，郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，且保證材料圖片真實(shí)、有效、完整、清晰。每人限報(bào)一個(gè)崗位。不按相關(guān)要求報(bào)名者不予審核通過(guò)。
1.《桓臺(tái)融媒文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
2.身份證（正反面合成一張圖片）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、（國(guó)內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料；
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）以及證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；
4.應(yīng)聘崗位所需的其他材料。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。學(xué)歷按應(yīng)聘人員填報(bào)的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)按應(yīng)聘人員最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的所學(xué)專業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的按主修專業(yè)認(rèn)定。
網(wǎng)上資格審查通過(guò)人員采取電話或短信等方式告知，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將通過(guò)電話或短信等方式告知，未接到通知者即未進(jìn)入面試范圍。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。
網(wǎng)上資格審查不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)審查與網(wǎng)上資格審查不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）面試
按照實(shí)有審核通過(guò)人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
面試采取半結(jié)構(gòu)化與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平及崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)，確定是否符合本次招聘崗位的要求。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)分崗位由高分到低分確定排名順序。
進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)攜帶以上報(bào)名資料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并參加面試。
（五）體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。
1.組織體檢。公司統(tǒng)一組織人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。
2.組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
3.因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂勞動(dòng)合同
公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示7個(gè)工作日滿，無(wú)異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。簽訂聘用合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
五、用工方式及工資待遇
（一）用工方式
被錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。
（二）工資待遇
確定被錄用人員須服從公司統(tǒng)一安排。試用期、工資待遇等按照公司現(xiàn)行制度執(zhí)行。
六、特別說(shuō)明
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題，公司有權(quán)隨時(shí)取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
（二）本次招聘錄用人員入職后須服從統(tǒng)一安排，在公司系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配，不服從或無(wú)法協(xié)商一致的，視為放棄應(yīng)聘崗位。
（三）招聘過(guò)程中的重大問(wèn)題由公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。本次招聘實(shí)行總量控制原則，公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整解釋等。
（四）本次招聘不指定任何教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外，不招聘其他人員，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（五）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲得相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料和信息將嚴(yán)格保密，恕不退還。
（六）如有其它事宜請(qǐng)電話咨詢，聯(lián)系電話：荊老師18264366686（工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
附件：附件1《2023年桓臺(tái)融媒文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》.docx
附件2《桓臺(tái)融媒文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名登記表》.docx
桓臺(tái)融媒文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年9月25日
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