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江西省撫州市屬國有企業(yè)2023年8月公開選聘4名財(cái)務(wù)總監(jiān)公告

共計(jì)4個(gè)崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據(jù)《撫州市國資委出資監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法》規(guī)定,現(xiàn)在全省范圍內(nèi)公開選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘人數(shù)及委派企業(yè)

本次財(cái)務(wù)總監(jiān)公開選聘4人。分別委派到撫州市城市文化旅游服務(wù)發(fā)展集團(tuán)公司、撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、撫州市農(nóng)墾發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司、撫州市屬傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司任職。

二、選聘對象及條件

(一)選聘對象

全市在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,省屬國有企業(yè)、各設(shè)區(qū)市市屬國企人員。

(二)資格條件

1.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針政策,秉公盡責(zé),嚴(yán)守法紀(jì)。

2.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,且有良好的履職記錄。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力、分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

4.男性年齡在50周歲及以下(197381及以后出生),女性年齡在45周歲及以下(197881及以后出生)。

5.身體健康。

6.具有財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得會(huì)計(jì)師以上職稱(含會(huì)計(jì)師)或注冊會(huì)計(jì)師資格,并具備下列條件之一:

在行政、事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作三年以上,且擔(dān)任副科級職務(wù)及以上三年以上(或取得中級技術(shù)職稱五年以上且具有注冊會(huì)計(jì)師資格)的。

在省屬國有企業(yè)、設(shè)區(qū)市市屬國有企業(yè)從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作,且擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)部門負(fù)責(zé)人三年以上的具有注冊會(huì)計(jì)師資格或取得高級會(huì)計(jì)師及以上職稱的(或取得中級技術(shù)職稱五年以上且具有注冊會(huì)計(jì)師資格)的。

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的。

3.曾受過刑事處罰的。

4.截止報(bào)名時(shí)間,新錄用人員在本單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員。

5.報(bào)考未征得所在單位同意的。

6.被法院列入失信人員名單的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與選聘的。

三、報(bào)名程序

本次選聘采取誠信報(bào)考,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告和規(guī)定的資格條件,對選聘崗位的資格條件設(shè)置有疑問的可向市國資委考核統(tǒng)評科咨詢了解。

(一)公開報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《撫州市市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)選聘報(bào)名登記表》(一式2份,詳見附表)。

(二)選取方式和資格審查

根據(jù)選聘條件,市直單位,省屬國企、各設(shè)區(qū)市市屬國企工作人員將到市國資委現(xiàn)場報(bào)名;各縣區(qū)由縣(區(qū))國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總,上報(bào)至市國資委。

1.上報(bào)時(shí)間:912之前。

2.上報(bào)人員需提交以下材料:

1)本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、學(xué)歷證書(含全日制學(xué)歷和在職教育最高學(xué)歷)、職稱證書、注冊會(huì)計(jì)師資格證書。

2)《撫州市市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)選聘報(bào)名登記表》一式兩份。

3.資格審查

市國資委負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并對選聘報(bào)名通過人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組對各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督,確保選聘工作有序進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿于整個(gè)選聘工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考選聘資格。

(三)選聘計(jì)劃核減

選聘崗位的面試比例不低于1:2,未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)市國資委確定,可降低比例或核減計(jì)劃。

(四)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員持本人有效身份證件前往市國資委領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

四、面試

由市人社局會(huì)同市國資委組織面試,面試滿分100分,面試成績的計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。面試成績在撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布。

1.確定面試人員:通過資格審查的人員進(jìn)入面試。

2.面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化與專業(yè)化面試相結(jié)合的方式,對考生的財(cái)務(wù)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測評。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》,由市國資委另行通知。

4.應(yīng)參加面試的人員未參加面試考試,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

五、考察、體檢

(一)考察

財(cái)務(wù)總監(jiān)考察工作由市國資委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì),與公開選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績和廉潔自律情況。考察組由2人以上組成,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。根據(jù)面試成績由高至低,按11.2比例確定入圍考察人選。考察環(huán)節(jié),因考生自愿放棄或考察不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。

(二)體檢

1.根據(jù)考察情況和職位需求,按人崗相適的原則,集體討論,擇優(yōu)等額確定入圍體檢人選。

2.體檢過程中,對體檢不合格人員,其可對不合格體檢項(xiàng)目在5天內(nèi)向國資委申請復(fù)查一次,以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,則從參加面試人員中,按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢(遞補(bǔ)人員面試成績須在60分以上)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

4.由國資委統(tǒng)一安排在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),具體時(shí)間另行通知。

六、公示、試用、入職

(一)公示

根據(jù)報(bào)考人員總成績和考察情況,確定擬調(diào)選聘人員,并在撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響選聘的,取消參加本次選聘資格。公示環(huán)節(jié)造成的空缺不再遞補(bǔ)。

(二)試用

市屬國有企業(yè)對沒有問題或反映問題不影響選聘任用的人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期間,試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變,工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的,回原單位工作。

試用環(huán)節(jié),因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。

(三)入職

經(jīng)試用期滿無異議或反映問題不影響選聘的,由其本人填寫《入職申請審批表》一式三份,按照管理權(quán)限和程序辦理入職手續(xù)。入職后,財(cái)務(wù)總監(jiān)須轉(zhuǎn)為企業(yè)身份,按《撫州市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(撫府辦發(fā)[2016]55號)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于企業(yè)副總水平)實(shí)行年薪制。

未盡事宜,由市委組織部、市人社局、市國資委負(fù)責(zé)解釋。

電話:撫州市國資委0794--8276686

郵箱:fzgztp2013@163.com

附件:《撫州市市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)選聘報(bào)名登記表》

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信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/8/28/art_23065_4579389.html

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