萊州市財(cái)金投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“財(cái)金公司”）成立于
為加快財(cái)金公司發(fā)展步伐，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，建設(shè)市場(chǎng)化、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)需面向社會(huì)補(bǔ)充招聘各類優(yōu)秀人才。現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：
一、招聘崗位
財(cái)金公司本次計(jì)劃招聘33人，其中，財(cái)金公司風(fēng)控法務(wù)部經(jīng)理1名、基金管理崗1名、基金風(fēng)控崗1名、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)4名、安全副礦長(zhǎng)2名、其他副礦長(zhǎng)6名、礦山技術(shù)員8名、礦山安全員10名。（具體招聘崗位、資格條件詳見附件1）
二、應(yīng)聘基本條件及要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、市場(chǎng)觀念和法治理念，能夠勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象好、職業(yè)信譽(yù)佳、執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.有下列情形之一者不得報(bào)名：
（1）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
（2）因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
（3）個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。
（4）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
（5）其他影響使用情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、擬錄用公示等程序進(jìn)行。本次招聘通過萊州市政府網(wǎng)站、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料以壓縮文件形式一并發(fā)送到指定郵箱lzcjtz@sina.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。
3.報(bào)名需要提供資料：
（1）《報(bào)名登記表》掃描件（見附件2）與Excel電子表格各一份，掃描件個(gè)人簽名處要有親筆簽名，附一寸近期免冠彩色照片；
（2）本人有效身份證件正反面掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）掃描件；
（4）職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書掃描件；
（5）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者需提供工作單位出具的《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》掃描件（見附件3）；
（6）《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》掃描件（見附件4）；
（二）資格審查
工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審后，電話通知初審合格者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需準(zhǔn)備材料會(huì)通過郵件的方式發(fā)送到每個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)人郵箱中，初審未通過者不再做任何通知。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
考試
1.其他副礦長(zhǎng)（生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電）、礦山安全員崗位，按照1:3比例，如符合報(bào)名條件人數(shù)超過需求人數(shù)的3倍，則先進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)超過60分者進(jìn)入面試。
2.其他崗位
現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過者即確定為進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。
（四）體檢和考察
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用處理。
因體檢或考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他人員中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（五）擬錄用公示
報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)電話：0535-2266297。
四、聘用及待遇
公示合格的擬聘用人員，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與財(cái)金公司及子公司簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格人員解除勞動(dòng)合同。
新聘用人員轉(zhuǎn)正后，工資薪酬詳見附件，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。
五、其他
1.面試、錄取通知等將通過電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。
2.除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費(fèi)用。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各崗位招聘信息表等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.招聘郵箱：lzcjtz@sina.com，聯(lián)系電話：0535-2266297
附件1：萊州市財(cái)金投資有限公司及子公司補(bǔ)充招聘信息表.docx
附件4：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx
萊州市財(cái)金投資有限公司
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