譚麗萍，女，漢族，1967年生于湖南，碩士、主任護師，碩士生導師，蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理部主任。主要從事護理管理、臨床護理、護理教育工作。研究方向臨床護理質(zhì)量控制、護理安全管理、神經(jīng)外科護理。近五年主持省市級科研項目8項目，發(fā)表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，參與教材編著4部。

學術(shù)任職：

1.中國醫(yī)師協(xié)會整合醫(yī)學醫(yī)師分會整合護理專業(yè)委員會委員。

2.江蘇省神經(jīng)內(nèi)科護理專業(yè)委員會副主任委員。

3.蘇州市護理學會危重癥專業(yè)委員會主任委員。

4.中華護理學會第二十七屆理事會醫(yī)院感染管理專業(yè)委員會專家?guī)斐蓡T。

5.蘇州市護理學會第九屆護理專業(yè)委員會神經(jīng)外科護理專業(yè)委員會。

6.江蘇省卒中學會護理專業(yè)委員會常委。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。

二、崗位職責

1.參與專科護士人才培養(yǎng)方案構(gòu)建。

2.參與以快優(yōu)康復為導向的?？撇l(fā)癥預(yù)防及康復方案構(gòu)建及實踐。

3.參與慢病管理相關(guān)研究。

4.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文。

5.參與合作研究或產(chǎn)學研結(jié)合課題，科室范圍內(nèi)的課題申請。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得單位提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎勵。

（6）進站后按照醫(yī)院引進博士研究生制度相關(guān)規(guī)定，享受安家費、科研啟動經(jīng)費和綜合補貼等待遇。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┰敿殏€人簡歷、學歷及學位證書、相關(guān)資格證書、獲獎證書、學術(shù)成果等證明材料的電子版掃描件（在郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)）發(fā)送至醫(yī)院郵箱sdfeyrsc@163.com。

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來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/00/c18126a539392/page.htm

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