為落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于殘疾人就業(yè)的指導(dǎo)精神，根據(jù)《涼山州<促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案>（2022-2024年）責(zé)任分工》和州國資委關(guān)于2023年州屬國有企業(yè)招聘殘疾人工作的相關(guān)要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制殘疾人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適原則。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
（四）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。
二、招聘范圍
持有有效的第二代殘疾人證，符合崗位招聘條件要求的殘疾人。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
長安物業(yè)租賃中心物業(yè)管理崗1人；西昌汽車客運(yùn)中心車輛例檢崗1人；寧南分公司車輛例檢1人；集團(tuán)總部保潔員1人。
（二）招聘條件及要求
1.物業(yè)管理崗
（1）年齡35周歲及以下，持有《殘疾證》；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
（3）具有物業(yè)管理及其他相關(guān)職位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有勝任崗位工作的身體條件，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
（5）放寬條件：2023屆及近兩年（2021、2022屆）內(nèi)畢業(yè)未就業(yè)的殘疾高校畢業(yè)生，可不要求工作經(jīng)驗(yàn)。
2.車輛例檢崗
（1）年齡35周歲及以下，持有《殘疾證》；
（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，交通運(yùn)輸、汽車維修等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有車輛例檢、維修及其他相關(guān)職位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有勝任崗位工作的身體條件，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
（5）放寬條件：2023屆及近兩年（2021、2022屆）內(nèi)畢業(yè)未就業(yè)的殘疾高校畢業(yè)生，可不要求工作經(jīng)驗(yàn)。
3.保潔員
（1）年齡40周歲及以下，初中及以上學(xué)歷，持有《殘疾證》；
（2）具有一定的保潔技能，會配比消毒水等；
（3）了解保潔相關(guān)知識，能清楚知道清潔區(qū)域重點(diǎn)劃分；
（4）具有勝任崗位工作的身體條件。
以上崗位任職條件中計算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時間至
四、招聘程序
（一）報名與資格初審
1.報名時間：
2.報名方式：線上報名，報考者填寫《應(yīng)聘人員報名表》后，將報名表及相關(guān)資料發(fā)送至公司報名郵箱（郵箱：358175022@qq.com）
聯(lián)系人：葉振林；聯(lián)系電話：0834–3225809
信息發(fā)布渠道：州國資委、集團(tuán)公司等線上渠道發(fā)布招聘信息。
報名材料：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期2寸藍(lán)底免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件和最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；⑤第二代殘疾人證掃描件；⑥相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
3.報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
4.資格初審：公司對報考人員《應(yīng)聘人員報名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。初審合格者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃之比原則上不低于3：1，達(dá)不到比例時，由公司結(jié)合報名人員資格審查情況，按黨委會會議研究結(jié)果執(zhí)行。
（二）考試及資格審查
1.綜合測試
（1）時間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報考者郵箱，由報考者自行打?。?。
（2）綜合測試形式
根據(jù)崗位性質(zhì)，綜合測試分為筆試或技能測評，物業(yè)管理崗進(jìn)行筆試，車輛例檢崗和保潔員崗位采用技能測評。
綜合測試人員與崗位招聘計劃的開考比例原則上不低于3:1，達(dá)不到比例時，由公司結(jié)合報名人員資格審查情況，按黨委會會議研究結(jié)果執(zhí)行。綜合測試由第三方機(jī)構(gòu)對符合條件報考人員進(jìn)行測試，主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)與能力。綜合測試當(dāng)天未到場或未按規(guī)定時間到考場的，視為放棄。
2.面試
面試由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，面試人員與崗位招聘計劃的開考比例原則上不低于3：1，達(dá)不到比例時，由公司結(jié)合報名人員情況及綜合測試成績等因素，按黨委會會議研究結(jié)果執(zhí)行。面試主要測試報考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時間到達(dá)考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
考試總成績=綜合測試×50%+面試成績×50%
（三）考察
1.根據(jù)總成績從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察人選。
2.考察結(jié)合考察人選實(shí)際情況，可采取個別談話、實(shí)地走訪、函詢、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，對考察人選于招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。公司根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選，確無合適人選，經(jīng)黨委會會議研究，可終止招聘。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者，視為自動放棄。
報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由公司結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。
（五）公示及簽訂協(xié)議
公司對體檢合格人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，在規(guī)定時間內(nèi)到人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。如公示無異議人員未能按時報到，取消勞務(wù)派遣資格。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消勞務(wù)派遣資格。
公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額根據(jù)考試成績和考察、體檢情況，報公司黨委會研究后確定是否遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照第三方勞務(wù)派遣公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
六、其他要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已簽訂協(xié)議的，解除勞務(wù)派遣協(xié)議。
（二）本方案未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。
四川省西昌汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
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