為推進(jìn)全縣中小學(xué)校長聘任制改革，不斷優(yōu)化學(xué)校管理運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共慶城縣委辦公室慶城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<慶城縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作實(shí)施方案>的通知》（縣委辦發(fā)[2023]50號）精神，現(xiàn)就慶城縣中小學(xué)校長公開選聘事宜公告如下。
一、聘任范圍
完全中學(xué)校長，初級中學(xué)、九年制學(xué)校校長，縣直小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長。
二、聘任條件及任職資格
（一）基本條件
1.忠誠黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。
2.堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育教學(xué)工作和相關(guān)政策法規(guī)。
3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、淡泊名利、甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人、為人師表，尊師重教、關(guān)愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局，嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)。
（二）任職資格
1.慶城縣內(nèi)中小學(xué)在崗正式教師及教育管理人員；
2.年齡在52周歲以下（1971年7月31日以后出生）；
3.完全中學(xué)、初級中學(xué)、九年制學(xué)校校長應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣直小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.應(yīng)具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷、兩年以上學(xué)校管理崗位任職經(jīng)歷或三年以上教育管理經(jīng)歷；
5.完全中學(xué)校長應(yīng)具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和相應(yīng)的教師資格證書，其他校長應(yīng)具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和相應(yīng)的教師資格證書；
6.2022年考核結(jié)果為合格及以上等次；
7.具有正常履職的其他專業(yè)素質(zhì)和身體條件。
三、聘任程序
聘任工作按照組織報(bào)名、資格審查和政審、演講答辯、確定擬考察對象、組織考察、確定擬聘人選、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日至5日。
2.提交資料：身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱資格證、縣級及以上獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、《慶城縣中小學(xué)校長競聘報(bào)名表》（一式二份）及治校方略（800字左右）。
3.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。競聘人員將所提交資料分類掃描成電子文件（PDF格式）后，壓縮成一個(gè)文件（以個(gè)人姓名命名）發(fā)送至QQ郵箱781961271@qq.com。同時(shí)，提交紙質(zhì)件至慶城縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣教育局二樓）。
4.報(bào)名要求：《慶城縣中小學(xué)校長競聘報(bào)名表》中所有信息必須據(jù)實(shí)填寫。如競聘人員達(dá)不到設(shè)置崗位的1:2比例時(shí)，實(shí)行“一事一議”，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
（二）資格審查和政審
1.時(shí)間：2023年8月6日。
2.審查：慶城縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將報(bào)名人員信息進(jìn)行匯總，按照《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、法院、檢察院、信訪局、審計(jì)局、教育局、公安局、金融辦、巡察辦聯(lián)合對競聘人員進(jìn)行審查。不符合聘任條件或提供虛假資料的，取消競聘資格。
（三）演講答辯
1.時(shí)間：2023年8月7日。
2.方式：組織演講答辯大會(huì)。競聘人員現(xiàn)場抽簽確定演講順序，演講時(shí)間不超過8分鐘，演講內(nèi)容包括:對應(yīng)聘崗位的理解、自身?xiàng)l件和競爭優(yōu)勢、對競聘崗位工作的設(shè)想（包括管理理念、辦學(xué)思路、工作目標(biāo)等）。
3.評分：邀請市內(nèi)外教育管理專家、知名校長、優(yōu)秀教師代表組成評委團(tuán)隊(duì)對競聘人員的演講進(jìn)行評價(jià)。評委團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場提出問題，競聘人員進(jìn)行答辯。答辯重點(diǎn)了解競聘人選的政策理論水平、分析解決問題能力、口頭表達(dá)能力、思維方式、個(gè)性特點(diǎn)等。演講答辯占競聘總成績的60%。
（四）確定考察對象
1.時(shí)間：2023年8月8日。
2.方式：慶城縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競聘人員政治品質(zhì)、業(yè)績表現(xiàn)、廉潔自律、現(xiàn)場演講及答辯表現(xiàn)等確定考察對象。
（五）組織考察
1.時(shí)間：2023年8月8日至10日。
2.考察：慶城縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組對擬聘人選進(jìn)行考察，主要采取個(gè)別談話、發(fā)放意見征求表、民主測評和實(shí)地走訪等形式，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，綜合評價(jià)結(jié)果占競聘總成績的40%?？疾旖M將考察結(jié)果匯報(bào)縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出考察意見。
（六）確定擬聘人選
1.時(shí)間：2023年8月11日。
2.慶城縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)演講答辯成績和綜合評價(jià)結(jié)果確定擬聘人選。
（七）公示
2023年8月14日至18日，對擬聘人選進(jìn)行任前公示。
（八）聘任
公示期滿無影響任用問題的，由縣教育局印發(fā)聘任文件，按程序辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)。
四、聘期管理及待遇
（一）聘期。校長聘期為三年。在同一所學(xué)校連續(xù)任滿兩個(gè)聘期，或因工作需要調(diào)整的，實(shí)行交流聘任。
（二）待遇。按照學(xué)校辦學(xué)規(guī)模，設(shè)一、二、三、四級校長崗位津貼，一級校長崗位津貼（學(xué)生數(shù)2000人以上學(xué)校）每月1500元，二級校長崗位津貼（學(xué)生數(shù)1000—2000人學(xué)校）每月1000元，三級校長崗位津貼（學(xué)生數(shù)500—1000人學(xué)校）每月600元，四級校長崗位津貼（學(xué)生數(shù)500人以下學(xué)校）每月300元，按照年度考核后一次性發(fā)放。辦學(xué)理念先進(jìn)，管理水平較高，教育教學(xué)成績顯著，社會(huì)滿意度高的校長，在此基礎(chǔ)上增發(fā)20%。
（三）考核。按照《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》制定校長聘期考核辦法，教育局負(fù)責(zé)組織考核，考核結(jié)果作為發(fā)放崗位津貼、獎(jiǎng)懲、晉級、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
本公告由慶城縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組在慶城縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體平臺發(fā)布。
附件：慶城縣中小學(xué)校長競聘報(bào)名表.docx
慶城縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年8月2日
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