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天津市安華物業(yè)有限公司2023年8月公開招聘的公告

共計1個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2023-08-28
  • 截止日期:2023-08-29
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    其他
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

天津市安華物業(yè)有限公司成立于1995年,是一家按照現(xiàn)代化企業(yè)制度建立、運行、首批晉升國家物業(yè)管理行業(yè)一級資質(zhì)的集大型物業(yè)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、公寓租賃服務(wù)、校園服務(wù)等為一體的綜合性企業(yè)。

公司現(xiàn)任中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位、天津市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、天津市物業(yè)管理協(xié)會優(yōu)秀會員單位、連續(xù)多年榮獲優(yōu)質(zhì)品牌企業(yè),在天津市首批物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用信息考評工作中獲得AAA級企業(yè)。

安華物業(yè)公司服務(wù)領(lǐng)域涵蓋機關(guān)辦公樓宇、商務(wù)寫字樓宇、商業(yè)大廈、住宅小區(qū)等物業(yè)服務(wù)以及養(yǎng)老服務(wù)、公寓租賃服務(wù)、校園服務(wù)等多種業(yè)態(tài)。

為進(jìn)一步提升公司人才梯隊建設(shè),以公司發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,專注服務(wù)品質(zhì)、持續(xù)開拓創(chuàng)新,為更好地開展公司經(jīng)營管理工作,本著公平公正、程序合規(guī)的原則,公開招聘崗位如下:

一、招聘崗位

1.物業(yè)部投標(biāo)專員2名(管理崗);

2.餐飲商務(wù)部廚師1名(操作崗);

二、資格條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護(hù)總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),不忘初心、牢記使命,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進(jìn)取。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),貫徹落實中央八項規(guī)定精神,公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

應(yīng)聘物業(yè)部投標(biāo)專員須具有正常履職的身體條件,同時須符合以下條件:

1.大專及以上學(xué)歷。

2.年齡一般不超過45周歲。

3.熟練使用辦公軟件,文筆好,寫作能力強,有相關(guān)投標(biāo)經(jīng)驗。

應(yīng)聘餐飲服務(wù)部廚師須具有正常履職的身體條件,同時須符合以下條件:

1.具備1-3年餐飲或商務(wù)服務(wù)業(yè)態(tài)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉餐飲、配餐、商務(wù)服務(wù)工作流程,掌握行業(yè)政策及相關(guān)專業(yè)知識。

2.年齡一般不超過50周歲。

3.有同業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘流程

1.報名和資格審查

1)報名時間:2023823-2023829。

2報名方式及要求:本次選聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報名方式,報名者需在https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685393437879691投遞簡歷,并將材料掃描件作為附件上傳至國聘簡歷,材料包括:

a.應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘登記表》(見附件),并將簽字掃描件、

b.身份證、個人學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格證書,

c.任職情況及工作經(jīng)歷等證明材料.

3)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息和材料,對照報名資格條件和職位要求,從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿競聘全過程,在競聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。

2.綜合測評

對資格審查通過人員(管理崗)進(jìn)行綜合測評,由安華物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門/項目負(fù)責(zé)人及公司人力資源部負(fù)責(zé)人組成評審組(不超過十人),重點測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、溝通力、應(yīng)急處置等能力。綜合測評包括筆試(國投人力資源服務(wù)有限公司獨立完成)及面試,筆試與面試成績各占總成績的50%。綜合測評總成績根據(jù)崗位擇優(yōu)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

對資格審查通過人員(操作崗),由部門/項目結(jié)合實際自行組織面試。

3.組織考察

考察工作采取多種形式,全面了解考察對象政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操廉潔從業(yè)等情況,嚴(yán)格審查考察對象人事檔案。

4.體檢

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.決定人選

結(jié)合綜合能力測評情況、組織考察及體檢情況,決定擬聘人選。

6.任前公示

選聘結(jié)果將在原發(fā)布渠道進(jìn)行公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、管理和待遇

1.聘任管理。新聘用人員實行任職試用期制,試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職,不合格的予以辭退。

2.薪酬待遇。新聘用人員薪酬待遇按照《天津市安華物業(yè)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選聘工作嚴(yán)格按照《天津市安華物業(yè)有限公司選聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,任何人不得弄虛作假、徇私舞弊,已經(jīng)查實取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任,天津市安華物業(yè)有限公司黨總支委會對選聘工作全程監(jiān)督。

附件:《應(yīng)聘登記表》

2023823

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.iguopin.com/notice/detail?id=4485&type=social

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